Navy Counselor (NC) - Penarafan Penilai yang Disenaraikan

Penarafan kaunselor Tentera Laut tidak terbuka kepada orang yang masuk. Penarafan ini memerlukan pengetahuan yang menyeluruh tentang organisasi Tentera Laut, termasuk kakitangan dan prosedur dan dasar pentadbiran. Kerana penarafan NC hanya menerima pegawai kecil yang pertama dan kelas kedua, ia tidak terbuka kepada ahli-ahli enerji pertama. Orang Tentera Laut yang berhasrat untuk memohon penarafan ini mestilah mengalami keseluruhan alam sekitar Tentera Laut.

Latar belakang individu mesti dengan jelas menunjukkan kebiasaan dengan kehidupan kapal; pengetahuan pertama aspek-aspek bervariasi kehidupan dan tugas Tentera Laut yang diperolehi melalui penyertaan dalam pelbagai aktiviti dan tugasan,; dan kepimpinan yang tinggi serta pemahaman pelbagai tugas yang diberikan. Kaunselor angkatan laut menawarkan bimbingan kerjaya kepada orang Tentera Laut di atas kapal dan di kemudahan pantai, dan kepada orang awam yang sedang mempertimbangkan pendaftaran dalam Tentera Laut. Mereka membantu arahan dalam menganjurkan dan melaksanakan program maklumat kerjaya yang disenaraikan secara agresif; menilai program maklumat kerjaya yang tersenarai dalam perintah sendiri dan / atau arahan subordinat yang berkenaan; menyelia dan menyelaraskan usaha temubual dan kaunseling; menasihati individu dan memberi persembahan kepada kumpulan sivik, anggota tentera laut dan ahli keluarga mereka tentang kelebihan peluang kerjaya dan pembangunan profesional dalam Tentera Laut; mewujudkan dan mengekalkan hubungan dengan media tempatan; berfungsi sebagai Pengurus Program Bantuan Transisi; memberi kaunseling mengenai manfaat veteran dan program relokasi.

Kaunselor Angkatan Laut:

kakitangan wawancara;
pembangunan kerjaya - untuk program Aktif dan Rizab;
menyediakan dan menyampaikan ceramah;
mengatur, melatih, memotivasi dan mengurus program maklumat kerjaya agresif;
mewujudkan dan mengekalkan hubungan dengan media tempatan;
merekrut anggota awam ke dalam Tentera Laut.

Persekitaran Kerja

Tugas kaunseling biasanya dilakukan di persekitaran pejabat.

NCs bekerja rapat dengan orang lain, tetapi kadang-kadang bekerja secara bebas dengan penyeliaan yang sedikit. Kebanyakan kerja mereka adalah mental.

Maklumat Sekolah-Sekolah (Sekolah Pekerjaan)

Latihan pembangunan program boleh diperolehi dalam penarafan ini semasa peringkat perkembangan kerjaya.

"C" Sekolah Teknikal San Diego atau Norfolk, Va. 4 minggu

Personel dan pentadbiran pejabat, hak dan faedah Tentera Laut, kaedah dan dinamika kaunseling Kumpulan dan arahan individu, dan makmal.

Rinc, Penyelia Zon, dan Ketua Sekolah Perekrut Pensacola, Fla. 2 Minggu, 3 Minggu, dan 2 Minggu

NCs yang ingin menjadi perekrut Tentera Laut menghadiri kursus 5 minggu khusus di Pensacola, Fla. Keperluan Skor:

VE + AR = 105 Minimum AR = 50 Keperluan Pembersihan Keselamatan:

Tiada Diperlukan Keperluan Lain

Calon untuk penilai kaunselor Angkatan Laut dipilih dari pegawai kecil kelas pertama, pegawai kelas kedua layak untuk maju ke kelas pertama.Tahap Manning Semasa untuk Penilaian ini:

Penyenaraian CREO

Nota: Kemajuan (promosi) peluang dan perkembangan kerjaya dikaitkan secara langsung dengan tahap pengawasan peringkat (iaitu, kakitangan dalam penilaian yang tidak diendahkan mempunyai peluang promosi lebih besar daripada yang di penarafan yang overmanned). Lawatan Laut Pertama: N / A

Lawatan Pertama: N / A

Lawatan Laut Kedua: 48 bulan

Lawatan Kedua Pantai: 48 bulan > Jelajah Laut Ketiga: 36 bulan
Jelajah Pantai Ketiga: 36 bulan
Jelajah Laut Keempat: 36 bulan
Jelajah Pantai Forth: 36 bulan
lawatan laut akan menjadi 36 bulan di laut dan diikuti oleh 36 bulan ke pantai sehingga bersara.
Perancang Kerjaya Angkatan Laut berpindah ke rating NC selepas menyelesaikan sekurang-kurangnya satu lawatan laut dalam penarafan awal mereka. Selepas peralihan, panjang tur laut pertama akan ditentukan berdasarkan kes demi kes bergantung kepada pengalaman lawatan laut individu. Perekrut Kerjaya tidak mempunyai baki tugas laut.
Kebanyakan maklumat di atas dari Komando Personel Angkatan Laut