Apa Bahagian Pekerjaan Ini yang Paling Menantang?

Dalam sebarang wawancara, matlamat utama majikan anda adalah untuk menilai sama ada kedudukan itu sesuai untuk anda. Satu cara pewawancara anda mungkin pergi mengenainya adalah untuk mengetahui aspek pekerjaan mana yang paling sukar untuk anda menguasai. Sesetengah pewawancara akan meringankan topik ini dengan membuat anda merenungkan komponen pekerjaan yang paling mencabar.

Bagaimana Menjawab Soalan ini

Seperti soalan wawancara bersama Apakah kelemahan terbesar anda?

penting bahawa jawapan anda jujur, tetapi tidak mencerminkan negatif kepada anda sebagai calon. Gunakan petua ini untuk membangunkan respons yang kuat:

Fokus pada Penerangan Pekerjaan

Cara terbaik untuk mendekati soalan ini adalah untuk menganalisis kerja di tangan dan memikirkan komponen komponen mana yang paling sukar untuk anda, berdasarkan pada pengalaman anda yang lalu.

Anda boleh mulakan dengan memecah pekerjaan itu ke dalam bahagian dan memikirkan kemahiran, pengetahuan, dan pengalaman yang anda perlukan untuk setiap tanggungjawab. Anda juga harus memikirkan unsur-unsur pekerjaan yang memerlukan sedikit pembelajaran atau pelarasan dari anda. Inilah cara untuk menyesuaikan kelayakan anda dengan keperluan kedudukan.

Highlight Challenges Solvable

Ia biasanya terbaik untuk memilih aspek pekerjaan yang tidak benar-benar penting untuk peranan khusus anda. Sebagai contoh, jika anda seorang wartawan yang memohon jawatan sebagai editor web, anda mungkin menyebut bahawa anda sedang berusaha untuk meningkatkan kemahiran jurnalistik atau video anda.

Jangan katakan bahawa pembacaan atau salinan penyalin akan menjadi cabaran terbesar anda sebagai editor web, kerana itu adalah tanggungjawab utama kedudukan.

Memilih kawasan pengetahuan atau kemahiran di mana anda mempunyai jurang biasanya lebih baik daripada memilih ciri peribadi yang mungkin lebih sukar untuk diubah.

Sebagai contoh, jika anda memohon untuk posisi jualan, anda harus mengelak daripada menyebut bagaimana menjangkau orang yang anda tidak tahu akan menjadi regangan. Sebaliknya, anda mungkin menyebut bahawa anda mempunyai kemahiran sederhana dalam PowerPoint tetapi akan gembira untuk mengambil bengkel atau menyelesaikan tutorial dalam talian untuk meningkatkan kemahiran anda.

Tunjukkan Bagaimana Anda Akan Mengatasi Cabaran

Jika boleh, anda juga harus membincangkan bagaimana anda dapat meningkatkan kelajuan dalam masa yang paling singkat. Sebagai contoh, anda mungkin mengambil kursus, melengkapkan beberapa latihan dalam talian, atau mengambil seminar mengenai topik tersebut. Apabila boleh, sebutkan kekuatan asas yang akan membantu anda mempelajari apa sahaja yang anda perlukan untuk belajar membuat peralihan yang dimaksudkan.

Jadilah Jujur dan Tertentu

Apabila ia membabitkan soalan yang memerlukan anda menyebut sesuatu yang negatif, ia boleh menggoda untuk memberikan sambutan yang samar-samar yang tidak benar-benar mendedahkan sebarang kelemahan.Seperti yang disebutkan di atas, anda ingin mengelak daripada menunjuk cabaran yang akan membuat anda tidak dapat berperanan. Walau bagaimanapun, mengelakkan pertanyaan itu tidak membantu. Untuk satu perkara, pewawancara anda mungkin akan perasan. Dan untuk yang lain, ia sebenarnya boleh membantu pencalonan anda untuk menunjukkan bahawa anda menyedari bidang yang anda perlukan untuk bekerja, dan mampu merangka pelan serangan.

Gunakan petua di atas untuk merumuskan jawapan yang jujur, tetapi tidak berfungsi terhadap anda sebagai calon pekerjaan. Selain itu, bersiaplah untuk menjawab soalan mengenai bahagian pekerjaan yang paling mencabar untuk anda.

Contoh-contoh Jawaban Terbaik

Berikut adalah beberapa contoh tindak balas apabila pewawancara bertanya apa yang paling mencabar pekerjaan ialah:

• Salah satu cabaran besar saya akan menyesuaikan diri dengan alur kerja baru untuk membuat laporan ke hadir kepada pelanggan. Setiap syarikat mempunyai proses yang sedikit berbeza, tetapi tentu saja, anda ingin mengelakkan diri daripada mendedahkan kepada pelanggan bahawa sesuatu yang tidak dikenali. Saya akan menanyakan banyak pertanyaan semasa laporan pertama saya, dan lihat apakah rakan sekerja tersedia untuk mengkaji semula sebelum saya membaginya dengan pelanggan. Dengan cara itu, ketika laporan saya berada di depan mata pelanggan, saya akan merasa yakin sepenuhnya dalam proses dan kerja.
• Saya pernah menggunakan perisian pemprosesan dan persembahan kata-kata Microsoft semata-mata, dan tidak menggunakan kesetaraan dalam talian Google. Saya perlu belajar set pintasan pintasan baru! Saya akan menjadualkan beberapa saat untuk membaca catatan blog yang berjalan melalui perbezaan antara kedua-dua jenis perisian, dan juga menonton beberapa tutorial dalam talian, jadi saya boleh bangun untuk mempercepatkan.
• Saya teruja dengan idea penjadualan persidangan di luar tapak, tetapi ia pasti menjadi satu cabaran: Saya telah merancang peristiwa peribadi sebelum ini (termasuk reuni keluarga 100 orang!) Dan dianjurkan seluruh pasukan makan malam bercuti, tetapi saya tidak menganjurkan acara korporat saiz ini sebelum ini. Sekiranya saya mendapat jawatan ini, salah satu daripada perkara pertama yang akan saya lakukan adalah berjumpa dengan orang yang menganjurkan di luar tapak tahun lepas untuk mendapatkan petunjuk, dan saya juga akan menyentuh asas dengan bekas rakan sekerja yang merancang persidangan seluruh pasukan untuk syarikatnya.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.