Apakah "De Minimis" Berarti untuk Cukai Perniagaan?

Apakah Terma "De Minimis" Berarti untuk Manfaat Pekerja?

Istilah d e minimis biasanya digunakan untuk menggambarkan sesuatu yang terlalu kecil atau tidak penting untuk dipertimbangkan, sesuatu yang tidak penting; istilah ini berasal dari frasa Latin, "de minimis non curat lex," yang pada asasnya bermakna undang-undang tidak menangani hal-hal remeh.

(Perhatikan ejaan istilah ini. Ia tidak dieja, kerana anda mungkin berfikir "de minimus" tetapi ia " de minimis .")

Mengapa Konsep De Minimis Penting untuk Cukai Perniagaan?

IRS mengatakan faedah de minimis adalah:

… apa-apa harta atau perkhidmatan yang anda berikan kepada pekerja yang mempunyai nilai yang sangat kecil (dengan mengambil kira berapa kerap anda memberi manfaat yang serupa kepada pekerja anda) bahawa perakaunan itu akan menjadi tidak munasabah atau tidak boleh dilaksanakan secara administratif

Majikan manfaat yang diberikan kepada pekerja dikenakan cukai sebagai pendapatan kepada pekerja. Tetapi faedah de minimis tidak dikenakan cukai kepada pekerja sebagai pendapatan. Dari sudut pandang cukai, faedah de minimis adalah sedikit manfaat pekerja, dan IRS mengatakan jumlah kecil ini tidak dikenakan cukai. Dalam erti kata lain, jika faedahnya adalah minimis, ia tidak dikenakan cukai kepada pekerja. Jika ia bukan de minimis, ia dikenakan cukai kepada pekerja, seperti faedah pekerja lain.

Contoh-contoh di bawah memberi gambaran mengenai apa yang dianggap de minimis.

Dalam beberapa kes, itu adalah kerana jumlahnya kecil (seperti ayam belanda percutian), dan dalam kes lain, terlalu sukar untuk menyusun penggunaan peribadi pekerja dari penggunaan perniagaan (seperti mesin fotokopi pejabat).

IRS menyediakan beberapa contoh penghargaan de minimis

yang boleh dikecualikan daripada cukai untuk pekerja:

Turkeys atau hams Bunga, plak, atau cawan kopi untuk majlis-majlis khas Jam emas pada persaraan

Tempat letak kereta untuk pekerja bulan itu, t melebihi had tertentu.

• Makan malam anugerah atau makan malam untuk tetamu dan tetamu.
• Makanan lain yang boleh dipertimbangkan
• de minimis
• akan menjadi kopi dan donat pada mesyuarat kakitangan atau makanan sekali-sekala yang diberikan kepada pekerja yang mesti bekerja lebih masa.
• Tiket sekali-sekala untuk acara sukan atau teater (menggunakan kotak syarikat pada permainan hoki atau bola keranjang, contohnya)
• Membolehkan pekerja menggunakan mesin penyalin pejabat sekali-sekala, jika anda (majikan) sekurang-kurangnya 85% untuk tujuan perniagaan Insurans hayat jangka masa di bawah $ 2000, Tambang pengangkutan seketika (seperti tiket bas atau tiket letak kereta) yang anda berikan kepada pekerja.
• Apa yang TIDAK
• De Minimis
• Manfaat
• Berikut adalah tidak

de minimis,

mengikut IRS: seperti kad hadiah kecuali wang makan yang jarang berlaku untuk membenarkan kerja lebih masa Penggunaan apartmen majikan, rumah percutian, bot atau kapal terbang

Penggunaan kenderaan majikan lebih daripada sekali sebulan Keahlian di kelab negara atau kemudahan sukan Perhatikan juga penggunaan perkataan "sesekali" dalam senarai faedah de minimis di atas.

• Jika manfaat diberikan secara rutin, hampir tidak
• de minimis.
• De Minimis
• Manfaat dan Telefon Bimbit

IRS menganggap bahawa telefon bimbit yang diberikan oleh majikan adalah

de minimis jika mereka bukan sebahagian daripada kompensasi syarikat kepada pekerja tersebut dan jika mereka diberikan untuk "sebab perniagaan besar." Contohnya adalah:

Jika majikan perlu menghubungi pekerja pada setiap masa untuk kecemasan yang berkaitan dengan pekerjaan (untuk pengurus pusat data, contohnya) Jika pekerja perlu berbincang dengan klien ketika keluar dari kantor dalam kedudukan jualan, misalnya),

Atau jika pekerja perlu menghubungi orang-orang perniagaan di zon masa lain ketika pejabat pekerja ditutup (seorang pengurus perniagaan antarabangsa yang perlu berbicara dengan pekerja atau klien di Tokyo, untuk contohnya). Pengecualian kepada De Minimis

• Peraturan - Pekerja yang Sangat Dikurangi
• Seperti cukai lain, peraturan
• de minimis

mesti diterapkan secara adil. Anda tidak boleh merawat makanan yang disediakan oleh syarikat di kemudahan majikan yang diberikan kepada pekerja peringkat tinggi sebagai de minimis

jika manfaat yang sama tidak tersedia untuk semua pekerja, atau kepada sekumpulan pekerja di mana pekerja peringkat tinggi adalah sebahagian. Contohnya, jika anda mempunyai ruang makan istimewa untuk para eksekutif dan tiada ruang makan (atau bilik makan yang sama) untuk pekerja lain, anda tidak boleh mendakwa bilik makan eksekutif adalah de minimis . Jika ia tidak

de minimis , ia dikenakan cukai kepada eksekutif. IRS mempunyai beberapa bahasa yang menjelaskan apa yang bermakna pekerja yang diberi pampasan dalam kes ini. Rekod untuk Membuktikan Manfaat De Minimis Sukar untuk membuktikan negatif. Simpan rekod yang sangat baik semasa anda memberi faedah kecil kepada pekerja, menjelaskan tujuan perniagaan dan tarikh dan masa. Menunjukkan bahawa anda sentiasa menyimpan rekod yang baik akan membantu anda mempertahankan penggunaan de minimis dalam audit cukai. Contoh Lain Peraturan De Minimis di Kawasan Cukai Lain

Akta PATH 2015 memberikan perlindungan terhadap denda dan penalti bagi pembayar cukai perniagaan untuk kesilapan

de minimis (di bawah $ 100) mengenai pulangan maklumat. Dalam contoh lain, pada Borang 1099-S, Hasil daripada Urus Niaga Harta Tanah, pemindahan kurang daripada $ 600 dianggap

de minimis

.