Mengapa Majikan Memeriksa Sejarah Kredit?

Kenapa majikan menyemak sejarah kredit? Majikan menggunakan laporan kredit untuk menilai betapa bertanggungjawab dan stabil kewangan anda. Hasil pemeriksaan kredit boleh menghalang peluang anda mendapatkan tawaran kerja jika laporan kredit anda tidak teratas.

Majikan boleh, dengan izin anda, menyemak sejarah kredit anda sebagai sebahagian daripada proses permohonan kerja dan apa yang mereka dapati dapat menjadi masalah bagi pencari kerja.

Apa yang Bolehkah Majikan - dan Tidak Dapat - Belajar Daripada Semak Kredit

Skor kredit dan laporan kredit anda tidak boleh ditukar, walaupun banyak orang menggunakannya dengan cara itu.

Skor kredit anda, nombor tiga angka yang menandakan kelayakan pinjaman anda kepada pemberi pinjaman, bukan sebahagian daripada laporan yang tersedia untuk calon majikan. Jadi, apabila anda membenarkan pemeriksaan kredit, anda tidak berkongsi digit anda, jadi untuk bercakap.

Sudah tentu, terdapat banyak majikan yang boleh belajar dari versi pemeriksaan pekerjaan laporan kredit anda, walaupun tanpa skor itu. Itu termasuk berapa banyak kredit yang anda ada, berapa kredit yang anda gunakan, dan sama ada anda lazim lewat dengan bil anda. Pendek kata, majikan mendapatkan semua maklumat yang dibuat untuk membuat skor kredit anda, tetapi bukan skor itu sendiri.

Walau bagaimanapun, mereka tidak boleh belajar apa-apa tanpa kebenaran anda. Sebelum sebuah syarikat boleh menjalankan laporan kredit untuk tujuan pekerjaan, mereka mesti memberitahu anda secara bertulis dan mendapatkan kebenaran bertulis anda.

Sehingga 2017, 10 negeri lebih jauh dari itu, yang mengehadkan tahap yang membolehkan majikan menggunakan cek kredit dalam membuat keputusan pekerjaan. Sebagai contoh, California melarang majikan daripada mengumpulkan maklumat kredit untuk tujuan membuat keputusan pengambilan pekerja, kecuali untuk pekerjaan tertentu, termasuk peranan pengurus, pekerjaan penguatkuasaan undang-undang, atau jabatan dengan jabatan keadilan negara.

Laporan Kredit Bendera Merah

Apakah item dalam laporan kredit anda boleh menjadi masalah ketika datang untuk mendapatkan pekerjaan?

Terdapat beberapa bendera merah yang majikan akan memberi perhatian kepada jika mereka menjalankan laporan kredit dan menggunakannya sebagai sebahagian daripada proses membuat keputusan.

Ken Lin, Ketua Pegawai Eksekutif Credit Karma, berkongsi maklumat dengan Baki pada item dalam laporan kredit mungkin muncul sebagai bendera merah kepada majikan. Bendera merah ini termasuk:

Liens

• - Sebarang jenis lien terhadap anda boleh menjadi tanda tidak bertanggungjawab. Ia mencadangkan kepada majikan bahawa anda tidak bertanggungjawab untuk membayar hutang anda atau berunding penyelesaian. 100 Peratus Penggunaan Kredit
• - Ini menunjukkan majikan bahawa anda berada di atas kepala anda dan tidak boleh berpegang pada anggaran. Kebankrapan / Perampasan
• - Sekali lagi ini menunjukkan kekurangan tanggungjawab dengan perkara-perkara yang anda komited. Kepada majikan, ini boleh mencadangkan agar anda akan menyelamatkan projek-projek besar dan tidak cukup banyak. Yuran Lewat Terakhir
• - Yuran lewat 30-, 60-, atau 90-hari terkini menunjukkan kewangan menyebabkan tekanan anda yang ketara. Aktiviti ini mungkin muncul sebagai lebih banyak bendera merah untuk kedudukan kewangan kerana ia mencadangkan anda mengalami masalah penganggaran. Aktiviti Penting
• - Pembukaan beberapa akaun baru atau penutupan beberapa akaun baru-baru ini boleh muncul sebagai bendera merah. Aktiviti baru yang penting boleh mencetuskan pekerja untuk berfikir anda terdesak dan memerlukan kredit tambahan kerana anda berada di atas kepala anda. Menutup beberapa akaun boleh muncul sebagai tanda bahawa anda tidak baik dengan wang dan tidak tahu bagaimana untuk menghindari pengisian sejumlah besar hutang. Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Bimbang Mengenai Pemeriksaan Kredit Pra-Pekerjaan

Memperkenalkan diri dengan laporan kredit anda.

• Di bawah Akta Laporan Kredit yang Adil, anda berhak mendapat laporan kredit percuma daripada setiap tiga agensi pelaporan kredit utama setiap 12 bulan. Laporan ini mengandungi maklumat yang serupa dengan laporan pemeriksaan pekerjaan yang akan tersedia kepada calon majikan. (Anda juga boleh mendapatkan skor FICO percuma anda, tetapi itu kurang berkaitan dengan situasi pekerjaan anda.) Betulkan apa-apa yang tidak betul.
• Satu kajian 2012 dari FTC mendapati bahawa satu daripada lima pengguna Amerika mengalami kesilapan pada salah satu daripada tiga laporan kredit mereka. Lima peratus pengguna mengalami kesilapan yang cukup serius untuk membawa mereka membayar kadar pinjaman yang lebih tinggi. Ada kemungkinan bahawa kesilapan adalah semua yang berdiri di antara anda dan mendapatkan pekerjaan. Jangan takut dengan isu yang berpotensi pada laporan kredit anda.
• Apa yang kelihatan serius kepada anda mungkin tidak fasa majikan. Atau, anda mungkin dapat memberikan penjelasan yang munasabah untuk item negatif, dan meyakinkan pengurus pengambilan. Akhir sekali, jika anda fikir majikan menggunakan pelaporan kredit sebagai perlindungan untuk amalan yang lebih diskriminatif, jangan teragak-agak untuk menghubungi Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang Sama. Mereka boleh menentukan sama ada majikan menggunakan pelaporan kredit sebagai sebahagian daripada proses pemeriksaan yang berkaitan dengan keperluan perniagaan.