Video: Mobile JKN, Mempermudah Mendapatkan Layanan Kesehatan Dengan Cepat - NET JATENG 2024
Apakah program rujukan pekerja? Mereka adalah program rasmi majikan telah memulakan untuk menggalakkan pekerja untuk merujuk calon untuk pekerjaan di syarikat. Program rujuk memberi manfaat kepada majikan dan pekerja semasa. Dalam sesetengah kes, bonus boleh diperoleh jika calon yang direkodkan disewa.
Apabila anda mencari pekerjaan, rujukan dari seseorang yang sudah bekerja di sebuah syarikat boleh mendapatkan resume anda dengan lebih dekat, dan bahkan mungkin membuat temu duga.
Manfaat untuk Majikan
Cara program rujukan untuk membantu memastikan syarikat merekrut bakat terbaik untuk jawatan yang ada. Anggapan bahawa pekerja semasa adalah unik untuk mengenal pasti calon terbaik kerana mereka tahu misi organisasi dan budaya syarikat.
Manfaat untuk Pemohon Kerja
Bagi pencari kerja, rujukan adalah cara untuk mendapatkan pertimbangan keutamaan permohonan anda. Apabila syarikat menerima banyak aplikasi untuk setiap kedudukan yang ada, rujukan dapat membantu anda menonjol dari kerumunan calon.
Adalah idea yang baik untuk menyemak LinkedIn untuk melihat siapa yang anda mungkin tahu yang boleh merujuk anda untuk kerja. Sekiranya anda seorang graduan kolej, sila semak dengan alumni atau pejabat kerjaya untuk senarai alumni yang mungkin dapat membantu.
Bagaimana Kerja Program Rujukan Pekerja
Majikan yang mempunyai program yang berkesan mempromosikan pilihan secara tetap kepada pekerja dan menyediakan mekanisme mudah, seperti kertas atau sistem rujukan dalam talian, untuk kakitangan mengemukakan rujukan.
Memberi pekerja dengan ringkasan titik jualan untuk bekerjasama dengan organisasi dan mendidik pekerja mengenai cara yang berkesan yang mereka dapat menjangkau prospek adalah bahan penting untuk program yang berdaya maju.
Program rujukan pekerja yang mempunyai beberapa mekanisme untuk pekerja di semua peringkat untuk membuat rujukan adalah yang paling berkesan.
Sesetengah organisasi menjalankan beberapa penargetan khusus terhadap pekerja yang dipercayai mempunyai kenalan dari majikan terdahulu yang pesaing atau yang mempunyai reputasi untuk mengembangkan bakat kesan yang tinggi.
Insentif Rujukan Pekerja
Program sering mempunyai insentif kewangan untuk pekerja yang membuat rujukan yang layak seperti hadiah, masa, perjalanan percuma dan hadiah wang tunai. Kadang-kadang ganjaran kecil diberikan untuk calon yang dirujuk yang akhirnya mendapat wawancara.
Dalam kes lain, ganjaran adalah bergantung kepada calon yang direkrut dan baki dengan organisasi untuk jangka waktu tertentu. Berikut adalah maklumat mengenai bonus rujukan pekerja.
Insentif bukan kewangan seperti pengiktirafan rasmi pekerja yang membuat rujukan melalui komunikasi korporat juga boleh menjadi berkesan. Pengiktirafan pekerja yang menyumbang oleh penyelia juga boleh menjadi insentif.
Sesetengah majikan termasuk rakan-rakan firma sebagai agen rujukan yang berpotensi. Kawan mungkin ahli keluarga pekerja, perunding yang bekerja dengan firma, pembekal, ahli lembaga atau orang lain dengan pengetahuan dalaman tentang organisasi.
Program Rujukan Sahabat Perundingan
Sesetengah majikan telah memperluaskan program rujukan mereka, dan telah menambah mekanisme untuk "rakan-rakan firma" bukan pekerja untuk mengesyorkan calon untuk kekosongan.
Syarikat menetapkan kriteria untuk siapa yang layak sebagai kawan. Kategori rakan biasa termasuk bekas pekerja yang telah meninggalkan kedudukan yang baik, pembekal, pelanggan, perunding, pelatih kolej, ahli keluarga kakitangan, calon berkualiti tinggi yang telah menolak tawaran, dan ahli lembaga penasihat atau lembaga pengarah.
Kebanyakan organisasi menubuhkan garis panduan untuk rujukan. Sebagai contoh, kebanyakan syarikat menetapkan cadangan itu harus disokong oleh bukti nyata prestasi masa lalu individu. Firma menyatakan dengan jelas bahawa mereka sedang mencari pemain terbaik. Mereka mungkin menyediakan bahan untuk mendidik pekerja dengan cara terbaik untuk mendekati dan menyaring rujukan yang berpotensi.
Sesetengah firma akan meletakkan insentif di tempat termasuk wang tunai atau hadiah jika individu yang direkodkan disewa dan tinggal bersama organisasi untuk tempoh masa tertentu.
Manfaat Potensi kepada Majikan
Seperti dengan program rujukan pekerja, manfaat utama program rakan adalah peluang bagi majikan untuk mendapatkan individu berprestasi tinggi yang tidak melihat pekerjaan atau secara aktif mencari pekerjaan baru.
Juga, dengan bergantung kepada rakan-rakan dan bukannya pekerja yang tegas, majikan membuka diri mereka ke kolam penyewaan yang jauh lebih besar. Manfaat tambahan adalah bahawa kawan-kawan firma itu tidak berada di dalam senarai gaji, jadi masa yang dihabiskan untuk mencari pekerja yang berpotensi adalah percuma untuk syarikat (melebihi apa-apa wang tunai atau insentif hadiah).
Artikel Berkaitan: Bagaimana Minta Rujukan Kerja
Anda Boleh Ketuk Ke dalam Program Rujukan Kakitangan
Ingin meneroka rangkaian pekerja anda? Minta pekerja anda merujuk kenalan dan kenalan media sosial mereka untuk mengembangkan calon pekerjaan anda.
Cara Semak Rujukan dan Format Pemeriksaan Rujukan
Keperluan sebab untuk mempunyai proses yang konsisten dan format yang berkesan untuk menyemak rujukan daripada calon pekerjaan anda? Ketahui mengapa anda mahu konsistensi.
Apa "Rujukan Bilangan Rujukan Kredit"
Jika permohonan anda ditolak kerana anda "Bilangan rujukan kredit yang tidak mencukupi," anda tidak mempunyai cukup akaun pada laporan kredit anda.