Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Tidak Mendapatkan Meningkatkan Anda Meminta

Adalah bijak untuk meminta kenaikan: sekali lagi, jika anda tidak bertanya, anda biasanya tidak mendapat. Tetapi semata-mata bertanya, walaupun anda mempunyai kes yang baik, tidak menjamin anda kenaikan. Jika anda dinafikan kenaikan gaji, berikut adalah beberapa langkah seterusnya yang perlu diambil.

Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Tidak Meningkatkan

Beberapa Larangan:

Mari kita mulakan dengan apa yang tidak perlu dilakukan: melainkan jika anda mempunyai tawaran pekerjaan yang lain yang menunggu anda, itu mungkin bijak untuk mengelakkan berhenti dalam keadaan sedih.

(Sebenarnya, berfikir dengan teliti sebelum berhenti secara dramatik walaupun anda melakukan mempunyai tawaran.) Jangan mendapat penghinaan atau penghinaan dalam tindak balas anda: kadang-kadang pengurus atau syarikat berada di bawah kekangan. Nyatakan bantahan anda terhadap keputusan secara profesional.

Selain itu, jangan ubah tabiat kerja sehari-hari anda dalam minggu dan bulan berikutan permintaan meningkatkan anda ditolak. Kerana kecewa dengan keputusan itu tidak menafikan tanggungjawab anda terhadap pekerjaan itu. Bercakap dengan rakan sekerja, memperlambat kerja, atau sikap buruk tidak akan menaruh minat kepada rakan sekerja atau pengurus, dan boleh membahayakan permintaan masa depan.

Menilai Permintaan Anda Sendiri

Tidak mudah untuk meminta kenaikan gaji - sekalipun anda meletakkan kerja persediaan pepejal, mungkin anda dapat menetapkan permintaan anda dengan lebih baik atau mengatasinya dengan lebih berkesan. Pertimbangkan bagaimana anda membuat permintaan itu, dan semak semula beberapa alasan yang lazim syarikat menolak permintaan permintaan, yang kebanyakannya tidak berkaitan dengan prestasi anda.

Gunakan Maklum Balas

Rawat maklum balas yang anda terima daripada pengurus atau sumber manusia tentang mengapa permintaan anda ditolak telah diterbitkan sebagai pelan tindakan untuk langkah seterusnya anda. Jika anda tidak menerima maklum balas yang berguna, jadilah masa untuk bertemu lagi. Tanya soalan langsung, mengenai jenis tanda aras yang anda perlukan untuk menaikkan.

Anda juga boleh meminta garis masa, atau menjadualkan mesyuarat susulan. Tanya soalan yang tidak konfrontasi: matlamat anda di sini adalah untuk mendapatkan maklumat praktikal tentang mengapa anda tidak mendapat kenaikan dan di mana anda perlu memperbaiki.

Pertimbangkan Matlamat Seterusnya Anda

Semasa anda menilai maklum balas yang anda terima, pertimbangkan langkah seterusnya yang anda ingin ambil. Jika anda merasakan bahawa anda tidak akan menerima kenaikan gaji, dan layak mendapatnya, memulakan pencarian pekerjaan baru mungkin langkah seterusnya anda. Atau, anda mungkin mahu menetapkan tempoh masa untuk meminta kenaikan.

Strategi Tukar: Dapatkan Faedah Tanpa Gaji

Peningkatan bukanlah satu-satunya cara untuk maju di tempat kerja. Anda juga boleh meminta bonus sebagai pengganti kenaikan harga, atau hari cuti tambahan. Atau, pertimbangkan faedah bukan kewangan, seperti dapat bekerja dari rumah sehari dalam seminggu, atau pembayaran balik untuk kelas atau latihan yang berkaitan dengan pekerjaan.

Bagaimana Minta Menaikkan
Sediakan untuk masa depan anda meminta peningkatan dengan tip-tip berguna ini, termasuk menyiasat dasar syarikat anda, meminta mesyuarat, dan membacakan mata bercakap anda.

Lebih pada Meningkat: Do dan Larangan untuk Meminta Peningkatan | Contoh Permintaan E-mel untuk Meningkatkan | Bolehkah Anda Dipecat untuk Meminta Peningkatan? | Berapa Seringkah Anda Minta Meningkat?