Video: Jawaban Interview : Kenapa Perusahaan HARUS menerima ANDA ? 2024
Terdapat banyak kaedah yang boleh anda gunakan untuk merekrut sukarelawan. Walau bagaimanapun, tidak semuanya sesuai untuk organisasi anda atau keperluan khusus anda.
Rick Lynch dan Steve McCurley, penulis Pengurusan Sukarelawan Penting, menyarankan bahawa terdapat tiga cara asas untuk merekrut:
Pengambilan Badan Hangat
Apabila anda memerlukan sejumlah besar sukarelawan untuk tempoh yang singkat, dan kelayakan tugas adalah minimum, anda mungkin terlibat dalam "pengambilan badan yang hangat." Ini melibatkan penyebaran maklumat yang luas, termasuk:
- Pengedaran brosur
- Poster
- Bercakap kepada kumpulan
- Notis di media yang sesuai
- Kata Mulut
Perekrutan Bertarget
pendekatan kepada penonton kecil. Gunakan kaedah ini apabila anda cuba merekrut sukarelawan yang memerlukan kemahiran spesifik atau tidak biasa.
Kempen yang disasarkan memerlukan, pada mulanya, anda menjawab beberapa soalan:
- Apa yang kita perlukan?
- Siapa yang dapat memberikan ini?
- Bagaimana kita dapat berkomunikasi dengan mereka?
- Apa yang akan mendorong mereka?
Bekerja melalui soalan-soalan tersebut akan membantu anda mengenal pasti dan mencari sukarelawan yang anda perlukan. Sebaik sahaja anda mencari sumber sukarelawan sedemikian, hanya ambil mesej pengambilan anda secara langsung kepada mereka.
Pengambilan Bulatan Konsentrik
Pengambilan jenis ini memerlukan anda untuk mengenal pasti orang yang sudah mempunyai hubungan langsung atau tidak langsung dengan organisasi anda dan kemudian menghubungi mereka dengan mesej perekrutan anda.
Kumpulan ini termasuk:
- Pelanggan, keluarga dan saudara-mara mereka.
- Alumni program anda / s.
- Kawan sukarelawan dan kakitangan semasa anda.
- Orang di lingkungan organisasi anda.
- Individu yang telah terjejas oleh masalah yang anda cuba selesaikan. Pengambilan Bulatan Concentric melibatkan orang-orang yang sudah biasa dengan agensi anda atau masalah yang anda alamat, atau yang dihubungkan melalui rakan atau anggota staf.
Lebih mungkin anda akan berjaya memujuk mereka untuk menjadi sukarela daripada orang asing yang lengkap. Dalam istilah jualan, terdapat perbezaan besar antara panggilan "sejuk" kepada orang asing daripada panggilan "hangat" kepada kenalan atau rakan.
Mesej Perekrutan Anda
Tidak kira kaedah perekrutan yang anda gunakan, anda mesti mempunyai mesej yang menarik. Anda perlu menerangkan mengapa agensi anda layak untuk masa itu. Buat mesej anda pendek, mudah, dan langsung, menyampaikan keperluan untuk perkhidmatan sukarelawan dan kebaikan yang boleh dilakukannya.
Tekan keperluan komuniti untuk perkhidmatan ini, tetapi juga menunjukkan faedah sukarelawan yang akan diterima.Ini termasuk melakukan yang baik, tetapi mungkin terdapat kemahiran dan pengalaman berharga yang sukar diperoleh oleh sukarelawan.
Meminta
Akhirnya, pastikan anda meminta orang untuk menjadi sukarelawan. Cara yang paling berkesan untuk melakukan ini adalah untuk kakitangan anda atau sukarelawan meminta rakan dan kenalan mereka untuk menjadi sukarelawan. Pastikan anda menyediakan maklumat yang diperlukan untuk membuat "meminta."
Merekrut Sukarelawan Online
Semasa mencari sukarelawan cara yang lama melalui rujukan dan hubungan setempat masih berfungsi dengan baik, penggunaan laman yang sesuai dengan sukarelawan dalam talian telah diambil kira.
Berikut adalah beberapa laman web yang paling popular yang digunakan secara meluas:
Idealist
- Network for Good
- VolunteerSolutions
- VolunteerMatch
- Points of Light
- Pastikan untuk memeriksa tapak yang melayani wilayah tertentu anda juga. Banyak bandar besar mempunyai laman web sedemikian. Sebagai contoh, Baltimore, MD mempunyai VolunteerCentral, sementara United Way of Tucson, AZ berfungsi sebagai pusat penjelasan sukarela seluruh bandar.
Merekrut dalam talian juga termasuk laman sukarela yang komprehensif di laman web anda. Buat laman itu menyeronokkan dan bukan hanya sekumpulan jumbo biokratik jumbo. Saya terutamanya seperti ini dari Persatuan Humane Arizona Selatan dan ini dari DC Central Kitchen.
Cara-cara yang segar dan Kreatif untuk Memberi Sukarelawan Anda
Seorang sukarelawan dapat memberikan nilai yang banyak selama bertahun-tahun penderma utama. Adakah anda berterima kasih kepada sukarelawan anda secara kreatif, dan ikhlas?
Para sukarelawan Orientasi dan Latihan Sukarelawan
Memerlukan latihan sebanyak yang dilakukan oleh kakitangan anda. Inilah yang perlu dilakukan dan bagaimana untuk melakukannya dengan baik. Para sukarelawan anda akan berterima kasih atas persiapan mereka dengan baik.
Cara Sediakan Nonprofit Anda untuk Sukarelawan
Anda mungkin sangat ingin memulakan perekrutan sukarelawan untuk bukan keuntungan anda, tetapi pertama-tama anda perlu bersiap sedia.