Belajar Cara Membatalkan Temuduga Kerja

Apabila anda mempunyai temujanji untuk temu duga kerja dan anda tidak boleh membuatnya, apa yang harus anda lakukan? Kadang-kadang kehidupan berlaku - seorang kanak-kanak atau ahli keluarga lain mungkin sakit, anda mungkin mempunyai tanggungjawab kerja yang bertentangan dengan pekerjaan semasa anda, atau kereta anda mungkin telah memutuskan untuk memecahkan pagi wawancara. Jawapannya bergantung kepada sama ada anda memutuskan bahawa anda tidak mahu kerja selepas semua dan ingin membatalkan sepenuhnya, atau jika anda mahu menjadualkan semula tarikh dan masa yang lain.

Bagaimana Membatalkan Temuduga Kerja

Dalam kedua-dua kes, penting untuk membiarkan majikan mengetahui dengan secepat mungkin bahawa anda tidak akan dapat membuat temu janji temuduga anda. Jika boleh, jangan tunggu sehingga minit terakhir. Biarkan majikan tahu sebaik sahaja anda sedar anda tidak boleh membuatnya.

Masa pewawancara adalah sangat berharga, dan pemohon lain boleh dijadualkan dalam slot masa yang anda menyerah. Anda juga ingin kekal dalam keadaan baik dengan majikan sekiranya anda ingin menjadualkan semula atau jika pekerjaan lain dibuka dengan syarikat yang lebih sesuai untuk anda.

Apabila Anda Tidak Ingin Menjadualkan Kembali

Jika anda telah memutuskan bahawa anda benar-benar tidak berminat dalam kedudukan selepas semua, dan anda tidak mahu pergi ke temuduga, adalah kebaikan bersama untuk membiarkan pewawancara tahu bahawa anda telah menarik balik pencalonan anda untuk kedudukan itu. Bayangkan dengan teliti, tentang alasan anda untuk menurunkan temuduga - jika anda tidak 100% pasti sama ada anda mahu pekerjaan itu atau tidak, secara umumnya lebih baik untuk menghadiri wawancara sebagai misi "mencari fakta".

Sekiranya anda memutuskan bahawa tidak ada cara anda mahu kerja itu (atau jika anda telah memutuskan untuk menerima tawaran pekerjaan yang lain), hubungi atau e-mel orang yang dijadualkan temu bual untuk memberitahu mereka bahawa anda tidak akan menghadiri temuduga. Menyediakan sebanyak mungkin notis. Tidak perlu memberi sebab atau penjelasan.

Terdapat beberapa sebab mengapa penting untuk membolehkan pewawancara mengetahui bahawa anda tidak akan membuatnya. Pertama sekali, itu adab yang baik. Kedua, sekiranya anda tidak menunjukkan atau memberi notis yang singkat, anda akan membakar jambatan anda dengan syarikat itu dan tidak akan mendapat peluang untuk mendapatkan pekerjaan mereka pada masa akan datang. Akhirnya, kerana wawancara adalah urus niaga perniagaan, anda perlu meninggalkan "perbualan" dengan cara yang profesional sejauh mungkin. Pengurus yang mengupah boleh dan berkongsi maklumat tentang kolam calon mereka dengan majikan tempatan yang lain sebagai isyarat kehendak yang baik - kadang-kadang jika mereka tidak dapat menyewa calon yang telah mengagumkan mereka, mereka akan mengemukakan nama mereka kepada majikan lain yang mungkin cuba mengisi kedudukan yang sama.

Apabila Anda Ingin Menjadualkan Temu Wawancara

Apabila anda masih mahu temu duga, tetapi tidak boleh membuatnya pada waktu yang dijadualkan, e-mel atau hubungi orang yang dijadualkan temu bual itu.Jika anda menghantar e-mel dan tidak mendengarnya semula, buat panggilan supaya anda tahu pewawancara mendapat mesej itu. Tidak perlu banyak terperinci tentang mengapa anda perlu mengubah masa pelantikan anda - anda hanya boleh mengatakan sesuatu yang umum seperti, "Saya perlu menjadualkan semula kerana keadaan keluarga yang tidak dijangka. "Cadangkan tarikh dan masa alternatif supaya anda boleh mendapatkan slot wawancara lain.

Pastikan anda akan dapat membuat wawancara yang dijadualkan semula. Anda mungkin mendapat lulus buat kali pertama yang dibatalkan, tetapi mungkin tidak akan berlaku buat kali kedua. Berikut adalah maklumat lanjut mengenai cara menjadualkan semula temuduga kerja.

Berikan Banyak Pemberitahuan

Sama ada cara, berikan syarikat itu seberapa banyak yang mungkin anda tidak akan muncul untuk wawancara. Menjadi perhatian kepada masa pewawancara akan dihargai, walaupun anda tidak mahu kerja itu.

Luangkan masa untuk Siapkan

Semasa anda bersiap sedia untuk wawancara semula anda, luangkan masa untuk menyediakan dengan teliti supaya anda dapat mencapainya. Semak tip ini untuk bagaimana membuat persediaan untuk temu duga kerja untuk memberikan kesan terbaik kepada pengurus pengambilan pekerja - saran-saran ini termasuk meneliti syarikat yang anda telah temu bual dengan, mengamalkan tanggapan anda terhadap soalan wawancara bersama, dan memastikan anda mempunyai pakaian temu duga yang sesuai.

Baca Lagi: Soalan dan Jawapan Wawancara Top 10 | Bagaimana untuk Menjadi Wawancara Anda