Soalan-soalan tanya yang paling teruk yang ditanya oleh majikan

Kadang-kadang, ini adalah seorang pewawancara yang tidak tahu apa yang mereka tidak boleh bertanya semasa wawancara kerja. Dalam yang lain, majikan tahu lebih baik tetapi bertanya soalan wawancara yang tidak sesuai atau mengatakan sesuatu yang mereka tidak boleh katakan untuk cuba mendapatkan maklumat lanjut dari pemohon.

Dalam kedua-dua kes, ia boleh menjadi janggal apabila anda ditanya soalan pengurus penggajian tidak perlu bertanya. Sama ada ia tidak berkaitan dengan pekerjaan atau kelayakan anda, atau ia peribadi, ia boleh meletakkan anda dalam situasi yang mencabar.

Ia juga boleh membantu anda memutuskan bahawa ini bukan pekerjaan untuk anda atau syarikat yang anda mahu bekerjasama.

Saya pernah ditanya sama ada suami saya berfikir saya melakukan perjalanan. Itu jelas tidak ada kena mengena dengan keupayaan saya untuk melakukan pekerjaan itu. Saya juga telah ditanya berapa umur saya. Itu boleh berfungsi dengan baik - anda boleh dianggap terlalu tua atau terlalu muda dan tidak cukup matang untuk melakukan pekerjaan itu. Berikut adalah senarai soalan wawancara yang berkaitan dengan umur yang dilarang.

Soalan Wawancara Terburuk

Apa lagi yang tidak perlu disebut oleh majikan? Berikut adalah beberapa perkara yang paling buruk yang diwawancarai (benar-benar) bertanya atau berkata semasa wawancara kerja, walaupun sebenarnya mereka tidak sepatutnya mengatakannya.

• Adakah anda bertarikh dengan seseorang?
• Berapa umur anda?
• Anda cukup muda untuk menjadi anak perempuan saya.
• Adakah anda menghadapi sebarang masalah dengan minum di pejabat pada hari Jumaat?
• Kamu sangat comel.
• Adakah anda seorang ibu bapa?
• Bagaimana perasaan suami anda tentang berpindah ke tempat kerja?

• Adakah anda sangat beragama?
• Saya mahukan resepsi yang kelihatan seperti Bunny Playboy.
• Adakah anda hamil?
• Adakah anda akan kembali ke negara anda dalam masa terdekat?
• Adakah anda mempunyai anak?
• Adakah anda mempunyai anak kecil?
• Adakah anda mempunyai pengaturan penjagaan kanak-kanak yang dibariskan?
• Adakah anda keberatan mengambil anak-anak saya dari sekolah?
• Siapa yang akan menjaga anak-anak anda?
• Saya memerlukan seseorang yang akan berurusan dengan semua orang apabila mereka mula menangis.
• Anda akan mempunyai banyak masa untuk maju dalam kerjaya anda.
• Beritahu saya apa yang anda fikirkan tentang individu yang baru anda jumpai?
• Adakah anda sudah berkahwin?
• Bagaimana perkahwinan anda berfungsi? Tegasan masa yang diperlukan mungkin tidak baik untuk perkahwinan anda.
• Di mana anda tinggal?
• Kami suka menyewa anda, tetapi kami mahukan seseorang yang akan berada di sini jangka panjang.
• Jika anda mempunyai anak-anak bagaimana anda akan melakukan pekerjaan ini apabila suami anda hilang (orang yang ditanya mempunyai pasangan Tentera)?
• Anda tentera (pasangan tentera yang lain) jadi mengapa kami perlu mengupah anda?
• Saya memerlukan seseorang yang akan tinggal mematikan lampu setiap malam.
• Adakah anda berfikir tentang bersara?
• Bagaimana perasaan anda tentang bekerja untuk pengurus yang lebih muda?
• Apa yang awak hidup semasa kamu tidak bekerja?
• Mengapakah kamu telah lama menganggur?

Apa Yang Tidak Perlu Dilakukan oleh Majikan Semasa Temuduga

Terdapat juga beberapa perkara yang tidak patut dijadikan pewawancara. Berikut adalah beberapa contoh tingkah laku wawancara yang tidak sesuai yang pencari kerja telah dikongsi.

• Berikan pemohon pelukan besar.
• Pat orang yang ditemuduga di kepala apabila anda menawarkan pekerjaannya.
• Pastikan wawancara berjalan sehingga tiada siapa yang tinggal di pejabat.
• Wawancara di luar untuk sebuah pejabat pada hari Ogos 90 darjah.
• Tanya calon jika dia ingin pergi minum selepas temuduga.

Bagaimana Menanggapi Soalan Wawancara yang Tidak Pantas

Apa yang anda boleh lakukan jika anda ditanya soalan yang majikan tidak boleh bertanya? Soalan tentang umur, keturunan, kewarganegaraan, penarafan kredit, rekod jenayah, kecacatan, status keluarga, jantina, status ketenteraan, atau agama hanya perlu ditanya sama ada mereka berkaitan secara langsung dengan pekerjaan itu. Inilah caranya untuk menangani soalan wawancara yang tidak sesuai.

It's Your Turn: Apa Pemohon Tidak Boleh Katakan atau Lakukan

Sama seperti pewawancara, ada beberapa perkara yang tidak boleh dilakukan hanya wawancara kerja. Inilah 15 perkara teratas yang tidak boleh anda lakukan semasa anda menemu duga.

Terdapat juga beberapa perkara yang anda tidak boleh berkongsi dengan pewawancara jika anda ingin peluang bergerak ke hadapan semasa proses temuduga.

Berikut ialah 25 perkara yang tidak boleh anda katakan semasa wawancara kerja.

Apa Yang Lain Anda Perlu Tahu: Soalan Temuduga Majikan Tidak Perlu Tanya | 15 Tips Membuat Tayangan Terbaik di Wawancara

Baca Lagi: Soalan dan Jawapan Wawancara Yang Paling Ditanya | Petua Tinjauan Kerja 10 Terbaik | Temubual Tingkah Laku | Apa yang Akan Dipakai untuk Temuduga Kerja