Jawapan terbaik untuk Pertanyaan Wawancara Terbuka yang Tertutup

Kebanyakan wawancara pekerjaan akan mengandungi sekurang-kurangnya beberapa soalan wawancara terbuka. Pada dasarnya, soalan terbuka ialah perkara-perkara yang tidak boleh dijawab dengan mudah "ya" atau "tidak."

Majikan mungkin bertanya soalan terbuka untuk pelbagai sebab. Secara amnya, dia akan bertanya soalan terbuka untuk mendapatkan keperibadian anda, dan untuk melihat sama ada anda akan masuk ke dalam budaya syarikat. Dia juga mungkin bertanya soalan seperti ini untuk mengetahui sama ada anda mempunyai kualiti yang diperlukan untuk pekerjaan itu.

Pertanyaan terbuka boleh merasa menakutkan kerana terdapat banyak cara yang berbeza yang boleh anda jawab. Perlu diingat bahawa tidak ada jawapan yang betul atau salah. Walau bagaimanapun, jawapan yang kuat akan memberi tumpuan kepada mengapa anda adalah calon yang sesuai untuk pekerjaan tertentu. Jawapannya akan mendalam, dan mungkin termasuk contoh dari pengalaman kerja masa lalu.

Baca di bawah untuk petua terperinci mengenai cara menjawab soalan wawancara terbuka. Juga lihat senarai soalan wawancara terbuka yang biasa, dan pautan untuk menjawab jawapan bagi setiap orang.

Jenis Pertanyaan Temuduga Terbuka

Terdapat banyak jenis pertanyaan wawancara terbuka. Satu jenis persoalan terbuka ialah soalan wawancara tingkah laku. Soalan wawancara tingkah laku adalah satu di mana seseorang meminta anda tentang pengalaman kerja anda yang lepas. Sebagai contoh, majikan mungkin bertanya, "Beritahu saya tentang masa yang anda sedang berjuang untuk menemui tarikh akhir," atau "Huraikan pencapaian terbaik anda di tempat kerja. "

Satu lagi jenis persoalan terbuka ialah soalan wawancara keadaan. Persoalan temu duga situasi adalah satu di mana seseorang bertanya bagaimana anda akan mengendalikan situasi kerja hipotetis. Sebagai contoh, majikan mungkin bertanya, "Apa yang akan anda lakukan jika anda tahu boss anda salah tentang sesuatu yang berkaitan dengan kerja anda? "

Soalan terbuka yang lain tidak sesuai dengan kategori tertentu, tetapi sangat umum. Sebagai contoh, salah satu soalan terbuka yang paling sering ditanya ialah kenyataannya: "Beritahu saya tentang diri anda."

Terdapat banyak jenis pertanyaan jenis wawancara terbuka, termasuk soalan wawancara anekdotal dan kecekapan.

Tips untuk Menjawab Pertanyaan Temudual Terbuka

Fokus pada huraian kerja. Tidak peduli apa jawapan anda, pastikan ia memberi tumpuan kepada kemahiran, keperluan, dan / atau pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan itu. Contohnya, jika majikan meminta anda untuk membincangkan tentang masa anda mencapai kejayaan di tempat kerja, cuba berikan contoh yang berkaitan dengan jenis pekerjaan yang akan anda lakukan di pekerjaan ini.

Berikan contoh. Bila sesuai, sediakan contoh dari pengalaman kerja masa lalu anda dalam jawapan anda. Sebagai contoh, dalam satu wawancara situasi soalan tentang bagaimana anda akan menangani masalah masa depan, anda boleh memberi jawapan anda dengan memberikan penjelasan tentang masa anda menyelesaikan masalah kerja pada masa lalu.

Apabila menjawab soalan dengan menggunakan contoh, cuba gunakan teknik wawancara STAR. Ini melibatkan menerangkan contoh pengalaman masa lampau dengan terperinci. Jelaskan keadaan, tugas atau masalah yang anda kaitkan, tindakan yang anda ambil untuk menyelesaikannya, dan hasilnya.

Pergi mendalam, tetapi simpan ringkas. Anda ingin memberikan jawapan yang mendalam kepada soalan terbuka. Walau bagaimanapun, pastikan anda tidak hanya bercakap dan bercakap terlalu lama. Tetap fokus dengan jelas menjawab soalan itu. Pastikan jawapan anda tepat dan ringkas.

Ini amat penting apabila anda ditanya soalan wawancara yang sama, "Beritahu saya tentang diri anda sendiri. "Apa yang dikehendaki oleh bakal majikan ialah gambaran ringkas, 2- hingga 3 minit siapa anda dan kenapa anda calon terbaik untuk jawatan itu. Anda harus berbincang mengenai apa yang telah anda lakukan untuk mempersiapkan diri untuk menjadi calon terbaik untuk jawatan tersebut. Gunakan contoh atau dua untuk menyokongnya. "Beritahu saya tentang diri anda" tidak bermakna beritahu saya segala-galanya. Beritahu saya apa yang membuatkan anda yang terbaik.

Soalan Temuduga Terbuka

Cara yang baik untuk mempersiapkan soalan wawancara terbuka adalah dengan mempraktikkan menjawab soalan biasa.

Berikut adalah beberapa contoh soalan wawancara terbuka tambahan yang mungkin anda minta, tambah jawapan sampel:

• Bagaimana anda menilai kejayaan? - Jawapan terbaik
• Bagaimana anda menggambarkan diri anda? - Jawapan terbaik
• Beritahu saya tentang diri anda sendiri. - Jawaban Terbaik
• Beritahu saya tentang sesuatu yang bukan pada resume anda. - Jawaban Terbaik
• Apakah kekuatan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
• Bagaimanakah kekuatan terbesar anda dapat membantu anda? - Jawaban Terbaik
• Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawapan terbaik
• Kenapa anda meninggalkan pekerjaan anda? - Jawapan terbaik
• Bagaimana anda menangani tekanan dan tekanan? - Jawapan terbaik
• Apa yang mendorong anda? - Jawapan terbaik
• Apa yang anda dapati adalah keputusan yang paling sukar dibuat? - Jawapan terbaik
• Apa yang anda sukai? - Jawaban Terbaik
• Apa petua hewan peliharaan anda? - Jawaban Terbaik
• Kenapa anda orang yang paling baik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
• Apakah cabaran yang anda cari dalam kedudukan? - Jawaban Terbaik
• Apakah matlamat anda untuk masa depan? - Jawapan Terbaik

Artikel dan Nasihat Wawancara Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja | 10 Tips Temu Bual Kerja | Apa yang Akan Dipakai untuk Temuduga Kerja | Etika Temuduga Telefon | Temuduga Kerja Terima Kasih Surat