Keadilan Ketenteraan 101 - Pelepasan

Sebaik sahaja anda menandatangani kontrak anda untuk berkhidmat kepada negara anda dalam tentera, anda berkewajipan untuk memenuhi kontrak itu kerana tentera bertanggungjawab menyediakan pekerjaan, penjagaan kesihatan dan pergigian, peluang untuk promosi, dan meninggalkan (bercuti). Bagaimanapun, kewajipan anggota perkhidmatan kepada perkhidmatan bersenjatanya berterusan sehingga ditamatkan. Pada amnya, tempoh masa ini ditentukan oleh syarat kontrak pendaftaran, tetapi penamatan awal mungkin disebabkan oleh pemisahan pentadbiran atau disiplin berdasarkan kelakuan yang dikenalpasti secara khusus di pihak anggota perkhidmatan.

Terdapat dua jenis pemisahan awal yang diberikan oleh angkatan bersenjata Amerika Syarikat untuk anggota perkhidmatan terdaftar: pelepasan punitif dan pemisahan pentadbiran.

Pelepasan Punitif. Pelepasan punitif adalah hukuman yang sah bagi mahkamah tentera dan hanya boleh dianugerahkan sebagai hukuman mahkamah tentera yang diluluskan menurut sabitan kerana melanggar UCMJ. Terdapat dua jenis pelepasan punitif: Pelepasan Dishonorable (DD) - yang hanya boleh diadili oleh mahkamah tentera umum dan merupakan pemisahan di bawah syarat-syarat yang tidak baik; dan Pelepasan Buruk (BCD) - yang boleh diadili oleh sama ada mahkamah tentera umum atau mahkamah tentera khas dan adalah pemisahan di bawah syarat-syarat selain daripada yang dihormati.

Pemisahan Pentadbiran. Pemisahan pentadbiran tidak boleh diberikan oleh mahkamah tentera dan bukan bersifat penghukum. Personel yang tersenarai mungkin secara administratif dipisahkan dengan pencirian perkhidmatan (pemisahan berciri) atau perihalan pemisahan yang dijamin oleh fakta kes tertentu.

" Asas " adalah sebab yang dipisahkan oleh pentadbirannya (mis., Corak salah laku, kemudahan kerajaan untuk kegunaan ibu bapa, kegagalan kawalan berat badan, dll). " Pencirian perkhidmatan "merujuk kepada kualiti perkhidmatan ketenteraan individu (misalnya, terhormat, umum, atau Lain-lain Yang Berhormat).

Individu yang dipisahkan dengan perkhidmatan tentera aktif yang kurang daripada 180 hari boleh dipisahkan sebagai " Pemisahan Tahap Kemasukan ." Dalam kes ini, tidak terdapat pencirian perkhidmatan sama sekali.

Satu lagi pemisahan pentadbiran adalah " Perintah Pelepasan dari Jagaan dan Kawalan Perkhidmatan Ketenteraan " oleh sebab pendaftaran atau induksi yang tidak sah. Pemisahan jenis ini juga tidak mempunyai ciri-ciri perkhidmatan.

Pencirian Perkhidmatan . Pencirian pada pemisahan berdasarkan kualiti perkhidmatan ahli, termasuk sebab pemisahan dan panduan di bawah. Tentera menentukan "kualiti perkhidmatan" selaras dengan piawaian tingkah laku peribadi yang boleh diterima dan prestasi tugas untuk anggota tentera yang ditemui dalam arahan Uniform Code of Justice of Justice (UCMJ) yang dikeluarkan oleh Jabatan Pertahanan dan Jabatan Tentera, dan adat istiadat dan tradisi perkhidmatan ketenteraan.

Kualiti perkhidmatan anggota yang bertugas aktif atau tugas aktif untuk latihan terjejas dengan buruk oleh kelakuan yang bersifat untuk membawa kecaman pada Perkhidmatan Ketenteraan atau memudaratkan perintah dan disiplin yang baik, tanpa mengira sama ada kelakuan itu tertakluk kepada bidang kuasa UCMJ.

Pencirian mungkin berdasarkan kepada tingkah laku masyarakat awam, dan beban responden menunjukkan bahawa kelakuan sedemikian tidak menjejaskan perkhidmatan responden.

Tentera mempertimbangkan sebab pemisahan, termasuk keadaan tertentu yang menjadi asas bagi pemisahan, mengenai isu pencirian. Sebagai perkara umum, peraturan-peraturan memerlukan tentera untuk menentukan pencirian pada corak tingkah laku dan bukannya kejadian terpencil. Terdapat keadaan, bagaimanapun, di mana kelakuan atau prestasi tugas yang dicerminkan oleh satu insiden menyediakan asas untuk pencirian.

Berhormat. Pengiktirafan Yang Terhormat adalah sesuai apabila kualiti perkhidmatan anggota umumnya telah memenuhi piawaian tatalaku yang boleh diterima dan prestasi tugas untuk anggota tentera, atau sebaliknya begitu pantas bahawa sebarang ciri lain akan jelas tidak sesuai.

(Sebagai contoh, penerima Medal of Honor hampir selalu menerima Pelepasan Yang Berhormat, kecuali dia terlibat dalam salah laku yang paling serius). Dalam hal Pelepasan Yang Terhormat, Sijil Pelepasan Yang Berhormat (DD Borang 256) diberikan dan notasi dibuat pada salinan yang sesuai dalam Borang DD 214/5.

Umum (Di bawah Syarat Yang Berhormat). Jika perkhidmatan ahli telah jujur ​​dan setia, adalah sesuai untuk mencirikan perkhidmatan tersebut di bawah syarat-syarat yang terhormat. Pencirian perkhidmatan sebagai Ketua (di bawah keadaan yang terhormat) adalah wajar apabila aspek negatif yang signifikan dari kelakuan anggota atau prestasi tugas melebihi aspek positif tingkah laku tentera anggota atau prestasi tugas melebihi aspek positif rekod. Keadaan Umum (di bawah keadaan yang terhormat) pencirian pelepasan mungkin menjejaskan keupayaan ahli untuk mendapat manfaat daripada Montgomery G. I. Rang Undang-undang jika mereka, sebenarnya, telah menyumbang. Lebih-lebih lagi, ahli biasanya tidak akan dibenarkan masuk semula atau memasuki perkhidmatan ketenteraan yang berlainan.

Di bawah Lain-lain Daripada Syarat Yang Berhormat. OTH Discharges dibenarkan apabila alasan pemisahan didasarkan pada corak tingkah laku yang merupakan pelepasan penting dari kelakuan yang diharapkan dari anggota Perkhidmatan Ketenteraan, atau apabila sebab pemisahan adalah berdasarkan satu atau lebih perbuatan atau ketinggalan yang merupakan perlepasan penting dari kelakuan yang diharapkan dari anggota Perkhidmatan Ketenteraan. Contoh-contoh faktor yang boleh dipertimbangkan termasuk penggunaan kekerasan atau kekerasan untuk menghasilkan kecederaan atau kematian tubuh yang serius, penyalahgunaan kedudukan kepercayaan khusus, tidak dipedulikan oleh ketua perhubungan, batal atau pengabaian ketua adat yang membahayakan keselamatan Amerika Syarikat atau kesihatan dan kesejahteraan anggota Perkhidmatan Ketenteraan yang lain, dan perbuatan atau ketinggalan yang sengaja membahayakan kesihatan dan keselamatan orang lain.

Orang yang dianugerahkan pencirian perkhidmatan OTH: tidak berhak untuk mengekalkan pakaian seragam mereka atau memakai mereka di rumah (walaupun mereka mungkin dilengkapi pakaian awam dengan kos tidak lebih daripada $ 50); mesti menerima pengangkutan dalam bentuk ke rumah mereka; tertakluk kepada pemulangan semula apa-apa bonus pendaftaran semula yang mereka terima; tidak layak untuk notis pelepasan kepada majikan (yang mungkin memberi manfaat kepada pengangguran); dan, tidak menerima yuran jarak tempuh dari tempat pelepasan ke rumah rekod mereka.

Secara umumnya percaya bahawa Pelepasan OTH akan menyebabkan individu tidak layak untuk semua Fa VA. Ini tidak semestinya begitu. Jabatan Hal Ehwal Veteran akan membuat penentuannya sendiri dengan hormat sama ada OTH itu berdasarkan syarat-syarat yang akan membatalkan mana-mana atau semua faedah VA. Manfaat kebanyakan veteran akan dilucutkan jika penentuan itu tidak baik kepada bekas anggota perkhidmatan, seperti ketika berdasarkan keadaan berikut: (1) Desertion; (2) melepaskan diri sebelum perbicaraan oleh mahkamah tentera umum; (3) penentang teladan yang enggan melakukan tugas ketenteraan, memakai pakaian seragam, atau mematuhi perintah yang sah dari pihak berkuasa tentera yang kompeten; (4) salah laku atau sengaja berterusan; (5) kesalahan yang melibatkan keburukan akhlak; (6) pemberontakan atau pengintipan.

Proses Pelepasan. Pemisahan Pentadbiran memecah masuk kepada dua bidang asas: pemisahan secara sukarela dan pemisahan sukarela. Pelepasan pada akhir tempoh perkhidmatan seseorang adalah contoh pemisahan sukarela. Ramai orang percaya bahawa pemisahan pada akhir tempoh normal perkhidmatan menjamin Discharge Honorable. Ini tidak begitu. Semua pelepasan pentadbiran mengambil kira kelakuan dan prestasi individu. Terlalu banyak pelanggaran tatatertib atau penarafan laporan prestasi yang rendah boleh mengakibatkan pelepasan Umum (di bawah keadaan terhormat). Sebab-sebab lain yang dibenarkan untuk pemisahan sukarela adalah: pelepasan awal untuk pendidikan lanjut, pelepasan awal untuk menerima pejabat awam, pergantungan atau kesusahan, kehamilan atau melahirkan anak, bantahan teliti, penyertaan segera, pemisahan untuk menerima komisen, dan ahli keluarga yang masih hidup. Walau bagaimanapun, kerana ini adalah siri mengenai "Keadilan Ketenteraan," kami akan menumpukan perhatian kepada pembuangan tanpa henti .

Proses pelepasan sukarela adalah agak mudah. Komander membuat pilihan raya untuk mengejar proses pelepasan sukarela dan memberitahu responden secara bertulis. Notis bertulis termasuk asas untuk pelepasan (disenaraikan di bawah), pencirian paling teruk yang boleh digunakan untuk asas ini, dan pencirian yang direkomenkan oleh komander. Responden dibenarkan untuk berunding dengan peguam tentera (secara percuma) atau peguam awam atas perbelanjaannya sendiri. Responden kemudian boleh melampirkan bukti dan kenyataan untuk menjadi sebahagian daripada pakej tersebut. Sekiranya responden mempunyai lebih daripada enam tahun perkhidmatan tentera yang aktif, atau jika dasar pelepasan adalah untuk homoseksual, atau pencirian yang disyorkan adalah "Yang Lain Yang Berhormat," dia berhak untuk mendapat kes yang didengar oleh pelepasan pentadbiran papan.

Sekali komander menerima lampiran dari responden, dia menentukan sama ada atau tidak untuk meneruskan prosiding pembuangan. Jika komandan memilih untuk meneruskan lembaga pelepasan pentadbiran diadakan (jika diperlukan). Sekiranya lembaga tidak diperlukan, komander menyerahkan pakej kepada pihak berkuasa persetujuan (biasanya komander pemasangan) untuk kelulusan atau penolakan akhir.

Terdapat pelaburan besar dalam latihan orang-orang yang terdaftar atau dimasukkan ke dalam Perkhidmatan Ketenteraan. Sebagai perkara umum, pelbagai peraturan perkhidmatan memerlukan usaha yang munasabah pada pemulihan sebelum permulaan proses pemisahan. Kecuali pemisahan adalah mandatori (seperti dalam kes-kes salah laku atau homoseksual yang serius, potensi untuk pemulihan dan perkhidmatan ketenteraan yang lebih berguna harus dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Pemisahan dan, jika berkenaan, Lembaga Pentadbir. Jika pemisahan dibenarkan walaupun terdapat potensi untuk pemulihan , Pihak Berkuasa Pemisahan boleh Meluluskan "penggantungan" pemisahan, dalam kebanyakan kes. Kekurangan yang didakwa atau tidak jelas dalam usaha pemulihan sebelum ini tidak menyediakan bar undang-undang untuk pemisahan

Pihak Berkuasa Pemisahan boleh mempertimbangkan faktor-faktor berikut mengenai isu pengekalan atau pemisahan, bergantung pada keadaan kesnya:

• Keseriusan keadaan yang membentuk asas untuk permulaan proses pemisahan, dan kesan ahli terus mengekalkan disiplin ketenteraan, perintah yang baik dan semangat.
• Kemungkinan kesinambungan atau kambuhan keadaan yang membentuk asas untuk memulakan proksi pemisahan edaan.
• Kemungkinan bahawa ahli akan menjadi pengaruh yang mengganggu atau tidak diingini dalam tugasan tugas masa kini atau masa depan.
• Keupayaan anggota untuk melaksanakan tugas dengan berkesan pada masa kini dan pada masa akan datang, termasuk potensi untuk kemajuan atau kepimpinan.
• Potensi pemulihan ahli.
• Rekod militari keseluruhan ahli. Ini mungkin termasuk: sumbangan masa lalu kepada Perkhidmatan, tugasan, anugerah dan hiasan, penilaian penilaian, dan surat pujian; surat teguran atau peringatan, rekod kaunseling, rekod hukuman bukan kehakiman, rekod sabitan oleh mahkamah tentera dan rekod penglibatan dengan pihak berkuasa awam; dan apa-apa perkara lain yang dianggap relevan oleh Lembaga, jika ada, atau Pihak Berkuasa Pemisahan, berdasarkan latihan, tugas dan pengalaman khusus orang yang diamanahkan dengan keputusan pemisahan itu.

Perkara buruk dari pendaftaran atau tempoh perkhidmatan ketenteraan sebelum ini, seperti rekod hukuman tidak sah dan sabitan oleh mahkamah tentera, boleh dipertimbangkan hanya apabila rekod sedemikian akan mempunyai nilai probet yang langsung dan kuat dalam menentukan sama ada pemisahan adalah sesuai. Penggunaan rekod sedemikian biasanya terhad kepada kes-kes yang melibatkan corak kelakuan yang ditunjukkan dalam tempoh masa yang panjang.

Insiden dan peristiwa terpencil yang jauh di masa biasanya mempunyai nilai yang sedikit dalam menentukan sama ada pemisahan pentadbiran perlu dilaksanakan.

Lembaga Pelepasan Pentadbiran. Pihak Berkuasa Pemisahan melantik kepada Lembaga Pentadbir sekurang-kurangnya tiga orang yang berpengalaman, waran, atau pegawai yang tidak bertugas berpengalaman. Kakitangan yang disenaraikan yang dilantik ke Lembaga mestilah berada di gred E-7 atau ke atas, dan mestilah lebih tinggi kepada responden. Sekurang-kurangnya seorang ahli Lembaga mesti berkhidmat dalam gred O-4 atau lebih tinggi, dan majoriti lembaga mesti ditugaskan atau pegawai waran. Anggota senior adalah presiden lembaga. Pihak Berkuasa Pemisahan juga boleh melantik kepada Lembaga Pengarah suatu perakam tanpa undian. Penasihat undang-undang tidak boleh dilantik untuk membantu Lembaga Pengarah.

Sekiranya responden adalah anggota yang tersenarai dalam komponen Rizab atau memegang jawatan sebagai seorang Rizab yang ditugaskan atau pegawai waran, Lembaga hendaklah memasukkan sekurang-kurangnya seorang pegawai Rizab sebagai ahli pengundi. Di samping itu, semua ahli Lembaga Pengarah mesti ditauliahkan pegawai-pegawai jika ada di bawah Pencirian Yang Lebih Terpuji (OTH) dari komponen Rizab diberi kuasa untuk dikeluarkan. Anggota pengundi mestilah lebih tinggi kepada gred rizab responden.

Responden boleh mencabar ahli mengundi Lembaga atau penasihat undang-undang, jika ada, hanya untuk sebabnya. Presiden mengetuai dan memerintah pada semua perkara tentang prosedur dan keterangan, tetapi keputusan presiden dapat ditolak oleh mayoritas Lembaga. Sekiranya dilantik, peraturan penasihat undang-undang akhirnya pada semua perkara bukti dan cabaran kecuali cabaran kepada dirinya sendiri.

Responden boleh meminta kehadiran saksi. Dalam sesetengah kes, responden boleh mengemukakan permintaan bertulis untuk tugas sementara (TDY) atau pesanan perjalanan undangan untuk saksi. Kaedah-kaedah keterangan bagi prosiding mahkamah tentera dan tentera yang lain tidak boleh digunakan sebelum Lembaga Pentadbir. Lembaga perlu, bagaimanapun, untuk membatasi batasan yang munasabah, mengenai keterkaitan dan kecekapan bukti.

Hak Responden: Responden boleh memberi keterangan dalam dirinya sendiri, tertakluk kepada ketentuan Pasal 31 (a), UCMJ (Penyebaran Sendiri). Pada bila-bila masa semasa prosiding, responden atau peguam boleh mengemukakan perkara bertulis atau direkodkan untuk dipertimbangkan oleh Lembaga. Responden atau peguam boleh memanggil saksi bagi pihaknya. Responden atau peguam boleh mempersoalkan mana-mana saksi yang muncul di hadapan Lembaga. Responden atau peguam boleh mengemukakan hujah sebelum Lembaga menutup kes untuk membincangkan penemuan dan cadangan.

Lembaga dikehendaki menentukan penemuan dan cadangannya dalam sesi tertutup. Hanya ahli pengundian yang boleh hadir. Lembaga menentukan perkara berikut:

• Sama ada setiap tuduhan dalam notis pemisahan yang dicadangkan disokong oleh keterlibatan keterangan.
• Sama ada penemuan itu membenarkan pemisahan berkenaan dengan sebab pemisahan yang dinyatakan dalam Notis itu. Sekiranya lebih daripada satu alasan terkandung dalam Notis itu, mesti ada penentuan berasingan bagi setiap sebab.
• Lembaga membuat cadangan atau pemisahan (Tidak bersalah atau tidak bersalah).
• Jika Lembaga mengesyorkan pemisahan, ia boleh mencadangkan supaya pemisahan itu digantung.
• Jika pemisahan atau pemisahan digantung disyorkan, Lembaga mencadangkan pencirian perkhidmatan atau perihalan pemisahan.

Dalam setiap kes di mana pencirian Perkhidmatan di bawah Syarat-Syarat Yang Lebih Baik adalah disyorkan, rekod prosiding Lembaga akan dikaji semula oleh peguam hakim atau peguam awam yang digunakan oleh Jabatan Tentera sebelum tindakan oleh Pihak Berkuasa Pemisahan. Tinjauan semacam ini tidak diperlukan apabila pencirian lain dicadangkan kecuali responden mengenal pasti isu perundangan khusus untuk dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Pemisahan.

Jika Lembaga mencadangkan pengekalan, Pihak Berkuasa Pemisahan boleh mengambil salah satu daripada tindakan berikut: meluluskan syor itu; atau mengemukakan perkara itu kepada Setiausaha yang berkenaan dengan cadangan untuk pemisahan berdasarkan keadaan kes itu. Dalam kes sedemikian, Setiausaha boleh mengarahkan pengekalan atau pemisahan. Sekiranya Setiausaha meluluskan pemisahan, pencirian perkhidmatan atau perihalan pemisahan akan dihormati, Umum (di bawah syarat-syarat yang terhormat) atau Pemisahan Tahap Kemasukan.

Jika Lembaga mengesyorkan pemisahan, Pihak Berkuasa Pengasingan boleh: (1) Meluluskan cadangan Lembaga; (2) Meluluskan syor Lembaga, tetapi mengubah suai syor dengan menggantung atau menyediakan ciri yang lebih baik daripada yang dicadangkan; atau (3) tidak menyokong cadangan Lembaga dan mengekalkan responden.

Asas untuk Pemisahan sukarela. Terdapat beberapa sebab individu boleh diproses untuk pemisahan sukarela. Berikut adalah yang paling biasa:

Parenthood. Seseorang ahli boleh dipisahkan dengan alasan keibubapaan jika akibatnya ia ditentukan bahawa anggota itu tidak dapat memuaskan untuk melaksanakan tugasnya atau tidak tersedia untuk penguntukan atau penempatan di seluruh dunia. Pemprosesan pemisahan tidak boleh dimulakan sehingga ahli telah dilaporkan secara rasmi mengenai kekurangan dan telah diberikan peluang untuk mengatasi kekurangan tersebut sebagaimana tercermin dalam kaunseling atau rekod personil yang sesuai.

Keadaan Fizikal atau Mental. Individu mungkin secara terpisah dipisahkan atas dasar keadaan fizikal atau mental yang ditetapkan, yang tidak berjumlah Hilang Upaya, yang berpotensi mengganggu tugasan atau pelaksanaan tugas. Keadaan seperti itu mungkin termasuk tetapi tidak terhad kepada kelonggaran kronik atau kelesuan udara, enuresis, dan gangguan personaliti. Pemprosesan pemisahan tidak boleh dimulakan sehingga ahli telah dilaporkan secara rasmi mengenai kekurangan dan telah diberikan peluang untuk mengatasi kekurangan tersebut sebagaimana tercermin dalam kaunseling atau rekod personil yang sesuai. Pemisahan atas dasar gangguan keperibadian hanya diberi kuasa jika diagnosis oleh ahli psikiatri atau ahli psikologi, diselesaikan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh Jabatan Tentera berkenaan, menyimpulkan bahawa gangguan itu sangat teruk yang keupayaan ahli untuk berfungsi dengan berkesan dalam persekitaran tentera adalah terjejas dengan ketara.Gangguan personaliti diterangkan dalam Manual Diagnostik dan Statistik (DSM-III) Gangguan Mental (rujukan (m)). Pemisahan untuk gangguan keperibadian tidak sesuai apabila pemisahan dibenarkan untuk sebab-sebab lain. Sebagai contoh, jika pemisahan dibolehkan atas dasar prestasi atau salah laku yang tidak memuaskan, anggota biasanya tidak akan dipisahkan di bawah seksyen ini tanpa mengira adanya gangguan keperibadian.

Orang Kurang Upaya. Seorang ahli boleh dipisahkan untuk kecacatan di bawah peruntukan 10 U. S. C., Bab 6l (rujukan (n)). Pemisahan hilang upaya biasanya mengakibatkan Pemisahan Tahap Yang Terhormat atau Entry.

Pendaftaran Minoriti. Sekiranya seorang ahli berada di bawah umur 17 tahun, pendaftaran ahli tidak sah, dan ahli itu hendaklah dipisahkan. Seorang ahli hendaklah dipisahkan di bawah 10 USC 51170 (rujukan (o)) dalam keadaan berikut kecuali apabila ahli itu dikekalkan untuk tujuan perbicaraan oleh mahkamah tentera:

• Terdapat bukti yang memuaskan kepada Setiausaha yang berkenaan bahawa ahli itu di bawah umur 18 tahun;
• Ahli mendaftar tanpa kebenaran bertulis daripada ibu bapa atau penjaga ahli; dan
• Permohonan pemisahan ahli dikemukakan kepada Setiausaha yang berkenaan oleh ibu bapa atau penjaga dalam tempoh 90 hari dari pendaftaran ahli.

Pelepasan Pencabulan Minoriti biasanya dicirikan sebagai Pemisahan Tahap Kemasukan.

Enlistment yang salah. Ahli boleh dipisahkan atas dasar pendaftaran, induksi, atau pelanjutan pendaftaran yang salah. Pengerahan, induksi, atau penyambungan pendaftaran adalah salah dalam keadaan berikut, jika: (1) Tidak akan berlaku jika fakta relevan diketahui oleh kerajaan atau mempunyai arahan yang sesuai telah diikuti; (2) Bukan hasil perbuatan penipuan di pihak anggota; dan (3) Kecacatan tidak berubah dalam hal material.

Enlistment yang salah. biasanya menerima Pelepasan Yang Berhormat, melainkan layak untuk Pemisahan Tahap Kemasukan (Kurang daripada 180 hari perkhidmatan ketenteraan).

Penipuan Masuk ke Perkhidmatan Ketenteraan. Seseorang ahli boleh dipisahkan atas dasar perolehan pendaftaran, induksi, atau tempoh perkhidmatan ketenteraan melalui mana-mana salah nyataan, peninggalan atau penyembunyian material yang disengajakan yang, jika diketahui semasa pendaftaran, induksi, atau kemasukan ke tempoh perkhidmatan ketenteraan mungkin mengakibatkan penolakan. Pencirian perkhidmatan atau perihalan pemisahan adalah berdasarkan rekod perkhidmatan dan keterukan kemasukan penipuan. Sekiranya penipuan itu melibatkan penyembunyian pemisahan sebelumnya di mana perkhidmatan tidak dicirikan sebagai Yang Berhormat, pencirian biasanya adalah di bawah Syarat-Syarat Yang Lebih Baik.

Prestasi Tidak Memuaskan. Ahli boleh dipisahkan apabila ditentukan bahawa anggota tidak layak untuk perkhidmatan ketenteraan selanjutnya disebabkan oleh prestasi yang tidak memuaskan. Pemprosesan pemisahan tidak boleh dimulakan sehingga ahli telah dilaporkan secara rasmi mengenai kekurangan dan telah diberikan peluang untuk mengatasi kekurangan tersebut sebagaimana tercermin dalam kaunseling atau rekod personil yang sesuai.Keperluan kaunseling dan pemulihan adalah penting khususnya berkenaan dengan sebab pemisahan ini. Oleh kerana perkhidmatan ketenteraan adalah panggilan yang berbeza daripada pendudukan awam, ahli tidak boleh dipisahkan apabila prestasi tidak memuaskan adalah satu-satunya sebab melainkan jika terdapat upaya pemulihan di bawah piawaian yang ditetapkan oleh Setiausaha yang berkenaan. Perkhidmatan ini hendaklah dicirikan sebagai Yang Berhormat atau Umum (di bawah syarat-syarat yang mulia).

Kegagalan Pemulihan Penyalahgunaan Alkohol. Seseorang ahli yang telah dirujuk kepada program pemulihan untuk penyalahgunaan dadah dan alkohol boleh dipisahkan untuk kegagalan melalui ketidakupayaan atau keengganan untuk menyertai, bekerjasama, atau berjaya menyelesaikan program sedemikian dalam keadaan berikut: (1) Di sana adalah kekurangan potensi untuk perkhidmatan tentera yang berterusan; atau (2) Pemulihan jangka panjang ditentukan perlu dan ahli dipindahkan ke kemudahan perubatan awam untuk pemulihan.

Salah laku. Seseorang ahli boleh dipisahkan untuk salah laku apabila ditentukan bahawa anggota itu tidak layak untuk perkhidmatan ketenteraan selanjutnya disebabkan oleh satu atau lebih keadaan berikut:

• Infarksi Tatatertib Kecil. Satu corak salah laku yang hanya terdiri daripada pelanggaran disiplin kecil. Jika pemisahan ahli dalam status peringkat kemasukan hanya dibenarkan oleh sebab pelanggaran disiplin yang kecil, tindakan itu perlu diproses di bawah Prestasi dan Tingkah Laku Entry.
• Satu corak salah laku. Satu corak salah laku yang terdiri daripada (a) penglibatan yang tidak dapat disunting dengan pihak berkuasa sivil atau ketenteraan atau (b) kelakuan yang memudaratkan perintah dan disiplin yang baik.
• Komisen Kesalahan Yang Serius. Suruhanjaya suatu kesalahan tentera atau awam yang serius jika dalam keadaan berikut: (1) Keadaan tertentu dalam pemisahan waran kesalahan; dan (2) Pelepasan punitif akan diberi kuasa untuk kesalahan yang sama atau yang berkait rapat di bawah Manual untuk Mahkamah-Mahkamah.
• Konstitusi Orang Awam. Konvensyen oleh pihak berkuasa awam atau tindakan yang diambil sama seperti dapatan yang bersalah, termasuk penghakiman yang sama dalam prosiding juvana, apabila keadaan tertentu kesalahan pemisahan waran itu, dan keadaan berikut hadir: (1) Pelepasan punitif akan dibenarkan untuk kesalahan yang sama atau yang berkait rapat di bawah Manual untuk Mahkamah Mahkamah atau (2) Hukuman oleh pihak berkuasa awam termasuk kurungan selama 6 bulan atau lebih tanpa mengambil kira penggantungan atau percubaan.

Pemprosesan pemisahan boleh dimulakan sama ada atau tidak seorang ahli telah memfailkan rayuan terhadap suatu sabitan orang awam atau telah menyatakan hasrat untuk berbuat demikian. Pelaksanaan pemisahan yang diluluskan biasanya dipegang hasil menunggu keputusan rayuan atau sehingga masa untuk rayuan telah berlalu, tetapi anggota itu boleh dipisahkan sebelum tindakan terakhir atas rayuan atas permintaan anggota atau atas arahan Setiausaha yang bersangkutan.

Pencirian perkhidmatan untuk salah laku biasanya akan berada di bawah Syarat-Syarat Yang Lebih Baik, tetapi pencirian sebagai Umum (di bawah syarat-syarat yang terhormat) mungkin diperlukan untuk mereka yang mempunyai rekod ketenteraan yang cemerlang.Pencirian perkhidmatan sebagai Yang Berhormat untuk Pelepasan Salahlaku tidak diberi kuasa melainkan rekod responden sebaliknya sangat berharga bahawa sebarang pencirian lain jelas tidak sesuai. (Seperti penerima Medal of Honor).

Keselamatan. Apabila pengekalan jelas tidak konsisten dengan kepentingan keselamatan negara, seorang ahli boleh dipisahkan dengan alasan keselamatan dan di bawah syarat dan prosedur yang ditetapkan oleh Setiausaha Pertahanan di DoD 5200. 2-R. Pencirian adalah berdasarkan rekod perkhidmatan dan prestasi responden.

Penyertaan yang Tidak Memuaskan di Rizab Sedia Ada. Seorang ahli boleh dipisahkan untuk penyertaan yang tidak memuaskan dalam Rizab Sedia di bawah kriteria yang ditetapkan oleh Setiausaha yang berkenaan di bawah Arahan DoD 1215. 13. Pencirian perkhidmatan atau perihalan pemisahan adalah berdasarkan rekod perkhidmatan dan keperluan Arahan DoD 1215 13 (rujukan (p)).

Kegagalan Kawalan Berat. Seorang ahli boleh dipisahkan untuk kegagalan untuk memenuhi piawai kawalan berat yang ditubuhkan di bawah DoD Directive 1308. 1 , apabila ditentukan bahawa anggota itu tidak layak untuk perkhidmatan ketenteraan selanjutnya, dan ahli itu tidak secara perubatan didiagnosis dengan keadaan perubatan yang menghalang atau mengganggu kawalan berat badan. Ahli yang mempunyai keadaan yang didiagnosis secara perubatan yang menghalang atau mengganggu kawalan berat badan boleh dipisahkan sama ada melalui saluran perubatan, jika sesuai. Pemprosesan pemisahan tidak boleh dimulakan sehingga ahli telah dilaporkan secara rasmi mengenai kekurangan dan telah diberikan peluang untuk mengatasi kekurangan tersebut sebagaimana tercermin dalam kaunseling atau rekod personil yang sesuai. Pencirian pelepasan biasanya akan dihormati, melainkan pencirian perkhidmatan sebagai Ketua (di bawah syarat-syarat yang terhormat) dibenarkan oleh rekod ketenteraan.

Ini adalah sebab yang paling biasa untuk pemisahan sukarela dari perkhidmatan ketenteraan. Jabatan Pertahanan juga memberi kuasa kepada setiap perkhidmatan ketenteraan untuk mewujudkan sebab-sebab tambahan untuk pelepasan pentadbiran, berdasarkan kualifikasi unik perkhidmatan tertentu.