Cara untuk Menghindari Retirement Coworker Anda

Persaraan adalah masalah besar. Persaraan menandakan permulaan bab lain dalam kehidupan pekerja. Persaraan menandakan berakhirnya kerjaya atau permulaan yang baru. Persaraan adalah peristiwa kehidupan yang mengubah setiap hari pengalaman pekerja yang bersara.

Dan, persaraan mengubah hubungan, corak adat, dan interaksi rakan sekerja. Anda boleh membuat persaraan rakan sekerja anda dapat diingati, untuk rakan sekerja dan pekerja yang tinggal.

Persaraan rakan sekerja yang dihargai mencetuskan emosi bercampur. Dalam satu tangan, anda gembira dan teruja tentang bab seterusnya rakan sekerja anda. Pada yang lain, anda sedih dan hanya sedikit melankolis pada prospek kehilangan masa dan interaksi harian anda.

Jalan menyimpang apabila rakan sekerja anda memasuki persaraan dan masa depan anda bersama-sama sukar untuk membayangkan atau meramalkan.

Tetapi, anda boleh menjejaskan masa kini. Anda boleh membuat peralihan rakan sekerja anda menjadi persaraan yang menarik dan menarik. Buat masa bersara untuk mengenang kembali, meraikan, dan menghargai.

Merancang dan melaksanakan kenangan persaraan untuk rakan sekerja anda. Mengetahui rakan sekerja anda dan cita rasanya akan membantu anda memilih peristiwa dan peluang yang paling dihargai oleh rakan sekerja anda semasa dia bersara.

Rayakan Persaraan Rakan Kerja Anda

• Rancang pesta untuk persaraan rakan kerja anda. Acara utama yang rendah pada waktu petang atau waktu petang, atau makan tengah hari, harus mencerminkan keinginan rakan sekerja anda. Tanya, jangan terkejut. Mungkin makan tengah hari dengan rakan sekerja akan menyenangkan ketika acara makan malam memalukan dan terlalu banyak. Jika anda tahu rakan sekerja anda dengan baik, anda akan tahu bagaimana individu akan bertindak balas terhadap peristiwa yang dirancang untuk mengiktiraf persaraan mereka.
• Berikan kad pensiun, yang ditandatangani oleh semua orang di pejabat . Kad sentiasa sesuai. Kad ini akan membawa kenangan dan membolehkan semua orang, walaupun rakan sekerja yang tidak kenal baik individu, untuk mengambil bahagian dalam mengucapkan selamat tinggal.
• Rancang hadiah persaraan. Rakan kongsi boleh membeli hadiah sendiri, walaupun anda mungkin mahu menyelaras untuk mengelakkan hadiah pendua. Ramai rakan sekerja, walaupun, menyerahkan wang mereka untuk menawarkan rakan sekerja yang bersara beberapa hadiah yang tidak dapat dilupakan. (Ingatlah pepatah yang paling penting mengenai koleksi pejabat: mereka mesti selalu sukarela. Orang yang tahu rakan kerja anda yang terbaik akan menyumbang kepada hadiah persaraan.)
  Hadiah yang berkaitan dengan perjalanan, hobi kegemaran rakan sekerja anda, atau memorabilia syarikat Hadiah tersandera sesuai dengan rang undang-undang untuk hadiah persaraan. Kemeja golf, cawan kopi, tote perjalanan, atau sweater dengan nama syarikat dan / atau logo sentiasa dihargai.
  Ingatlah bahawa tujuannya adalah pencabutan pejabat persaraan tidak dibenarkan.Bercakap kepada rakan sekerja anda tentang rancangan persaraan supaya hadiah anda sesuai dan akan dihargai.
• Peribadikan hadiah persaraan. Jika masa membolehkan, sebagai tambahan kepada apa-apa hadiah persaraan lain, buat buku memori atau buku skrap dengan gambar rakan sekerja selama bertahun-tahun, peralatan dari acara dan aktiviti syarikat, dan pemikiran dan kenangan bertulis daripada rakan sekerja. Setiap rakan sekerja boleh membuat halaman mereka sendiri atau mendekati projek persaraan seperti buku autograf.
  Walaupun hadiah lain boleh diletakkan di atas rak almari, buku memori sentiasa dihargai. Semasa bersara, buku ingatan akan membawa kembali masa-masa baik yang dikongsi bersama.
• Rancang acara persaraan untuk rakan sekerja yang paling dekat. Sebagai tambahan kepada sebarang acara awam, koordinasi makan tengah hari untuk rakan sekerja yang paling dekat dengan kawan yang bersara. Makan tengah hari adalah masa untuk menyatukan persahabatan, berkongsi rancangan persaraan, dan mengenang kembali.
• Hadir sebuah syarikat rasmi terima kasih dan anugerah perkhidmatan. Mewujudkan tradisi dalam syarikat anda untuk mengakui persaraan pekerja dengan hadiah syarikat rasmi. Ya, jam tangan emas dipakai dan dihargai semasa persaraan.
  Jam mantel atau plak terukir memegang tempat kehormatan di rumah persaraan pekerja. Pilih anugerah yang mengingatkan pekerja syarikat atau industri anda. Honours bersara kakitangan dengan anugerah mereka pada majlis ringkas dengan minuman ringan.
• Sediakan persembahan ringkas tentang kemuncak kerjaya pekerja. Diberikan pada acara selamat datang atau persembahan syarikat rasmi anugerah perkhidmatan itu, ucapan itu harus secara ringkas merangkumi sumbangan dan pencapaian pekerja.
  Kisah-kisah lucu dan kenangan hangat adalah komponen penting dalam persembahan selamat tinggal. Humor dialu-alukan, seperti kecingkungan. (Ini adalah tugas yang lebih sukar apabila pekerja telah bekerja untuk pelbagai majikan atas kerjayanya.)
  Bergantung kepada keperibadian dan keinginan pekerja yang bersara, anda boleh membuat persembahan ini kurang formal; minta sebilangan rakan sekerja untuk bercakap atau fesyen format sebagai panggang yang hebat.
• Filem video persaraan. Filem peristiwa yang anda pegang untuk persaraan rakan kerja anda. Video ini akan memberikan satu lagi kenangan masa yang dibelanjakan dengan rakan sekerja yang dihargai di pejabat.
• Menghasilkan memori syarikat. Kuncinya adalah untuk menghasilkan memori yang tidak memerlukan banyak ruang. Saya telah melihat rakan sekerja menulis kenangan pada sepanduk 40 kaki yang mengagumi parti persaraan rakan kerja. Panji itu menawarkan banyak kenangan momen istimewa dan hasrat terbaik untuk masa depan yang bahagia dalam persaraan. Tetapi, saya pasti taruhan itu tidak pernah dibuka sejak malam pesta itu.
  Secara peribadi, kumpulan pelanggan meraikan penghujung perundingan kami dengan puisi bertulis tangan pada plak. Mereka juga, kreatif dan dengan banyak keseronokan, meletakkan sepuluh poster 3'x4 'dengan kenangan masa kita bersama-sama yang dinyatakan dalam bar dan kotak gula-gula.
  (Pikirkan: Kerja kami dengan anda menghasilkan hasil Baik & Banyak dan Snickers, Chuckles, dan Bit 'o Honey juga.Ya, itulah hadiah saya-dan saya menyukainya-kemudian.) Semasa saya mengurusnya pada masa itu dan memotretnya, poster kemudian diletakkan di atas rak sehingga tikus masuk ke dalamnya. Plak masih duduk di meja saya.
  Oleh itu, pertimbangkan memori rasmi seperti gambar yang diambil oleh rakan sekerja yang bersara dan rakan pejabatnya. Ini adalah kegemaran saya, tetapi kemungkinan lain hanya terhad oleh keutamaan rakan sekerja anda, tradisi pejabat anda, dan imaginasi anda.
• Mengadakan mesyuarat peralihan persaraan dengan kakitangan HR. Sama seperti bahan yang tercantum dalam senarai semak berakhirnya pekerjaan, mesyuarat peralihan persaraan secara rasmi menamatkan hubungan pekerjaan. Pada mesyuarat itu, kakitangan HR bekerja dengan pekerja yang bersara sehingga manfaat, 401 (k) rancangan, pencen, insurans kesihatan dan apa sahaja yang perlu dipertimbangkan untuk persaraan dikendalikan.
  Pekerja yang memasuki tahun persaraannya mencari peralihan bebas masalah. Kakitangan HR boleh membuat persaraan mesyuarat sedikit perayaan untuk menandakan bab seterusnya hubungan syarikat dengan pekerja yang akan segera menjadi bekas. Makan tengah hari, sesiapa?

Kunci Pengiktirafan Persaraan dan Nasib Baik

Dalam semua cadangan di atas mengenai penggembalaan seorang rakan sekerja yang dihargai ke dalam persaraan, tema yang sama muncul. Tahu rakan sekerja anda.

Walaupun panggang awam yang keterlaluan mungkin menjadi kemuncak kerjaya untuk seorang rakan sekerja, yang lain mungkin lebih suka makan siang yang tenang dengan rakan-rakan. Seorang lagi mungkin ingin mengundang seluruh syarikat itu untuk meraikan kerjaya di sebuah hotel tempatan; yang lain mungkin lebih suka penerimaan kecil di bilik persidangan utama syarikat.

Saya telah menemui terlalu banyak pekerja baru-baru ini, yang mengecewakan persaraan pepatah dan perayaan. Seorang guru merumuskan persaraan beliau pada bulan Julai untuk mengelakkan pesta persaraan dan selamat tinggal yang menyedihkan.

Pekerja lain menetapkan tarikh persaraan rasmi dan kemudian, hilang enam minggu lebih awal untuk mengambil bercuti yang terkumpul, untuk mengelakkan perselisihan dan perayaan persaraan minit terakhir.

Jangan biarkan rakan sekerja anda dihargai. Persaraan adalah masalah besar. Persaraan membuka bab lain dalam kehidupan individu.

Rayakan perayaan dan peristiwa yang sesuai untuk menghormati persaraan dan kerjaya pekerja. Tahu rakan sekerja anda dan rancang acara yang rakan sekerja anda akan memasukkan ke dalam beg ingatannya dengan sukacita.

Lihat contoh keinginan persaraan yang boleh anda sediakan untuk menawarkan persaraan terbaik persaraan kepada rakan-rakan yang berharga.