Bagaimana menetapkan jabatan gaji untuk pekerjaan

Berapakah gaji anda? Anda tahu apa yang anda atau dibayar dalam kerja terbaru anda, tetapi adakah anda tahu apa pasaran yang lebih besar akan membayar untuk kemahiran anda? Adakah anda berada pada tahap tinggi atau akhir yang rendah, dan adakah anda berada di mana?

Apabila mencari pekerjaan baru, mengetahui jajaran gaji anda - bukan hanya gaji sasaran anda tetapi garis bawah serta potensi berpatutan yang berpatutan - memberikan anda perspektif dan memberikan arahan untuk mencari kerja.

Pekerjaan yang berada di luar jangkauan lebih mudah untuk memerintahnya.

Memiliki pelbagai dalam fikiran juga meletakkan anda dalam kedudukan kuasa semasa membuat persediaan untuk wawancara kerja. Jika anda yakin tentang jangkauan anda, anda mungkin akan kelihatan seperti calon yang bijak dan juga perunding yang cerdik.

Adakah Gaji Semasa Anda dan Tajuk Anda dalam Talian Dengan Kerja?

Jadi bagaimana anda menetapkan julat anda? Mulailah dengan mengetahui apa pekerjaan anda sekarang. Kumpulkan seberapa banyak maklumat yang dapat anda lakukan terhadap gaji dalam bidang anda, termasuk pekerjaan dan gaji paling terkini anda. Gaji mungkin beranjak sejak anda mula bekerja di syarikat, terutamanya jika anda telah bekerja selama bertahun-tahun. Apakah syarikat anda perlu membayar seseorang hari ini untuk melakukan pekerjaan itu?

Lihat senarai pekerjaan dalam syarikat anda yang sedia ada dan untuk industri yang lebih besar. Untuk melihat sama ada mana-mana syarikat mendedahkan gaji yang dibayar untuk pekerjaan anda serta pekerjaan yang anda mahukan. Sekiranya anda mempunyai rasa bahawa gelaran paling terkini anda tidak selaras dengan tanggungjawab pekerjaan anda, tajuk penyelidikan yang anda percayai lebih jelas menggambarkan peranan anda.

Ini akan memberikan anda anggaran yang lebih tepat untuk gaji sasaran anda.

Mengelidik Rang Undang-undang Gaji dalam Industri Anda

Laman web yang menawarkan data gaji dan kalkulator gaji, seperti Gaji. com, Payscale. com, sesungguhnya. com dan Glassdoor. com, boleh memberikan anda beberapa tanda aras untuk tajuk pekerjaan dan gaji dalam syarikat tertentu.

(Glassdoor juga termasuk ulasan syarikat, yang mungkin mempengaruhi pendapat anda.) Bahkan Biro Statistik Buruh menawarkan anggaran upah untuk setiap sektor di AS.

Maklumat di laman web gaji yang berbeza mungkin berbeza-beza, dan ia tidak selalu benar-benar tepat, tetapi jika anda meneliti lebih daripada satu daripada mereka, anda dapat merasakan jangkauan keseluruhan. Ingat untuk menyelidik tajuk yang paling sesuai dengan tanggungjawab pekerjaan anda. Pastikan anda memperhatikan data serantau, dan hanya melihat purata di kawasan anda. Sesetengah laman web juga akan membiarkan anda memasukkan spesifik seperti tahun pengalaman, darjah yang diperoleh, dan sebagainya.

Tanya Pakar Gaji

Jika angka-angka yang anda temukan dalam penyelidikan anda kelihatan tidak tepat berbanding dengan gaji baru-baru ini, seorang perekrut juga boleh memberi nasihat tentang cara untuk mendekati soalan gaji gaji.Perekrut bebas (mereka yang tidak bekerja di dalam perbadanan yang lebih besar) tidak adil dan ingin mendapatkan apa yang anda berikan. Jika anda bekerja dengan satu, anda harus dapat maklum balas yang lebih spesifik berdasarkan kemahiran anda serta syarat-syarat di pasaran yang lebih besar dan syarikat yang ingin bayar.

Anda juga boleh mendapatkan maklum balas yang sama melalui organisasi profesional dalam industri anda.

Blog industri dan penerbitan perdagangan juga boleh menjadi sumber maklumat yang berguna. Anda mungkin dapat mendapatkan maklum balas pada soalan anda di forum pengguna tetapi perlu diingat bahawa sumber maklumat mungkin tidak boleh dipercayai.

Jika anda mempunyai rakan dan bekas rakan sekerja yang bekerja dalam industri yang sama, beralih kepada mereka untuk mendapatkan maklum balas. Walaupun ia mudah "Adakah suara ini betul kepada anda? "Rakan yang berpengetahuan dapat membantu menambah data anda.

Dengan penyelidikan di tangan, lebih mudah bagi anda menentukan gaji target anda. Akhir hujung dan hujung bawah julat ini mungkin akan berada dalam $ 10,000 atau $ 15,000 satu sama lain, dengan sasaran di suatu tempat di antara.

Pertimbangkan Anggaran Anda dan Keperluan Gaji Base

Bagi kebanyakan orang, hujung gaji yang rendah mungkin gaji paling baru anda ditambah sekitar 10%. Mengapa bersusah payah menukar kerja sebaliknya?

Tetapi jika anda berada di luar pekerjaan dan perlu menyesuaikan jangkaan anda, atau sedang mempertimbangkan pindah ke kerjaya baru, anda mungkin perlu mempertimbangkan lebih daripada apa yang boleh diterima dalam industri anda. Ia juga penting untuk mengetahui apa yang anda boleh hidup dengan.

Jika anda tidak melakukannya, ia membantu untuk membuat anggaran peribadi mengesan semua perbelanjaan tetap dan variabel bulanan keluar. Apakah keperluan gaji anda jika anda mengurangkan beberapa kos pembolehubah? Jika ditawarkan pekerjaan impian anda, adakah gaji ini akan bekerja untuk anda? Ingat, majikan anda boleh memilih nombor terendah dalam julat anda, jadi pastikan ia adalah wajar untuk anda.

Ingat Faedah

Pertimbangan gaji anda harus termasuk bonus tunai, bonus saham, dan harga saham, serta jenis-jenis faedah dan faedah yang ditaja oleh majikan seperti pencocokan 401k, perkongsian keuntungan, penjagaan kesihatan, dan penawaran kerja yang fleksibel. Sekiranya syarikat itu merupakan permulaan atau usaha baru, pertimbangkan potensi pertumbuhan dan potensi masa depan. Malah perkarakan seperti hari Jumaat yang dipendekkan atau jadual hari kerja yang sesuai dengan keseimbangan kerja-hidup boleh menjadi faktor anda.

Jadi, penyelidikan anda dan tahu kedudukan baru anda akan merasakan anda berada di rumah di julat.

Artikel Berkaitan

• Mengemukakan Keperluan Gaji
• Cara Menilai Tawaran Kerja
• Menyediakan Sejarah Gaji