Video: The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost 2024
Angkatan Tentera, Tentera Udara, dan Marinir telah "berpangkat," untuk menunjukkan kakitangan dalam pelbagai tunjuk ajar. Sebagai contoh, seorang Airman Kanan dalam Tentera Udara mempunyai "pangkat" Senior Airman dan ada dalam taraf E-4. Anda memanggilnya sebagai "Airman Kanan," tanpa mengira apa jua tugasnya.
Tentera Laut tidak mempunyai "pangkat". Mereka mempunyai "kadar," yang merupakan gabungan penarafan (pekerjaan) orang dan pembayaranya.
Sebagai contoh, "kadar" E-6 di Angkatan Laut (i., Apa yang anda panggil dia) bergantung kepada pekerjaan seseorang. Seseorang yang mempunyai penarafan (pekerjaan) Juruteknik Sonar (SG) dalam Angkatan Laut, dalam pembayaran E-6, akan menjadi "SG1" atau "Pegawai Kecil Pegawai Kelas Pertama Juruteknik Sonar." E-5 dengan penarafan (kerja) Pakar Khas (MS), akan mempunyai kadar MS2, atau "Pegawai Kecil Kelas Kedua Pakar Khas."
Terdapat perbezaan di antara perkhidmatan dan bagaimana mereka saling mengenali satu sama lain setiap hari. Juga dalam Angkatan Laut, pangkat kakitangan yang terdaftar mempunyai keperluan dan garis masa yang berikut untuk layak mendapat kenaikan pangkat ke peringkat seterusnya. Carta di bawah menunjukkan keperluan minimum untuk promosi yang disenaraikan oleh Angkatan Laut dalam penambahan E-2 melalui E-4.
| Keperluan | E-1 / E-2 | E-2 hingga E-3 | E-3 hingga E-4 |
| Masa-dalam-Grade | 9 bulan sebagai E-2 | 6 bulan sebagai E-3 | Sekolah |
| Kem Boot | Tiada | A-Sekolah (untuk penilaian dengan A- sekolah) | BUPERS Approval to Participate < Tiada |
|
|
Diperlukan untuk Penilaian Terkawal PARS | Tiada | |
| PARS Dikehendaki |
Ujian Prestasi |
Tiada | |
| -Pengujian Kemajuan Lebihan. |
Latihan Kepimpinan | Tiada | |
| Kursus Indoktrinasi Pegawai Kecil |
Penilaian Prestasi Pendaftaran | Digunakan oleh Pegawai Pemerintah ketika memberi kelulusan promosi. | |
| Dikira sebagai faktor prestasi dalam Multiple Final Advance untuk semua E-4 melalui calon E-7. | Keperluan Perkhidmatan Berlaku | Tidak ada satu set perkhidmatan wajib yang diperlukan untuk mengambil ujian kemajuan seluruh Angkatan Laut atau untuk menerima kemajuan untuk menaik taraf E-2 ke E-6. Ujian | |
| Peperiksaan | Ujian Setempat yang Lokal | ||
| Peperiksaan NETPDTC | Peperiksaan Kemajuan Tentera Laut diperlukan untuk semua Kursus Pelajar Kecil | Kursus Kerjaya Bukan Pemastautin dan RTM | Tiada |
| Pelajar E-3 dan Petty melainkan diketepikan kerana menamatkan Sekolah Angkatan Laut. Kursus hanya perlu diselesaikan sekali sahaja. | Dianjurkan oleh Pegawai Pemerintah | Semua Kemajuan Angkatan Laut Memerlukan cadangan Pegawai Pemerintah bagi kemajuan penilaian semasa. | |
| Carta di bawah menunjukkan keperluan minimum untuk promosi yang disenaraikan oleh Angkatan Laut dalam penugasan E-5 melalui E-9. | Keperluan |
E-4 hingga E-5
| E-5 hingga E-6 | E-6 hingga E-7 | E-7 hingga E-8 | untuk E-9 | Masa dalam Gred | 12 bulan sebagai E-4 |
| 36 bulan sebagai E-5 | 36 bulan sebagai E-6 | > 36 bulan sebagai E-8 | Sekolah | NJS untuk penarafan LN2 | Tiada |
| Sekolah Angkatan Laut untuk penilaian AGC, MUC, dan RPC | Tiada | Tiada | BUPERS Approval to Participate | Tiada | PARS |
| PARS Dikehendaki |
Tiada | ||||
| Ujian Prestasi |
Penarafan yang dipilih mesti melengkapkan ujian prestasi yang berlaku sebelum mengambil Ujian Kemajuan Perkhidmatan Angkatan Laut. |
Tiada | |||
| Latihan Kepimpinan | P02 Kursus Latihan Kepimpinan |
P01 Kursus Latihan Kepimpinan | |||
| Kontinjen |
Kursus Indoktrin CPO | Kursus Latihan Kepimpinan CPO Tiada | Penilaian | Mengira sebagai faktor prestasi dalam Kemajuan Akhir Pelbagai untuk semua calon E-4 melalui E-7. |
Dianggap oleh Lembaga Promosi apabila membuat keputusan kenaikan pangkat. |
| Keperluan Perkhidmatan Berlaku | Tidak ada satu set perkhidmatan wajib yang diperlukan untuk mengambil ujian kemajuan seluruh Angkatan Laut atau untuk menerima kemajuan untuk menaik taraf E-2 ke E-6. | Mesti kekal aktif dalam tugas minimum sekurang-kurangnya dua tahun untuk bersara pada peringkat tinggi yang lebih tinggi. Peperiksaan Uj9 | |||
| Peperiksaan Tentera Laut yang diperlukan untuk semua Pegawai Penerima Pegawai Kecil | Promosi ke E-7 memerlukan Ujian Kemajuan Tentera Laut dan pemilihan oleh Lembaga Pemilihan CPO Tentera Laut. Promosi ke E-8 dan E-9 dicapai oleh Lembaga Pemilihan Promosi Tentera Laut, sahaja. | Kursus Kerjaya Bukan Pemastautin dan RTM | |||
| Diperlukan untuk semua kemajuan Pegawai E-3 dan Petty kecuali diketepikan kerana menyelesaikan Sekolah Angkatan Laut. Kursus hanya perlu diselesaikan sekali sahaja. | Kursus Kerjaya Bukan Pemastautin dan bacaan yang disyorkan (Lihat NAVEDTRA 10052). | Dianjurkan oleh Pegawai Pemerintah | |||
| Semua Kemajuan Angkatan Laut Memerlukan cadangan Pegawai Pemerintah bagi kemajuan penilaian semasa. |
Tentera Udara yang Disenarai Khusus STRUKTURAL (3E3X1)
Air Force mendaftarkan tugas kerja dan faktor kelayakan. Ketahui mengenai MOS 3E3X1 - STRUKTURAL. Menarik Lebih Banyak Pelanggan Dengan Pemasaran Promosi Cross-Promosi
Pelajari bagaimana anda boleh menggunakan pemasaran silang promosi untuk menarik lebih banyak pelanggan ke perniagaan anda dan meningkatkan keuntungan. Bagaimana Promosi dan Pembangunan Promosi TPOs Promosi
Bagaimana ia memberi impak kepada strategi eksport kerajaan. |