Apa yang dapat anda pelajari dari Boss Bad

Banyak profesional yang mempunyai pengalaman bekerja untuk bos yang kurang daripada standard emas. Menurut buku Good Boss, Bad Boss oleh Robert Sutton, penyelidikan dari pengundian Gallup telah mendapati bahawa 75 peratus pekerja memetik penyelia mereka sebagai punca nombor stres tempat kerja. Pemilihan Gallup yang sama (yang meninjau lebih 100,000 responden) mendapati bahawa bos segera pekerja mempunyai lebih banyak pengaruh terhadap prestasi mereka daripada syarikat yang mereka bekerja.

Dengan bos memainkan peranan yang sangat penting di tempat kerja, mudah untuk melihat bagaimana bos yang buruk boleh mempunyai kesan yang sangat negatif dalam organisasi mereka, menyebabkan kadar perolehan pekerja yang tinggi atau isu lain.

Anehnya, ada sesuatu yang dapat diperoleh dari pengalaman bekerja untuk bos yang tidak baik. Ia mungkin kelihatan tidak wajar, tetapi bekerja di bawah bos yang buruk sebenarnya boleh memberi kesan positif dengan mengasah kemahiran pengurusan anda sendiri dan menyediakan anda untuk mengambil peranan pengurusan di masa hadapan. Berikut adalah beberapa manfaat yang mempunyai bos yang buruk:

1. Anda belajar apa yang tidak boleh dilakukan

Bos yang buruk memberikan pelajaran objek tentang bagaimana untuk tidak menangani situasi semasa bekerja dalam peranan pengurusan. Anda mungkin seorang bos sendiri suatu hari nanti, dan anda pastinya akan ingat untuk tidak memodelkan tingkah laku anda selepas bos jahat yang telah anda tunduk. Masa yang anda belanjakan dalam perkhidmatan pengurus sedemikian memberi anda kerusi barisan hadapan untuk melihat kekurangan kepimpinan dan kemahiran membuat keputusan.

Ambil pelajaran ini dengan hati-hati dan menjadi bos yang lebih baik apabila giliran anda datang. Walaupun anda tidak pernah menjadi pengurus, anda boleh belajar banyak tentang hubungan dan cara mengatasi situasi yang tertekan.

2. Anda dipaksa untuk menjadi bermotivasi diri

Bos yang buruk tidak akan meluangkan masa untuk memberi bantuan atau arahan, dan mereka tentu tidak akan peduli untuk memberi pujian dan dorongan kepada pekerja yang mereka ditugaskan dengan menyelia.

Ini sebenarnya dapat membantu anda untuk menjadi motivasi diri, memupuk rasa bertanggungjawab kepada diri sendiri untuk kejayaan dan kegagalan anda. Anda tidak akan mencari sumber luar untuk pengesahan. Dokumentasikan kejayaan dan sumbangan anda sendiri, dan semak senarai anda untuk mengingatkan diri anda tentang kerja yang baik yang anda lakukan. Anda juga boleh menggunakan senarai ini untuk resume dan surat liputan di jalan.

3. Anda mesti mengasah kemahiran komunikasi anda

Pengurus sukar memaksa anda untuk menjadi jelas, ringkas, dan bersedia untuk berunding. Mereka sering kurang kesabaran, jadi anda perlu membuat titik dengan cepat. Anda juga akan menjadi sensitif terhadap bahasa tubuh pengurus anda, yang boleh menjadi penunjuk nonverbal yang hebat tentang bagaimana mereka bertindak balas terhadap idea anda.

4.Anda belajar kemahiran penyelesaian interpersonal dan penyelesaian konflik

Banyak bos jahat yang terdesak untuk meletup walaupun tanda terkecil masalah, jadi adalah penting bahawa anda belajar bila memilih pertempuran anda dan kapan membiarkan perkara-perkara kecil pergi. Anda akan belajar untuk memberi tumpuan kepada matlamat gambar besar dan bagaimana untuk mengurangkan konflik dalam organisasi anda. Belajar untuk berkompromi dan menjaga tekanan di bawah tekanan adalah kemahiran kritikal yang perlu anda perolehi.

5. Anda boleh membina pasukan anda sendiri

Adalah penting untuk diingati bahawa terdapat pekerja lain yang mengalami keadaan yang sama, dan anda mempunyai peluang untuk saling menyokong dalam menghadapi cabaran ini. Bos yang buruk boleh memberi motivasi kepada anggota pasukan anda untuk memberikan dorongan dan bantuan kepada satu sama lain, kerana anda tahu bahawa anda tidak akan menerima perhatian yang positif dari atasan anda.

Firma Akhir

Walaupun mempunyai bos yang buruk bukanlah keadaan yang ideal, anda boleh memanfaatkannya jika anda tidak bersedia untuk berhenti dan beralih ke organisasi lain. Ambil apa yang anda boleh dari pengalaman, membuat nota perkara yang tidak berfungsi untuk bos jahat, dan menggunakan pengalaman untuk meningkatkan kemahiran pengurusan anda sendiri.