Menetapkan Wawancara Berfikasi untuk Pencarian Kerja Anda - Cari Pekerjaan Mimpi Anda

Hari ini anda akan menubuhkan tiga temu bual dengan profesional di mana-mana syarikat sasaran anda. Temu bual maklumat adalah alat yang sangat berguna untuk mengumpulkan maklumat mengenai industri, pekerjaan, atau syarikat.

Temu bual maklumat juga merupakan peluang rangkaian hebat, kerana ia membolehkan anda bertemu dan mengenali orang dalam industri. Sekiranya anda membuat tanggapan yang kuat, orang dalam mungkin akan mengingati anda apabila syarikat itu mempunyai pembukaan kerja di masa depan.

Siapa dan Bagaimana Minta Temu Ramah

Wawancara maklumat memberi anda pengalaman dan tanggapan peribadi seseorang individu, syarikat, atau industri tertentu. Oleh itu, siapa yang anda pilih untuk memberikan maklumat dalaman ini sangat penting.

Pergi ke senarai syarikat sasaran anda untuk mengetahui sama ada anda mempunyai sebarang kenalan di syarikat-syarikat ini. Lihat melalui senarai hubungan LinkedIn anda untuk mencari sambungan. Jika rakan kawan mengenal seseorang di salah satu syarikat sasaran anda, minta rakan anda memperkenalkan anda, melalui e-mel atau secara peribadi.

Kebanyakan kolej dan universiti juga mempunyai pangkalan data alumni yang sanggup menawarkan nasihat karier kepada pelajar atau alum ahli lain. Cari mana-mana pangkalan data yang ada untuk sambungan.

Pilih tiga orang yang bekerja dalam medan atau industri yang serupa dengan anda sendiri. Hubungi mereka (anda boleh berbuat demikian melalui telefon, e-mel atau melalui sistem pemesejan LinkedIn), mengingatkan mereka bagaimana anda tersambung, dan meminta untuk mengatur masa untuk bertemu untuk membincangkan peluang kerjaya atau untuk mendapatkan wawasan industri.

5 Tips untuk Temu Wawancara Maklumat

Menjadi profesional: Wawancara ini adalah pelantikan perniagaan, jadi anda harus menjalankan diri secara profesional. Datang ke pelantikan tepat pada waktunya. Berpakaian dengan cara profesional yang sesuai dengan industri di mana orang yang ditemuduga itu berfungsi. Pastikan anda tahu nama orang yang anda temui, sebutan yang betul dari namanya, dan tajuk kedudukannya.

Tanya soalan yang betul: Wawancara akan dipandu oleh soalan anda, jadi datanglah wawancara dengan beberapa soalan yang disediakan. Anda boleh bertanya soalan yang mungkin kurang sesuai untuk wawancara kerja pertama yang biasa (soalan mengenai gaji, faedah, percutian, dll.). Anda boleh membincangkan apa yang dilakukan secara harian dan berkaitan dengan kepentingan anda sendiri.

Jangan minta kerja: Ingatlah bahawa wawancara ini adalah mengenai mendapatkan maklumat. Anda tidak memohon pekerjaan. Walaupun anda sepatutnya menjelaskan minat anda terhadap pekerjaan atau syarikat, dan jelaskan mengapa anda berfikir ia mungkin kedudukan ideal untuk anda, jangan biarkan ini menguasai perbualan. Tumpukan kepada pembelajaran dari orang yang ditemuduga dan bukannya memberitahunya mengapa anda berhak mendapat pekerjaan.

Ambil nota: Pertimbangkan untuk mengambil sejumlah nota yang terhad untuk mengesan semua maklumat yang anda perolehi. Walau bagaimanapun, pastikan bahawa mengambil nota anda tidak mengganggu komunikasi antara anda berdua. Sejurus selepas wawancara, lakarkan ringkasan tajuk topik dan kesan keseluruhan industri / pekerjaan / syarikat yang dibincangkan.

Mengikuti: Tulis nota terima kasih kepada semua orang yang anda wawancara. Hantar mereka sebarang pertanyaan susulan yang mungkin anda ada.

Teruskan untuk berhubung dengan kenalan anda selepas wawancara. Ini akan meningkatkan kemungkinan bahawa mereka akan menawarkan bantuan kepada pencarian pekerjaan anda pada masa akan datang.