Apa yang harus dicari dalam Perjanjian Kerahsiaan Pekerja

Apakah perjanjian kerahsiaan dan mengapa majikan menggunakannya? Perjanjian kerahasiaan adalah kontrak antara pekerja dan majikan, di mana pekerja bersetuju untuk tidak mendedahkan atau menguntungkan dari sebarang maklumat proprietari yang berkaitan dengan operasi syarikat.

Perjanjian kerahasiaan adalah kontrak yang mengikat secara sah di mana satu pihak berjanji untuk menyimpan rahasia perdagangan dan tidak mendedahkan rahsia tanpa kebenaran daripada seorang atasan.

Perjanjian ini biasanya mengikat sehingga maklumat peribadi adalah perkara biasa atau pihak penerima dibebaskan dari kontrak, yang mana lebih dahulu berlaku.

Peruntukan Perjanjian Non-Disclosure

Perjanjian kerahasiaan juga dikenali sebagai perjanjian tidak jelas atau "NDA." Perjanjian kerahsiaan melindungi maklumat syarikat swasta seperti butiran kewangan, strategi perniagaan, senarai pelanggan, atau produk dan perkhidmatan yang sedang dijalankan atau dalam pembangunan, dan menghalang pekerja daripada berkomunikasi atau memperoleh keuntungan dari maklumat sensitif.

Di samping melindungi maklumat sensitif, perjanjian ini melindungi hak paten dan mengelakkan isu perjanjian kerahsiaan dipecahkan, pihak yang cedera boleh mendapatkan ganti rugi atau pampasan kewangan kerana melanggar kontrak. Perjanjian kerahsiaan juga mengandungi peruntukan yang menyatakan bahawa semua teknologi atau akses kepada maklumat sensitif ini harus dikembalikan sebelum berakhirnya perjanjian atau pekerjaan, yang mana lebih dahulu.

Perjanjian kerahsiaan mesti menentukan dua kali tempoh: Tempoh masa di mana maklumat yang didedahkan ditentukan dan dipersetujui dan tempoh di mana maklumat mesti disimpan rahsia. Sekiranya tempoh masa tidak ditentukan, terdapat kemungkinan lebih besar litigasi dan semakan kehakiman untuk menentukan keputusan yang adil dan saksama.

Apabila Perjanjian Kerahsiaan Ditandatangani

Dalam kebanyakan kes, perjanjian kerahasiaan ditandatangani apabila seseorang individu pertama kali diupah dan sah melalui penamatan pekerjaan mereka atau, dalam beberapa kes, tempoh masa selepas pekerjaan berakhir .

Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes, anda mungkin perlu menandatangani perjanjian kerahasiaan sebelum wawancara. Syarikat melakukan ini untuk beberapa sebab. Pertama, mereka mungkin tidak mahu anda berkongsi soalan wawancara atau amalan merekrut mereka. Atau, mereka mungkin merancang untuk membincangkan masalah syarikat atau masalah yang mereka mahu pendapat anda, tetapi tidak mahu menjadi awam. Dalam kes lain, temuduga mungkin termasuk pendedahan rahsia perdagangan.

Apa yang Harus Diperhatikan dalam Perjanjian Kerahsiaan

Sesetengah perjanjian kerahsiaan tidak berbahaya dan diselesaikan sebagai suatu formaliti, walaupun anda perlu berhati-hati menilai sebelum anda menandatangani perjanjian tanpa pendedahan yang menetapkan:

• Bahawa anda tidak boleh bekerja untuk pesaing untuk satu hingga dua tahun
• Bahawa apa-apa yang anda anggap ketika bekerja adalah hak milik perusahaan, bahkan jika anda melakukannya pada waktu Anda sendiri
• Bahwa Anda memberikan hak untuk percobaan jika ada isu dengan kontrak

Penting memastikan anda tidak bersetuju dengan apa pun yang menghalang keupayaan anda untuk mencari kedudukan lain jika tugas anda tidak berfungsi dengan satu syarikat.

Dalam semua kes, pastikan anda membaca perjanjian kerahsiaan secara menyeluruh sebelum menandatangani dan jangan takut untuk meminta spesifik tentang apa yang dimaksudkan oleh perjanjian itu untuk anda.

Pertimbangkan Mendapatkan Nasihat Undang-undang

Perjanjian sulit adalah mengikat secara sah, jadi pertimbangkan mendapatkan nasihat undang-undang sebelum menandatangani dokumen yang dapat memberi kesan kepada pekerjaan masa depan anda.

Dikenali sebagai: kontrak kerahsiaan, perjanjian tanpa pendedahan, kerahsiaan bersama

Contoh:

• Amanda menandatangani kontrak kerahsiaan apabila dia memulakan kedudukan pembangunan perisiannya di syarikat XYZ.
• Mengikut perjanjian tanpa pendedahan yang ditandatanganinya, Richard dikehendaki memulangkan komputer ribanya yang mempunyai akses VPN ke dokumen sensitif syarikatnya.

Artikel Berkaitan: Perjanjian Tidak Bersaing | Apakah Perjanjian Kerja? | Apa yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Menerima Tawaran Kerja