Pengurusan Tertinggi atau Pekerjaan Eksekutif Eksekutif

Pekerjaan peringkat pengurusan senior termasuk empat kumpulan: pengarah, wakil presiden, tahap "C", dan CEO.

Para Pengarah

Seorang pengarah adalah kedudukan pengurusan kanan yang bertanggungjawab terhadap pengurusan strategik dan taktikal sekeping syarikat yang penting.

Para pengarah biasanya menguruskan beberapa pengurus bawahan. Dalam bidang tanggungjawab mereka, mereka umumnya mempunyai garis lintang yang luas dan dijangka memenuhi matlamat yang luas.

Biasanya mereka mempunyai tanggungjawab P & L dan mengupah pihak berkuasa dalam anggaran mereka.

Beberapa organisasi yang lebih besar mungkin mempunyai seorang pengarah bersekutu atau penolong pengarah pekerjaan. Individu dalam jawatan tersebut biasanya membantu seorang lagi pengarah menguruskan kawasan mereka. Walau bagaimanapun, tajuk ini juga boleh digunakan untuk seseorang yang mempunyai tanggungjawab tahap pengarah, tetapi untuk sebahagian kecil organisasi atau seseorang yang kekurangan kekananan dalam syarikat itu tidak membenarkan tajuk yang lebih tinggi.

Tajuk Pengarah Kanan boleh diberikan kepada individu yang bertanggungjawab untuk sebahagian besar organisasi. Ia juga boleh diberikan kepada seseorang yang telah bekerja lebih lama.

Banyak organisasi besar juga menggunakan tajuk pengarah urusan. Ini adalah individu yang mengurus sebahagian besar organisasi. Orang ini menguruskan sekumpulan pengurus dan / atau pengarah lain. Pengarah Urusan mungkin bertanggungjawab untuk menguruskan seluruh rantau, fungsi di semua wilayah, atau unit perniagaan tertentu.

Dalam beberapa organisasi, seperti firma perundingan di mana tajuk pengarah digunakan oleh semua peringkat pengurusan, pengarah urusan mempunyai peranan yang sama dengan presiden syarikat.

Naib Presiden

Naib Presiden biasanya tahap pengurusan tertinggi kedua. Dia melapor kepada presiden atau eksekutif tertinggi lain.

Naib presiden boleh ditugaskan tanggungjawab untuk kawasan fungsional tertentu atau ditugaskan untuk membantu presiden di semua bidang

Beberapa organisasi besar mungkin memiliki beberapa wakil presiden seperti yang dijelaskan di bawah ini dan beberapa organisasi yang sangat besar mungkin memiliki tingkat eksekutif di atas tahap naib presiden. Ini disebut sebagai kedudukan peringkat "C".

Sesetengah organisasi mungkin mempunyai naib presiden bersekutu atau penolong ketua naib presiden. Individu dalam jawatan ini biasanya membantu wakil presiden lain. Walau bagaimanapun, tajuk ini juga boleh digunakan untuk individu yang lebih muda.

Naib Presiden Kanan

Tajuk Naib Presiden Kanan boleh ditugaskan kepada individu yang bertanggungjawab untuk sebahagian besar organisasi. Walau bagaimanapun, ia menjadi perkara biasa bagi individu di peringkat pengurusan ini untuk memiliki tajuk-tajuk seperti Naib Presiden Kumpulan, Naib Presiden Bahagian, Naib Presiden Kawasan atau Wilayah, atau Naib Presiden Eksekutif yang menggambarkan kawasan tanggungjawab individu itu.

"C" Level

Dalam organisasi terbesar, atau yang memilih untuk menyalinnya, terdapat tahap pengurusan apa yang disebut sebagai eksekutif peringkat "C". Ini termasuk COO, CFO, CTO, dan banyak variasi yang lebih baru. "C" awal dalam setiap tajuk ini bermaksud "ketua" dan di mana tahap "C" mendapat namanya.

COO adalah Ketua Pegawai Operasi, CFO adalah Ketua Pegawai Kewangan, dan CTO adalah Ketua Pegawai Teknologi. Tajuk lain di peringkat pengurusan ini termasuk Ketua Pegawai Pemasaran, Ketua Pegawai Maklumat, Ketua Pegawai Jualan, Ketua Pegawai Pelanggan, dan lain-lain Secara teknikal, Ketua Pegawai Eksekutif adalah sebahagian daripada kumpulan ini tetapi dibincangkan secara berasingan di bawah.

Individu dalam tugas peringkat "C" adalah eksekutif tertinggi dalam syarikat itu di kawasan fungsional itu. Semua eksekutif lain dalam laporan fungsional tersebut ke eksekutif peringkat "C". Sebagai contoh, semua Naib Presiden Jualan Daerah akan melaporkan kepada CSO, Ketua Pegawai Penjualan. Naib Presiden kewangan, perbendaharaan, dan hubungan pelabur melaporkan kepada CFO.

Apabila syarikat yang lebih kecil menyalin tajuk peringkat "C", ia lebih untuk prestij daripada keperluan fungsional.

Dalam kes sedemikian, adalah perkara biasa bagi orang yang mempunyai tajuk pengurusan tahap rendah untuk melaporkan kepada eksekutif peringkat "C". Sebagai contoh, laporan langsung CFO dalam syarikat kecil mungkin termasuk pengurus perakaunan dan penyelia gaji.

Ketua Pegawai Eksekutif

Eksekutif utama dalam organisasi boleh memiliki banyak judul. Kadang-kadang ia adalah pemilik, pengasas, atau pengurus. Ia juga boleh menjadi rakan pengurusan atau presiden. Di dalam organisasi terbesar, dan lebih kerap dalam yang lebih kecil, gelaran presiden digantikan oleh Ketua Pegawai Eksekutif, Ketua Pegawai Eksekutif. Ini adalah orang yang bertanggungjawab keseluruhan untuk keseluruhan organisasi. Ketua Pegawai Eksekutif mempunyai tanggungjawab penuh P & L dan merupakan pihak berkuasa perekrutan yang muktamad. Melaporkan kepada Lembaga Pengarah, CEO mempunyai budi bicara lengkap dalam operasi sehari-hari untuk memenuhi matlamat yang ditetapkan oleh lembaga.

Bottom Line

Terdapat banyak tajuk untuk individu dalam pekerjaan pengurusan kanan. Jika matlamat kerjaya anda adalah untuk mendapatkan salah satu tajuk ini, ingat bahawa mereka lebih mudah kehilangan daripada yang mereka capai. Untuk memastikan tajuk jawatan pengurusan kanan, anda perlu menghasilkan keputusan.