Belajar menjawab soalan tanya-jawab yang sukar

Ini adalah beberapa soalan wawancara sukar yang anda boleh ditanya semasa wawancara kerja. Semak soalan-soalan dan pertimbangkan apakah tindak balas yang sesuai, berdasarkan latar belakang, kemahiran anda, dan peluang pekerjaan.

Tidak semestinya sebarang jawapan yang betul atau salah, tetapi anda perlu mempertimbangkan keperluan pekerjaan yang anda gunakan, kekuatan anda, dan budaya syarikat sebelum anda menjawab.

Soalan dan Jawapan Wawancara yang Sukar

Soalan Mengenai Pakar Buruh dan Pengawas - Jawapan Terbaik

• Wawancara akan bertanya tentang pengalaman anda dengan rakan dan pengurus anda untuk membantu menentukan sejauh mana anda akan sesuai dengan kumpulan tertentu. Cobalah untuk berputar positif pada semua jawapan anda, walaupun anda mungkin tergoda untuk mengkritik seseorang yang bekerja dengan anda.
• Beritahu saya tentang masa yang anda harus berurusan dengan rakan sekerja yang tidak melakukan bahagian yang saksama dari kerja itu. Apa yang anda lakukan dan apakah hasilnya?
• Berikan saya satu contoh ketika anda meluangkan masa untuk berkongsi pencapaian rakan sekerja atau penyelia dengan orang lain.
• Beritahu saya tentang masa yang anda tidak berfungsi dengan baik dengan penyelia. Apakah hasilnya dan bagaimanakah anda ingin mengubah apa yang berlaku?
• Adakah anda bekerja dengan seseorang yang anda tidak suka? Jika ya, bagaimana anda mengendalikannya?
• Beritahu saya tentang masa yang anda membantu seseorang.
• Beritahu saya tentang masa yang anda salah faham seseorang.

• Bagaimanakah anda bergaul dengan rakan sekerja yang lebih muda (lebih muda)?

Soalan Mengenai Keupayaan Anda - Jawaban Terbaik

Semasa temu duga, pengurus pengambilan akan menilai kebolehan anda dan bagaimana mereka akan menentukan kejayaan anda dalam kedudukan yang anda cari. Anda harus memikirkan contoh-contoh tertentu hasil positif.

• Jelaskan keputusan yang anda buat yang gagal. Apa yang berlaku dan mengapa?
• Beritahu saya tentang masa yang anda perlukan untuk menyampaikan maklumat teknikal kepada penonton bukan teknikal.
• Beritahu saya tentang masa yang anda kerjakan menafsirkan dan menyampaikan data.
• Kenapa anda fikir anda akan berjaya dalam pekerjaan ini?
• Beritahu saya tentang masa yang anda mengambil bahagian dalam satu pasukan. Apakah peranan anda dan sejauh mana anda fikir anda memenuhinya?
• Beritahu saya tentang masa yang anda hadapi dengan keutamaan yang bercanggah. Bagaimana anda menentukan keutamaan?
• Beritahu saya tentang masa ketika anda gagal.

Soalan-soalan Mengenai Anda - Jawaban Terbaik

• Adalah sesuai untuk beberapa soalan peribadi yang akan ditanya semasa temu duga, selagi mereka profesional dan berkaitan dengan kemampuan anda untuk melakukan pekerjaan .
• Apa yang anda akan lakukan dengan berbeza jika anda dapat memulakan kehidupan kerja anda?
• Bagaimana anda mengimbangi kehidupan dan bekerja?
• Apa cara anda suka untuk berkomunikasi - mesej segera, telefon, atau e-mel?
• Adakah anda menyemak mel suara dan e-mel semasa bercuti?
• Apa buku kegemaran anda? Bagaimana dengan filem kegemaran anda?
• Apakah angka sejarah yang anda kagumi dan mengapa?
• Jika anda boleh memilih sesiapa sahaja (hidup atau mati) untuk makan tengah hari, siapakah yang akan menjadi?
• Apa yang anda lakukan dalam jurang enam bulan ini dalam pekerjaan?
• Apa yang anda sukai untuk bersenang-senang?
• Apa yang membawa anda ke tahap ini dalam hidup anda?
• Adakah anda menganggap diri anda berjaya?
• Apa yang memberi inspirasi kepada anda dalam pekerjaan?
• Apa yang paling menggembirakan anda tentang kedudukan dan apa yang anda fikir akan menjadi regangan untuk anda?
• Siapakah yang berpengaruh dalam hidup anda?

Soalan Mengenai Matlamat Karier Anda - Jawapan Terbaik

• Apabila anda ditanya tentang matlamat kerjaya anda, anda ingin menyampaikan cita-cita anda untuk masa depan, tetapi juga menekankan minat anda untuk belajar dan mengembangkan peluang di tangan.
• Mulakan dengan tamat pengajian anda dari kolej dan jelaskan alasan di belakang setiap gerakan kerjaya anda. Juga, jelaskan proses pemikiran yang membuat setiap keputusan itu.
• Berapa jam sehari / minggu yang perlu anda bantu untuk mendapatkan pekerjaan?
• Jika anda tinggal dengan syarikat anda sekarang, apakah langkah seterusnya anda?
• Bagaimana anda mengukur kejayaan?
• Huraikan pekerjaan impian anda.
• Huraikan pekerjaan yang akan menjadi mimpi buruk anda.
• Jika anda adalah CEO syarikat ini, apakah yang akan menjadi dua perkara utama yang akan anda lakukan?

Soalan Mengenai Bekerja Dengan Orang Lain - Jawapan Terbaik

Di mana-mana kedudukan, interaksi dengan rakan sekerja anda adalah penting, dan seberapa baik anda menguruskan perhubungan anda dengan orang lain memberi kesan kepada persekitaran kerja untuk semua orang. Pewawancara akan bertanya untuk menentukan sejauh mana anda dapat bekerja dengan orang lain.

• Bagaimana anda menilai kemahiran, sifat keperibadian dan etika kerja calon dengan menggunakan teknik wawancara tingkah laku?
• Apakah teknik yang anda gunakan untuk memotivasi bawahan untuk meningkatkan prestasi?
• Adakah anda selesa membincangkan perbincangan kumpulan dengan cara yang menggabungkan pandangan yang berbeza dan menarik konsensus?
• Bagaimana anda membangun hubungan yang selesa dengan pelanggan dan menentukan pilihan mereka untuk produk dan perkhidmatan?
• Adakah anda mendengar dengan aktif dan tegas untuk menggalakkan pelanggan berkongsi perasaan dan masalah mereka?
• Adakah anda telah membuat dan menyampaikan sesi latihan yang melibatkan penonton dalam pembelajaran aktif? Sila nyatakan.
• Bagaimana anda memberi berita sukar kepada pekerja yang disasarkan untuk pemberhentian?
• Beritahu saya tentang masa apabila anda menengahi konflik antara pekerja atau pelanggan.
• Adakah anda dapat menyelesaikan aduan pelanggan dengan kesabaran dan kreativiti?

Lebih Sukar (dan Sesetengah Aneh) Soalan

• Adakah anda pengambil risiko?
• Jika anda adalah binatang apa yang anda akan menjadi?
• Kenangkan saya untuk menyewa awak.
• Kami mencabut jam di dinding. Kenapa kita berbuat demikian?
• Kenapa saya tidak perlu membayar anda?
• Apa yang anda fikir majikan anda hari ini?

Soalan Temubual Majikan Tidak Harus Tanya
Ada beberapa soalan wawancara, yang biasanya dikenali sebagai pertanyaan wawancara yang tidak sah, bahawa majikan tidak boleh bertanya semasa wawancara kerja. Ini adalah beberapa soalan wawancara yang paling sukar untuk dijawab. Berikut adalah soalan yang tidak perlu ditanya semasa wawancara kerja dan cara terbaik untuk bertindak balas.

Baca Lagi: 35 Soalan Temuduga Paling Teruk dan Jawapan Terbaik | Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja | Bagaimana Mengendalikan Soalan-soalan Wawancara yang rumit