Cara Membuat Pengambilan Pekerja Lebih Mudah

Pengambilan pekerja boleh ditarik keluar, proses yang menyakitkan. Kurangkan masa yang diperlukan untuk mencari pekerja yang anda cari dan meningkatkan kejayaan proses pengambilan pekerja anda dengan mengambil satu (atau lebih) jalan pintas pengambilan pekerja.

1) Berhubungan dengan kolej atau sekolah latihan tempatan anda.

Pengajar pelbagai program berkaitan perniagaan boleh menjadi pintasan yang tidak ternilai untuk pengambilan pekerja. Kenali siapa siapa dan panggil pengajar kursus atau program yang berkaitan, memperkenalkan diri, menjelaskan apa yang anda perlukan, dan meminta cadangan.

2) Terlibat dengan program latihan koperasi kolej atau universiti tempatan anda.

Program koperasi sentiasa mencari majikan untuk menyediakan penempatan pekerjaan yang sesuai. Anda mendapat pekerja dengan kemahiran semasa dan sementara ini merupakan penyelesaian kakitangan sementara, anda mungkin dapat mengupah orang itu sebagai pekerja sepenuh masa apabila dia telah menyelesaikan program tersebut.

3) Sewa melalui program kerajaan.

Terdapat pelbagai geran dan sumbangan yang berkaitan dengan program pekerjaan yang ditaja oleh kerajaan, seperti Program Subsidi Upah yang Disasarkan, yang direka untuk menyediakan pekerjaan bagi individu-individu yang layak mendapat Pekerjaan Insurans Pekerjaan, yang dapat menyelesaikan masalah pengambilan pekerja anda.

Anda akan mendapati lebih banyak program pekerjaan yang disenaraikan dalam perpustakaan Grants Usaha Kecil saya.

Kelemahan program ini adalah masa yang dibelanjakan melalui gelung, seperti mengisi borang permohonan; kenaikan harga adalah penjimatan kos yang besar.

4) Sewa pelajar.

Jika anda boleh mendapatkan tanpa pekerja tetap mengisi pekerjaan itu, pelbagai program sewa-pelajar yang tersedia boleh menjadi penyelesaian pengambilan pekerja yang hebat. HRSDC (Sumber Manusia dan Kemahiran Pembangunan Kanada) mentadbir Program Penempatan Kerjaya Musim Panas Persekutuan.

Program-program tempatan juga sangat kelihatan di musim (lewat musim bunga / awal musim panas).

Tonton kertas tempatan anda atau lawati halaman Majikan Belia. yang menghubungkan kepada pelbagai program pekerjaan remaja yang perniagaan anda dapat mengambil bahagian.

Jika sebuah kolej atau universiti ada di dalam negara, ia juga akan mempunyai program "sewa-siswa" sendiri, satu lagi tempat yang bagus untuk mencari sementara bersemangat pekerja.

5) Gunakan agensi pekerjaan.

Agensi pekerjaan boleh menjadi laluan paling langsung untuk mencari dan menyewa pekerja yang anda perlukan. Agensi pekerjaan yang baik akan menjaga semua merekrut dan pengambilan awal pemohon untuk anda, menghantar hanya beberapa pemohon yang memenuhi syarat untuk dipilih.

Dari segi masa dan masalah, kos untuk memiliki agensi membuat pengambilan anda untuk anda boleh berbaloi - terutama jika anda kerap merekrut.Mengalami masalah mencari agensi pekerjaan? HeadHuntersDirectory. ca senarai agensi pekerjaan oleh wilayah atau wilayah.

6) Gunakan web.

Terdapat banyak laman web papan kerja yang boleh anda gunakan untuk pengambilan pekerja. Dua daripada majikan terbesar dan terbaik untuk majikan Kanada adalah Monster. ca dan Workopolis. com.

Anda juga boleh menyenaraikan penyenaraian pekerjaan di Job Job Bank Kanada.

Menggunakan laman web pekerjaan boleh membantu anda mendapatkan pengumuman kerja anda sebelum peminat pencari kerja kebangsaan (dan antarabangsa) dengan kos kewangan yang rendah.

Anda perlu meluangkan sedikit masa, bagaimanapun, mempelajari bagaimana sistem tapak tertentu berfungsi dan / atau mencari pekerja yang diingini.

7) Letakkan perkataan itu di jalan.

Sekiranya situasi pengambilan tidak kritikal (keadaan "saya memerlukan seseorang sekarang"), cuba gunakan kata-kata mulut dan / atau rujukan untuk mencari pekerja. Beritahu semua kenalan anda (kedua-dua perniagaan dan peribadi) mengenai kedudukan yang anda cari untuk mengisi dan jenis pekerja yang anda cari.

Pengambilan Pekerja Tidak Perlu Berjuang

Bagi perniagaan kecil yang tidak mempunyai jabatan yang dikhaskan untuk Sumber Manusia, mencari pekerja yang tepat pada masa yang tepat boleh menjadi perjuangan yang sangat memakan masa dan mengecewakan. Mengapa tidak mencuba satu atau lebih daripada strategi pengambilan pekerja ini untuk menyewa pekerja apabila anda mempunyai jawatan yang lain?

Anda mungkin terkejut betapa semakin pendek dan lebih berjaya proses penyewaan anda.