Yang Minta Saranan LinkedIn

Salah satu soalan yang paling kerap ditanya mengenai LinkedIn berkaitan dengan seni dan sains Rekomen. Sebagai elemen utama kehadiran lengkap anda di laman web ini, ini memerlukan perhatian anda.

Siapa Orang Terbaik yang Minta Cadangan LinkedIn?

Saranan LinkedIn adalah kesaksian nilai profesional anda yang ditulis oleh salah satu daripada sambungan peringkat pertama anda. Sambungan ijazah pertama ialah pengguna LinkedIn lain yang mana jemputan untuk disambung dihantar dan diterima.

Kesaksian ini dilampirkan pada kedudukan pada profil LinkedIn anda di bawah bahagian Pengalaman. Oleh itu, Cadangan adalah testimoni mengenai keberkesanan anda dalam peranan yang diberikan.

Suatu Cadangan boleh diminta dari salah satu sambungan darjah pertama anda, atau ia boleh dihantar dengan sambungan darjah pertama yang tidak diminta-lebih lanjut mengenai ini di bawah.

Kenapa Cadangan

Ringkasan LinkedIn anda menjelaskan dengan jelas proposisi nilai anda kepada seseorang yang membaca profil anda sebagai sebahagian daripada jenama peribadi anda. Bahagian itu agak mudah.

Tetapi tidak kira bagaimana tulisan yang ditulis dengan baik, pernyataan yang anda buat tentang diri anda mungkin tertakluk kepada keraguan tertentu. Itulah sebabnya Cadangan sangat kuat. Yang kuat menyokong jenama peribadi anda dengan memuji kemahiran dan pencapaian anda. Paduan suara mereka tidak hanya menyokong: ia membakar.

Siapa yang Minta Saranan

Sebagai tujuannya untuk meningkatkan jenama anda, secara logiknya anda akan mengesyorkan Saranan yang berkuasa, berat, dan berwibawa.

Jadi, inilah cara untuk menerima mereka:

• Berhubung dengan pengurus semasa atau bekas
• Tuliskan permintaan kepadanya, termasuk beberapa pencapaian yang anda bangga, serta cara yang anggun untuk mengatakan tidak.
• Tekan hantar.

Seperti yang disebutkan sebelumnya, Cadangan hanya boleh diberikan untuk kedudukan di profil anda.

Sebahagian besar kerja keras adalah peluru kedua.

Kebenaran yang mudah ialah menulis Cadangan boleh menjadi sukar dan memakan masa. Sekiranya anda pernah melakukan ulasan prestasi, anda sudah tahu ini-tetapi sekarang, tidak ada wakil HR dengan sopan mengingatkan anda untuk melakukannya.

Jangan salahkan: apa yang anda minta adalah pengenaan. Oleh itu, memudahkan para penerima permintaan anda untuk kepentingan anda sendiri. Anda mungkin tergoda untuk hanya berkata "Saya yakin apa yang anda ingin katakan akan baik-baik saja. "Menentang keinginan itu kerana kebenaran adalah, ketika anda mungkin merasa lebih mudah, semua yang anda lakukan akan menjadikannya lebih sukar.

Apa yang anda mahu lakukan ialah memberikan beberapa parameter atau garis panduan yang luas untuk digunakan. Anda mungkin terbiasa dengan ungkapan "lumpuh analisis".Dengan tidak memberikan sempadan, ini adalah sensasi yang anda boleh memberi inspirasi.

Jadi untuk kebaikanmu sendiri, dan sebagai persembahan yang baik, berikanlah beberapa.

Permintaan Rekomen LinkedIn Contoh

Dear Margaret:

Saya harap anda telah berjaya! Ia berjalan lancar sekali lagi - ia mengingatkan masa-masa yang menyeronokkan dan gila ketika kami bekerjasama, seperti orang-orang malam yang kami tarik untuk memastikan bahawa unjuran itu adalah setepat mungkin.

Saya dalam proses mengemas kini profil LinkedIn saya, dan ia akan berasa tidak lengkap tanpa Cadangan daripada anda. Apabila kita bekerjasama, saya merasakan saya benar-benar menunjukkan nilai dan kemahiran saya, terutamanya dengan ulasan vendor 2009 di mana saya dapat mencukur setengah juta off tahun kami pada perbelanjaan tahun dengan mencari alternatif dan mempengaruhi kemahiran.

Oleh kerana arah baru saya berharap untuk mengambil secara profesional, saya ingin menekankan kemahiran mempengaruhi saya. Jika anda boleh bercakap dengan pencapaian itu, ia akan sangat membantu saya.

Jika anda tidak selesa membuat kenyataan sedemikian - jelas sudah agak lama kerana kami bekerjasama - Saya pasti akan faham.

Either way, mempunyai hari yang hebat!

Jelas sekali, pencapaian itu akan menjadi milik anda sendiri, dan akan menjadi alasan untuk permintaan itu, tetapi yang lain adalah cukup mudah.

Dan secara semulajadi, anda harus meninggalkan klausa keluar jika anda telah membincangkan Cadangan dengan penerima.

Kapan Cadangan

Jelas, anda akan mahu meminta mereka dari bekas pengurus anda atau orang lain yang anda bekerja dengan baik. Walau bagaimanapun, sila ambil perhatian bahawa orang yang melihat profil anda (1 ^st dan 2 ^nd sambungan darjah) boleh melihat Cadangan yang telah anda terima serta yang telah anda berikan. Atas sebab ini, saya menganjurkan menulis Cadangan yang tidak diminta untuk mereka yang anda mempunyai hasil profesional yang cemerlang.

Lagipun, sukar untuk tidak membuat kesimpulan tentang seseorang yang hanya menerima Saran tetapi tidak memberikannya, bukan?

Dalam Penutup

Banyak rangkaian adalah tentang meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan. Sebagai alat untuk rangkaian, LinkedIn adalah kenderaan yang luar biasa untuk berbuat demikian. Dan seperti yang ditunjukkan di atas, Cadangan adalah bahagian penting daripadanya.

Baca Lagi: Bermula di LinkedIn | Contoh Profil LinkedIn | LinkedIn 101 | Bagaimana SEO Akan Membantu Anda Dapatkan Perhatian