Video: JANGAN UCAPKAN 5 Kalimat ini SAAT INTERVIEW KERJA! 2024
Jika anda seorang bartender mencari pekerjaan, dapatkan wawancara kerja anda dengan menyediakan jawapan kepada soalan wawancara bersama ini. Membaca diri anda untuk temuduga kerja lebih awal akan membuat anda kelihatan tenang, bersemangat dan yakin apabila anda memenuhi majikan anda yang berpotensi. Ia juga akan memberikan kelebihan kepada pertandingan ini.
Pengertian dan Penghakiman
Menjadi bartender memerlukan pemahaman. Malah, penghakiman anda berpotensi menyelamatkan nyawa.
Hasilnya, majikan yang berpotensi sering bertanya kepada para bartender sama ada mereka mampu menilai jika seseorang telah terlalu banyak minum. Tidak ada bar atau restoran yang ingin berada di cangkuk untuk pengunjung yang meninggalkan pertubuhan mereka dan minum dan memandu atau melakukan sesuatu yang sama-sama berbahaya kerana mereka mabuk.
Bartenders juga mesti menangani konflik, seperti pelanggan yang telah terlalu banyak minum dan berkelakuan kasar atau secara tidak sengaja. Tidak semestinya satu jawapan yang tepat kepada pelbagai soalan ini, tetapi calon majikan anda ingin tahu jika anda mempunyai rancangan untuk semua senario yang terlalu umum ini.
Pelbagai tugas dalam Alam Sekitar yang Tak Terhampar
Bekerja sebagai bartender mungkin sukar bukan hanya oleh para pelanggan yang berpura-pura tetapi juga kerana tekanan semata-mata mengendalikan pelbagai pesanan dalam persekitaran yang sesak dan kuat. Oleh itu, majikan akan mahu anda menerangkan persekitaran kerja yang paling tertekan yang anda alami.
Bagaimana anda mengendalikan keadaan?
Selain itu, jika bar sangat sibuk dan sibuk, bagaimanakah anda memutuskan di mana pesanan anda cenderung kepada pelanggan? Majikan juga ingin tahu jika anda boleh melakukan lebih daripada melayani minuman. Sebagai contoh, adakah anda mempunyai pengalaman menghidangkan makanan? Adakah anda selesa mengambil pesanan makanan di bar?
Bartender perlu mempunyai kenangan yang baik, jadi harapkan untuk ditanya mengenai anda. Berapa kuat ingatan anda? Pernahkah anda menghafal senarai panjang barang sebelum ini?
Menjadi bartender sering memerlukan kerja berpasukan. Memandangkan ini, majikan mungkin mahu anda menerangkan masa di mana anda terpaksa bekerja dengan rakan sekerja anda untuk menyelesaikan masalah. Bagaimanakah bekerja dengan orang lain membantu menyelesaikan masalah ini?
Kemahiran Kepimpinan dan Pengalaman Terdahulu
Para bartender yang berkesan mempunyai sejumlah kemahiran. Mereka sering perlu membuat cadangan minuman kepada pelanggan yang tidak tahu apa yang mereka harus minum malam itu, terutamanya jika bar keluar dari normal mereka pergi-ke. Dengan itu, anda perlu menjadi pemain yang bagus. Majikan mungkin ingin tahu bagaimana anda menggambarkan kemahiran anda sebagai jurujual sebagai hasilnya.
Mereka juga ingin tahu tentang pengalaman anda yang terdahulu di bar. Sebagai contoh, apa jenis bar yang anda nikmati pada waktu hujung minggu? Adakah anda ingin menghabiskan masa dalam kumpulan kawan besar atau kecil?Dan sebagai tambahan kepada pengalaman anda sebagai bartender, adakah anda pernah bekerja dengan atau melatih barback? Bagaimana perasaan anda tentang latihan satu?
Soalan Umum Wawancara Kerja
Jangan buat persiapan untuk wawancara anda hanya dengan menyediakan jawapan kepada soalan wawancara khusus pekerjaan.
Itu kerana anda juga akan ditanya soalan lebih umum tentang sejarah pekerjaan, pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, matlamat, dan rancangan anda. Memandangkan ini, wajar untuk mengkaji soalan-soalan temu bual yang paling biasa dan contoh-contoh jawapan.
Belajar Cara Membatalkan Temuduga Kerja
Jika anda tidak dapat menghadiri wawancara kerja, berikut adalah beberapa petua untuk membatalkan pelantikan anda atau cara menjadualkan semula jika anda masih ingin dipertimbangkan.
Belajar Bagaimana Mengesahkan Temuduga Kerja
Di sini adalah petua untuk mengesahkan lokasi temu janji pekerjaan, tarikh dan waktu , menyemak butiran, dan memastikan anda sampai ke tempat yang betul pada masa yang sesuai.
Cara Menghindari Temuduga Temuduga
Tips dan nasihat untuk menangani tekanan wawancara kerja, meminimumkan tekanan, apa yang tidak perlu difikirkan, dan bagaimana untuk memberi tumpuan kepada kejayaan.