Apa yang Sistem Pemohon Pemohon (ATS)? Sistem pengesan pemohon

Apakah sistem pengesan pemohon (ATS) dan mengapa dan bagaimana syarikat menggunakannya? Sistem pengesan pemohon (ATS) digunakan oleh banyak majikan untuk memproses permohonan pekerjaan dan menguruskan proses pengambilan pekerja. Sistem pengesan pemohon memberikan cara automatik untuk syarikat menguruskan proses merekrut keseluruhan, dari menerima permohonan untuk mengupah pekerja.

Maklumat dalam pangkalan data digunakan untuk menyaring calon, ujian pemohon, wawancara penjadualan, menguruskan proses pengambilan pekerja, menyemak rujukan, dan menyelesaikan kerja kertas kerja baru.

Kenapa Syarikat Menggunakan Sistem Penjejakan Pemohon

Sistem Penjejakan Pemohon juga digunakan untuk pematuhan peraturan dan untuk mengesan sumber calon - di mana calon tersebut menemui jawatan yang saya hantar. e. di papan kerja, terus dari laman web syarikat, melalui rujukan atau dari sumber lain.

Bagaimana Pekerjaan Sistem Penjejakan Pemohon

Apabila pemohon memohon pekerjaan dalam talian, maklumat peribadi mereka, termasuk maklumat hubungan, pengalaman dan latar belakang pendidikan, resume dan surat liputan, dimuat naik ke pangkalan data. Maklumat itu kemudiannya boleh dipindahkan dari satu komponen sistem kepada yang lain apabila calon bergerak melalui proses pengambilan pekerja. Sebagai contoh, perekrut syarikat boleh menyemak permohonan itu, pemohon boleh menghantar mesej automatik yang memberitahu mereka bahawa permohonan mereka diterima, ujian dalam talian boleh diberikan, pengurus penggajian boleh menjadual wawancara atau surat penolakan dapat dikirimkan, dan personel sumber daya manusia boleh menggunakan maklumat yang sama untuk meletakkan individu di senarai gaji apabila mereka diupah.

Sistem bersepadu ini menyelaraskan proses pengambilan dan permohonan untuk majikan

Juga dikenali sebagai:

sistem pengurusan bakat, sistem pengesan pemohon kerja Membaca yang Disyorkan:

15 Tips Pantas Itu Akan Mendapatkan Anda Sewa