Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Meniup Temuduga Kerja

Kadang kala, tidak kira berapa usaha yang anda buat untuk temu duga, ada yang salah. Mungkin awak bangun dengan migrain; mungkin anda tidak boleh mengambil minda dari peristiwa peribadi dalam hidup anda; mungkin hari itu anda hanya merasa di bawah cuaca.

Bagaimana Mengendalikan Temuduga Kerja Buruk

Apa pun keadaannya, ada keadaan yang anda tidak dapat meramalkan - keadaan yang mungkin membuang anda "Permainan" dan mengakibatkan prestasi buruk anda semasa temu duga .

Ia berlaku.

Berikut adalah tiga strategi yang anda boleh gunakan untuk pulih dari temuduga yang tidak baik:

1. Berikan diri anda sedikit masa. Satu wawancara yang buruk boleh membuatkan anda berasa kecewa dan kecewa. Luangkan sedikit masa - beberapa minit, atau mungkin sejam - untuk menyerap pengalaman. Tetapi jangan terlalu lama. Ia mudah untuk lingkaran, dan menjadi yakin bahawa wawancara itu menjadi lebih buruk daripada yang sebenarnya. Ingat, ini hanya satu peluang, dan akan ada banyak lagi.

2. Mencari pelajaran. Sebaik sahaja anda meluangkan sedikit masa dengan perasaan anda, tanya diri anda jika ada peluang belajar. Adakah temuduga berjalan buruk kerana anda terlambat? Adakah anda menjawab pertanyaan soalan temu bual bersama? Gagal menunjukkan keghairahan anda untuk kedudukan itu? Sekiranya anda dapat mengenal pasti sebab sebenar wawancara berjalan dengan lancar, yang sering dapat membantu anda membetulkan masalah - sama ada dengan kedudukan ini, atau dengan menyediakan secara berbeza untuk wawancara seterusnya.

3. Minta peluang kedua. Tidak ada sesiapa yang mahu merosakkan dalam temu bual, tetapi majikan juga manusia dan memahami bahawa orang mempunyai hari yang buruk. Jika anda fikir anda telah meniup temuramah, jangan hanya berputus asa. Sekalipun tidak ada pembetulan pasti-pasti, selalu ada idea yang baik untuk menghantar e-mel terima kasih selepas wawancara anda, dan jika anda menganggap anda dapat melakukannya dengan lebih baik, tidak menyakitkan untuk menjelaskannya dalam nota.

Sebagai contoh, jika anda merasa berada di bawah cuaca, anda mungkin menghantar nota terima kasih yang mengatakan anda sedang sakit, dan ia membawa kepada prestasi yang tidak baik yang tidak menunjukkan minat penuh anda dalam kedudukan itu. Kemudian, tanya apakah ada cara lain untuk bertemu buat kali kedua. Anda tidak pernah tahu - majikan mungkin kagum dengan inisiatif anda. Lagipun, banyak kali kerja, sesuatu tidak akan sempurna. Untuk majikan yang berpotensi, melihat bagaimana anda bekerja untuk memperbaiki keadaan boleh menjadi hampir sama pentingnya dengan mengadakan wawancara yang kuat.

Bagaimana Minta Kesempatan Kedua

Walaupun tidak semua majikan mempunyai masa atau sumber untuk "melakukan perbuatan", jika anda menganggap anda melakukan wawancara, luangkan waktu untuk menembak pewawancara e-mel yang menjelaskan keadaan anda dan mengucapkan terima kasih kepada mereka untuk peluang temuduga.

Sudah tentu, jangan gila dengan alasan, tetapi pastikan anda:

• Secara ringkas, jelaskan apa yang berlaku. Sebagai contoh, "Saya merasa di bawah cuaca" atau "Saya tidak biasanya terlambat, tetapi saya mempunyai kecemasan penjagaan kanak-kanak yang tidak dijangka." Bertujuan untuk memastikan penjelasan anda mudah dan ringkas - tidak memerlukan banyak butiran atau cerita yang sedih.
• Tekankan minat anda dalam kerja . Anda juga boleh menyebut kemahiran tertentu yang akan anda bawa ke kedudukan tersebut.
• Tawaran untuk bertemu kali kedua. Atau, tanya apakah pilihan untuk mengatur wawancara telefon.
• Ulangi pilihan untuk menghubungi rujukan anda. Rujukan yang kuat dapat meyakinkan pewawancara bahawa prestasi buruk anda tidak sekata, dan membuktikan kebolehan anda yang ada di dalamnya.

Berikut ialah contoh e-mel yang mungkin anda hantar jika anda mendapati diri anda dalam keadaan ini.

Contoh E-mel untuk Meminta Temuduga lain

Subjek: Wawancara Jane Doe

Dear Mrs. Jones,

Terima kasih banyak untuk meluangkan masa untuk bercakap dengan saya. Saya suka bercakap dengan anda, dan saya merasakan kedudukannya akan menjadi perlawanan hebat untuk latar belakang akademik dan profesional saya dan set kemahiran saya.

Walau bagaimanapun, saya tidak pasti minat dan semangat saya untuk kerja diterjemahkan dalam wawancara kami hari ini. Saya telah merasa di bawah cuaca minggu ini dan tidak fikir saya dapat menyatakan kebolehan saya untuk pekerjaan itu.

Saya mahu meluangkan masa untuk meyakinkan anda bahawa saya percaya inisiatif saya, tahap motivasi tinggi, dan sikap positif menjadikan saya calon utama untuk kedudukan ini. Saya tidak pasti jika itu berlaku ketika wawancara.

Jika anda ingin mengatur masa lain untuk bertemu, saya akan menghargai peluang untuk bercakap dengan anda sekali lagi.

Juga, jangan teragak-agak untuk menghubungi rujukan saya sekiranya anda mempunyai sebarang soalan atau kebimbangan mengenai prestasi peribadi atau kerja saya.

Terima kasih lagi untuk peluang bercakap dengan anda. Saya tidak sabar untuk mendengar daripada anda.

Dengan ikhlas,

Jane Doe
E-mel
Telefon

Untuk Masa Depan

Walaupun anda tidak dapat menyelamatkan wawancara ini, ada beberapa perkara yang dapat anda lakukan untuk membantu meringankan stres bimbang tentang yang seterusnya akan menjadi buruk juga. Inilah caranya untuk mengurangkan tekanan temuduga kerja, bersama-sama dengan tip untuk membuat wawancara kerja.