Pengurus Pemasaran - Profil Kerjaya dan Maklumat

Penerangan Pekerjaan

Seorang pengurus pemasaran merumuskan strategi pemasaran firma. Dengan bantuan pasukan pemasaran atau jualan, pengurus pemasaran menganggarkan permintaan dan mengenal pasti pasaran bagi produk dan perkhidmatan syarikat atau organisasi. Seorang pengurus pemasaran dan pasukannya juga menetapkan harga dengan memaksimumkan keuntungan, meningkatkan pangsa pasar dan memastikan pelanggan gembira.

Fakta Pekerjaan

Terdapat 176, 000 pengurus pemasaran yang digunakan pada tahun 2008.

Keperluan Pendidikan:

Untuk bekerja sebagai pengurus pemasaran, seseorang biasanya harus mempunyai sarjana atau sarjana dalam pemasaran atau ijazah sarjana dalam pentadbiran perniagaan (MBA) dengan kepekatan dalam pemasaran.

^{Kenapa Anda Perlu Tahu Mengenai Keperluan Pendidikan?}

Keperluan Lain

Kebanyakan majikan lebih suka mengupah calon pekerjaan yang mempunyai kemahiran komputer yang kuat. Di samping itu, majikan menghargai mereka yang mempunyai kemahiran komunikasi yang kuat dan persuasif, baik secara bertulis maupun secara lisan.

Peluang Kemajuan

Pengurus pemasaran umumnya dinaikkan ke jawatan ini selepas bekerja dalam bidang berkaitan.

^{Kenapa Anda Perlu Tahu Tentang Kemajuan?}

Outlook Kerja

Prospek pekerjaan untuk pengurus pemasaran adalah baik. U. S. Biro Statistik Buruh meramalkan bahawa bidang ini akan berkembang secepat purata untuk semua pekerjaan melalui 2018.

^{Kenapa Anda Perlu Tahu Mengenai Outlook Kerja?}

Pendapatan

Pendapatan tahunan pengurus pemasaran median adalah $ 110, 030 pada tahun 2009.

Gunakan Wizard Gaji pada Gaji. com untuk mengetahui berapa banyak pengurus pemasaran yang ada sekarang di bandar anda.

Hari dalam Kehidupan Pengurus Pemasaran

Pada hari yang tipikal, tugas pengurus pemasaran mungkin termasuk:

• Merumuskan, mengarahkan dan menyelaraskan aktiviti pemasaran dan dasar untuk mempromosikan produk dan perkhidmatan, bekerja dengan pengiklanan dan pengurus promosi.
• Mengenalpasti, membangun dan menilai strategi pemasaran syarikat atau organisasi, berdasarkan pengetahuan tentang objektif, ciri pasaran, dan faktor kos dan markup.
• Mengarahkan penilaian pekerjaan, latihan, dan prestasi staf pemasaran dan jualan serta mengawasi aktiviti harian mereka.
• Menilai aspek kewangan pembangunan produk, seperti belanjawan, perbelanjaan, peruntukan penyelidikan dan pembangunan, dan unjuran pulangan atas pelaburan dan untung rugi.
• Membangunkan strategi harga, mengimbangi objektif firma dan kepuasan pelanggan.

Sumber:
Biro Statistik Buruh, Jabatan Tenaga Kerja AS, Buku Panduan Pekerjaan Outlook , Edisi 2010-11, Pengiklanan, Pemasaran, Promosi, Hubungan Awam dan Pengurus Jualan >, di Internet di // www.bls. gov / ooh / pengurusan / pengiklanan-promosi-dan-pemasaran-pengurus. htm (melawat 30 November 2010). Pentadbiran Pekerjaan dan Latihan, U. S. Jabatan Tenaga Kerja,
O * NET Online , Pengurus Pemasaran , di Internet di // talian. onetcenter. org / link / details / 11-2021. 00 (berkunjung ke 30 November 2010).