Peraturan-peraturan untuk Pemisahan Tentera yang Tidak Bertugas Tentera

Seperti mana-mana pekerjaan lain di mana seseorang boleh diberhentikan atau ditamatkan atas sebab-sebab di luar kawalan mereka, bukan setiap anggota tentera dilepaskan dengan syarat mereka sendiri. Ini terutama berlaku semasa pengurangan atau penurunan tekanan.

Base pay adalah sama di semua cawangan perkhidmatan dan berdasarkan pangkat dan masa dalam perkhidmatan. Bayaran kenaikan diberikan berdasarkan tahun perkhidmatan. Skala gaji untuk anggota dan pegawai yang terdaftar berbeza mengikut jumlah tanggungjawab dan pangkat.

Jadi jika anda secara sukarela berpisah dari tentera, adakah anda layak untuk membayar pesangon? Dalam beberapa keadaan, ya. Tetapi ada beberapa kriteria yang mesti dipenuhi.

Bagaimana Kelayakan untuk Pemisahan Tidak Bertanggung Jawab Bayar

Kadar gaji berbeza untuk ahli yang terdaftar mengikut gred, dan berubah setiap tahun. Dinasihatkan bahawa ini dianggap sebagai pendapatan bercukai, dan cukai ditahan pada kadar sekitar 20 peratus.

Untuk layak sama sekali, ahli ketenteraan mesti mempunyai enam atau lebih tahun tugas aktif, dan kurang daripada 20 tahun.

Terdapat dua jenis bayaran: gaji penuh dan setengah bayar. Untuk memenuhi syarat untuk membayar penuh, ahli mestilah dipisahkan secara sukarela, berkelayakan sepenuhnya untuk pengekalan dan perkhidmatan itu harus dicirikan sebagai "terhormat." Contohnya akan dipisahkan kerana pengurangan berkuatkuasa, atau pemisahan kerana melebihi tempoh yang tinggi tahun.

Untuk memenuhi syarat untuk membayar separuh, ahli mesti dipisahkan secara sukarela, dengan perkhidmatan dicirikan sebagai baik atau umum di bawah syarat-syarat yang terhormat.

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa sebab untuk melepaskan pengeluaran yang akan membatalkan penyisihan untuk membayar separuh gaji.

Faktor-Faktor Pembatalan untuk Ketepikan Keterlambatan Separuh Bayar

Terdapat beberapa situasi yang membuat anggota tentera tidak layak untuk membayar setengah pemecatan.

Jika ahli adalah:

• dipisahkan dari tugas aktif atas permintaannya sendiri.
• dipisahkan dari tugas aktif dalam tempoh pendaftaran awal atau tempoh awal perkhidmatan wajib.
• dibebaskan dari tugas aktif untuk latihan atau dari tugas Pengawal Kebangsaan sepenuh masa untuk latihan.
• dengan serta-merta layak dipisahkan untuk membayar bersara atau pesara berdasarkan perkhidmatan ketenteraannya.
• seorang pegawai waran yang pelantikannya ditamatkan dan yang kemudian memilih untuk mendaftar.
• dipisahkan sebagai hasil daripada pelaksanaan hukuman mahkamah tentera.
• dipisahkan di bawah keadaan kehormatan lain.
• ahli yang terdaftar yang dipisahkan untuk prestasi atau salah laku yang tidak memuaskan.
• seorang pegawai yang dipisahkan untuk prestasi yang tidak berperikemanusiaan, atau perbuatan salah laku atau kecacatan moral atau profesional.

Seorang pegawai tetap yang dua kali gagal memenuhi syarat untuk promosi tidak berhak untuk membayar pemisahan jika pegawai itu dipilih dan menolak kesinambungan tugas aktif untuk tempoh yang sama atau lebih daripada jumlah perkhidmatan yang diperlukan untuk melayakkan pegawai untuk persaraan.

Untuk peraturan dan peraturan lengkap mengenai gaji pemisahan sukarela, lihat U. S. Kod 1174: Pemisahan membayar apabila pelepasan atau pelepasan sukarela daripada tugas aktif.