Mengetahui Apa yang Anda Perlu Tahu Mengenai Tempat Kerja

Tempat kerja adalah lokasi di mana seorang pekerja menyediakan pekerjaan untuk majikan. Itu nampak seperti penjelasan yang cukup mudah, tetapi ia boleh menjadi sedikit lebih rumit, terutamanya dalam ekonomi pengetahuan hari ini.

Tempat kerja terletak dalam pelbagai tetapan termasuk pejabat, kemudahan pembuatan atau kilang, kedai, ladang, di luar pintu, dan di mana-mana lokasi lain di mana kerja dilakukan.

Dengan perkembangan komunikasi elektronik, majikan tidak lagi dijangka selalu menyediakan tempat kerja dengan lokasi fizikal di mana pekerja bekerja.

Pejabat rumah, perkiraan kerja telecommuting, dan hubungan pekerjaan di seluruh dunia bermakna hampir mana-mana lokasi, termasuk rumah pekerja, dapat berfungsi sebagai dan tepat dipanggil, tempat kerja.

Apa yang Karyawan Perlu Tahu mengenai Tempat Kerja.

Majikan anda dapat memilih tempat kerja anda. Jika majikan menyediakan lokasi fizikal untuk pekerja untuk bekerja, tempat kerja adalah tertakluk, di Amerika Syarikat, untuk peraturan keselamatan dan tempat kerja di tempat kerja dan garis panduan lain yang disediakan oleh Jabatan Buruh AS (DOL). DOL juga mengatur pelbagai program tempat kerja, yang sebahagiannya berkuatkuasa untuk tempat kerja yang termasuk pejabat rumah pekerja.

Secara amnya, selagi mereka mematuhi peraturan kesihatan dan keselamatan, majikan anda boleh membuat apa yang mungkin kelihatan seperti tuntutan tidak masuk akal. Sesetengah ruang pejabat adalah besar, dan setiap pekerja mempunyai pejabat sendiri. Akan tetapi, lebih-lebih lagi, anda mempunyai bilik kecil atau bahkan berkongsi meja dengan rakan sekerja yang lain.

Jika anda lebih suka bekerja bersendirian, majikan anda boleh berkata, "tidak, inilah ruang yang ditugaskan. "

Namun, terdapat pengecualian. Jika anda mempunyai masalah kesihatan yang dilindungi di bawah Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA), anda boleh meminta persekitaran kerja yang berbeza. Sebagai contoh, jika anda mengalami migrain yang diperburuk oleh lampu terang, anda boleh meminta tempat kerja yang kurang enak dan senyap.

Jika ia tidak menimbulkan kesusahan pada majikan anda dan permintaan anda adalah munasabah, mereka mesti bekerjasama dengan anda untuk mendapatkan penyelesaian. Ketabahannya bergantung pada tempat kerja dan pekerjaan. Jika anda seorang pelayan di sebuah kelab muzik rock, penginapan sememangnya tidak munasabah.

Jika tempat kerja anda berada di kilang, ladang, tapak pembinaan, hospital atau kawasan lain di mana keselamatan menjadi kebimbangan besar, majikan anda perlu memberi penekanan khusus terhadap keselamatan. Pegawai kerajaan, seperti Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA), boleh memantau dengan teliti tempat kerja anda.

Jika anda melihat isu keselamatan, bawa ke perhatian majikan anda dengan segera, dan jika mereka tidak menyelesaikannya, hubungi agensi kerajaan yang berkenaan.

Anda juga boleh bekerja di rumah. Sememangnya, bos anda tidak akan muncul di pintu anda dan pastikan mainan anak anda bukan bahaya perjalanan, tetapi mereka berkewajipan untuk menyediakan peralatan kerja yang diperlukan.

Apa Yang Perlu Diperhatikan Majikan

Anda bertanggungjawab menyediakan persekitaran kerja yang selamat dan produktif untuk pekerja anda. DOL menyediakan panduan dan peraturan untuk tempat kerja di kawasan seperti pampasan pekerja, keperluan rehat dan makan tengah hari, keperluan cuti, peluang pekerjaan yang sama, dan pampasan pengangguran.

Lihat laman web DOL untuk senarai lengkap peraturan dan garis panduan untuk memenuhi keperluan majikan dan tempat kerja.

Terdapat banyak sekolah pemikiran tentang apa yang membuat persekitaran kerja yang terbaik. Meja berdiri, meja duduk, lampu terang, lampu malap, dan pekerja sentiasa berperang dengan termostat. Selagi anda mematuhi peraturan Persekutuan, negeri dan tempatan, anda bebas untuk merancang tempat kerja anda.

Perlu diingat bahawa bukan sahaja tempat kerja fizikal yang jatuh pada bahu anda, persekitaran budaya dan interpersonal adalah tanggungjawab anda juga. Simpan persekitaran di mana anda menghormati semua pekerja dan menuntut agar mereka menghormati satu sama lain.

Berurusan dengan masalah sebaik sahaja mereka muncul dan mengumpat gosip dan buli di kuncup, dan tempat kerja anda akan menjadi tempat yang menyenangkan dan selamat untuk berfungsi.

Di tempat kerja yang berbahaya, seperti tapak pembinaan atau ladang, anda perlu berhati-hati untuk memastikan persekitaran yang selamat di mana pekerja terlatih dan dilindungi dengan baik. Jangan cuba menjimatkan wang dengan memotong sudut dengan selamat.

Tempat kerja juga dikenali sebagai lokasi pekerjaan anda, tempat pekerjaan, dan nama mana-mana tempat pekerjaan seperti pejabat, kilang, atau ladang.

Penafian: Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton dan undang-undang dan peraturan pekerjaan di seluruh dunia berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.