Apa yang paling dan paling tidak menguntungkan tentang pekerjaan anda?

Temubual soalan tentang apa yang paling bermanfaat dan kurang memberi ganjaran boleh menjadi rumit. Anda ingin memastikan bahawa perkara-perkara yang anda katakan adalah kurang menguntungkan bukan tanggungjawab yang akan menjadi sebahagian besar pekerjaan yang anda wawancara.

Sebagai contoh, jika pekerjaan terakhir yang anda telah terlibat dalam kerja-kerja telefon perkhidmatan pelanggan yang meluas yang anda benci, dan jika berada di telefon melakukan sesuatu yang serupa bahkan merupakan bagian kecil dari pekerjaan baru, jangan menyebutkannya.

Sebaliknya, tumpu pada tugas-tugas yang paling menggembirakan dan menyerlahkannya.

Padankan Respons Anda kepada Kerja

Semasa menemubual, sentiasa sedar tentang pekerjaan yang anda temujanji dan jadikan respon anda dengan sewajarnya. Cobalah untuk menonjol positif, tanpa mengira apa soalan yang anda telah tanya, kerana anda tidak mahu ditafsirkan sebagai orang yang negatif tentang kerja, secara umum.

Buat Senarai

Luangkan waktu untuk membuat senarai kelayakan yang dicari oleh majikan, dan pastikan tanggungjawab yang anda sebut sebagai yang paling menguntungkan adalah perlawanan.

Apabila ditanya tentang apa yang paling sedikit memberi ganjaran, sebutkan sesuatu yang tidak diperlukan dalam pekerjaan baru. Sekali lagi, pastikan ia sebagai positif yang mungkin. Anda boleh bingkai sebagai sesuatu yang paling sedikit memberi ganjaran berbanding dengan aktiviti yang paling bermanfaat.

Soalan Temuduga Berkaitan: Apa Minat Anda Mengenai Kerja Ini? | Kenapa Anda Mahu Bekerja Di Sini?

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.