Video: Nasehat bagi anda yang takut ngga dapat kerja ● Ustadz Khalid Basalamah 2024
Apabila anda memohon kerja, anda perlu mempunyai senarai rujukan sedia. Anda mungkin mempunyai rujukan profesional dan peribadi yang boleh anda hubungi, bergantung kepada kepakaran mereka, bagaimana mereka mengenali anda, dan kerja yang anda gunakan. Rujukan tersebut sepatutnya dapat menjamin kemahiran, kebolehan dan kelayakan anda kerana ia berkaitan dengan pekerjaan yang anda memohon.
Jenis Rujukan Kerja yang Digunakan
Rujukan Profesional. Individu yang boleh memberikan rujukan profesional untuk pekerjaan termasuk majikan sebelumnya, pengurus, rakan sekerja, pelanggan, kenalan perniagaan, dan orang lain yang mengetahui kemahiran tempat kerja anda dan bersedia untuk mengesyorkan anda untuk kedudukan tersebut.
Rujukan peribadi. Jika anda tidak bekerja sebelum ini atau jika anda telah keluar dari tenaga kerja, anda boleh menggunakan rujukan peribadi atau peribadi daripada orang yang mengetahui kemahiran dan sifat anda sebagai alternatif kepada rujukan profesional.
Cadangan LinkedIn. Perlu diingat bahawa anda juga boleh memberikan rujukan mengenai LinkedIn. Jika anda mempunyai cadangan mengenai Profil LinkedIn anda, prospektif majikan akan dapat melihat, sekilas, yang mengesyorkan anda dan apa yang mereka katakan.
Berikut adalah nasihat tentang bagaimana untuk mendapatkan cadangan LinkedIn, yang akan meminta rujukan, dan bagaimana untuk menguruskan cadangan yang anda terima.
Siapa yang Minta Rujukan
Siapa yang anda minta untuk memberi rujukan akan bergantung pada keadaan peribadi dan profesional anda. Adalah penting untuk memastikan bahawa orang yang anda pilih untuk mengesyorkan anda sanggup memberi anda rujukan yang baik.
Anda mungkin terkejut bahawa ini tidak selalu berlaku.
Saya telah mendengar beberapa perkara yang akan memastikan bahawa saya tidak menyewa calon dari beberapa penyedia rujukan.
Itulah sebabnya penting untuk diperiksa sebelum anda menggunakan seseorang sebagai rujukan - anda ingin memastikan bahawa tidak ada sesuatu yang negatif tentang apa yang mereka katakan tentang anda. Memberi peluang kepada orang untuk tidak memberikan rujukan boleh menyelamatkan anda dari keadaan yang memalukan.
Bagaimana Minta Rujukan
Tidak pasti siapa yang anda minta untuk memberikan rujukan atau cara meminta mereka untuk mengesyorkan anda untuk pekerjaan? Inilah caranya untuk mendapatkan rujukan, bersama-sama dengan surat permintaan rujukan sampel yang anda boleh menyesuaikan agar sesuai dengan keadaan peribadi anda.
Buat Senarai Rujukan
Penting untuk menyusun rujukan anda lebih awal. Sebelum meletakkan seseorang dalam senarai anda, pastikan mereka bersedia dan dapat memberi anda cadangan yang bersinar. Buat senarai rujukan yang berasingan dan bersedia untuk memberi atau menghantar kepada majikan atas permintaan.
Saya melihat lebih banyak pengumuman kerja di mana majikan meminta senarai rujukan bersama dengan resume dan surat lamaran.Dalam kes tersebut, syarikat mungkin menyemak rujukan anda terlebih dahulu, sebelum menghubungi anda untuk temuduga.
Apa yang perlu disertakan dalam Senarai Rujukan
Senarai rujukan anda hendaklah merangkumi sekurang-kurangnya tiga orang, bersama dengan jawatan, syarikat, alamat, nombor telefon dan alamat e-mel mereka.
Tidak perlu memasukkan rujukan mengenai resume anda atau memberikan rujukan kepada majikan sebelum mereka meminta mereka. Walau bagaimanapun, anda harus bersedia untuk memberikan rujukan kepada majikan yang berpotensi apabila diminta.
Juga, masukkan salinan senarai rujukan anda (bersama salinan tambahan resume anda) untuk diberikan kepada syarikat apabila anda menemu duga.
Artikel dan Nasihat Rujukan
- Rujukan
- Rujukan Pekerjaan
- Surat Rujukan Sampel
- Rujukan Peribadi
- Rujukan Profesional
13 Petua untuk Memilih Rujukan Kerja Terbaik
Mendapatkan rujukan yang bagus dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan. Semak tip untuk memilih rujukan terbaik, siapa dan bagaimana bertanya, dan bagaimana untuk mengetahui apa yang akan mereka katakan.
Cara Semak Rujukan dan Format Pemeriksaan Rujukan
Keperluan sebab untuk mempunyai proses yang konsisten dan format yang berkesan untuk menyemak rujukan daripada calon pekerjaan anda? Ketahui mengapa anda mahu konsistensi.
Apakah Rujukan dan Bagaimana Anda Boleh Menggunakannya? Rujukan
Adalah orang yang mengenali anda dan kerja anda dan bersedia untuk mengatakan perkara yang positif tentang anda. Tetapi, lebih banyak terlibat daripada hanya bertanya. Melihat apa yang.