Apa yang Anda Akan Mencari dalam Pemohon?

Kadang-kadang pewawancara akan bertanya kepada anda siapa yang akan anda sewa jika anda majikan.

Dengan bertanya seperti, "Jika anda menyewa kerja ini, apa yang akan anda cari dalam pemohon?" pewawancara sedang berusaha untuk menentukan apa yang anda fikirkan kerja itu. Jenis soalan ini boleh menjadi ujian untuk mengetahui sama ada anda tahu apa yang anda masuki, dan jika anda telah melakukan penyelidikan mengenai pekerjaan anda.

Soalan ini mungkin kelihatan mengelirukan, tetapi mudah dijawab dengan baik jika anda berfikir dengan teliti mengenai keterangan kerja dan syarikat.

Baca di bawah untuk petua mengenai cara menjawab soalan, serta jawapan sampel.

Bagaimana Menjawab Soalan Mengenai Siapa Anda Akan Sewa

Penyelidikan kerja. Langkah pertama dalam menyediakan jawapan yang baik untuk soalan ini adalah dengan mengkaji dengan teliti penyenaraian kerja dan kemudian mengenalpasti kehendak dan keinginan majikan untuk kedudukan tersebut. Semak bahagian pekerjaan di tapak web syarikat untuk melihat apakah terdapat perincian pekerjaan yang lebih terperinci daripada pekerjaan yang anda temukan.

Laman web syarikat mungkin juga mempunyai maklumat tentang jenis pekerja yang syarikat cari secara umumnya. Semak halaman "Mengenai Kami" syarikat untuk jenis maklumat ini.
Anda juga boleh mencari Google oleh tajuk tugas untuk kedudukan untuk mendapatkan gambaran tentang apa majikan lain yang mempunyai pekerjaan yang serupa mungkin menyenaraikan kelayakan. Tinjau huraian kerja di LinkedIn dan perhatikan apa yang profesional disenaraikan sebagai pencapaian dalam profil mereka.

Buat senarai. Buat senarai kemahiran, sifat peribadi, bidang pengetahuan, dan kelayakan lain yang anda fikir paling penting untuk kedudukan tersebut. Cuba fokus pada aset yang anda tahu anda ada. Semasa anda membuat senarai, fikirkan contoh bagaimana anda telah menunjukkan setiap kemahiran, kualiti, dan kelayakan lain yang anda nyatakan.

Jawab, tetapi mintalah maklum balas. Anda boleh memulakan jawapan anda dengan mengatakan sesuatu seperti, "Daripada apa yang saya dapat memungut daripada memeriksa laman web anda dan pekerjaan yang serupa, anda mungkin mencari kekuatan berikut dalam calon," dan kemudian anda boleh terus mencatat dan menerangkan diri sendiri. Cara yang pasti untuk menyokong jawapan anda adalah dengan meminta maklum balas untuk mengetahui sama ada anda mungkin terlepas sebarang pertimbangan penting.

Jelaskan bagaimana anda memenuhi keperluan . Anda mungkin akan meminta soalan susulan di mana pewawancara anda bertanya bagaimana anda memenuhi syarat yang anda baru disenaraikan. Sesetengah majikan akan membuat pertanyaan khusus tentang ciri-ciri individu yang telah anda sebutkan, dengan mengatakan sesuatu seperti, "Ya, kepimpinan adalah penting untuk pekerjaan. Bagaimana anda menunjukkan keupayaan kepimpinan dalam pekerjaan masa lalu anda?"Anda perlu bersedia untuk berkongsi contoh-contoh konkrit bagaimana anda menggunakan aset anda untuk mendapatkan hasil positif dalam tugas masa lalu, akademik, atau sukarelawan.

Contoh Jawapan

• Berdasarkan keterangan kerja, dan apa yang saya tahu tentang ABC Company, saya akan mencari calon dengan kemahiran komunikasi yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam satu pasukan. Kebanyakan tugas untuk posisi ini melibatkan berkomunikasi dalam beberapa cara dengan jabatan lain di syarikat, jadi saya ingin seseorang yang boleh bekerja dengan orang lain dengan baik, dan menyampaikan idea-idea yang rumit dengan jelas. Pada kerja lama saya di Syarikat XYZ, saya melakukan tugas yang sama, dan berkomunikasi dengan kedua-dua rakan sekerja dan eksekutif peringkat atas secara langsung, melalui telefon, dan melalui e-mel.

  Berdasarkan keterangan kerja, anda mungkin mencari calon dengan kemahiran teknikal yang kuat, tetapi juga kemahiran lembut untuk berkomunikasi secara efektif konsep ical kepada pelanggan. Dengan sepuluh tahun di Syarikat XYZ di bawah tali pinggang saya, saya telah membangunkan kemahiran teknikal yang diperlukan untuk kedudukan ini. Saya juga telah dipuji oleh bekas majikan kerana keupayaan saya untuk menerangkan idea teknikal kepada orang lain di jabatan lain. Saya tahu saya dapat memenuhi dua kriteria utama untuk kedudukan ini.

• Soalan dan Jawapan Wawancara

Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanya

Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.
Artikel Berkaitan:

Soalan Temuduga Budaya Syarikat | Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja | Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Pertandingan | Cara Penyelidikan Syarikat