Cara Menangani Pemeriksa Kredit Pemohon Kerja

Banyak organisasi menjalankan pemeriksaan kredit pada pemohon kerja dan menggunakan maklumat tersebut sebagai sebahagian daripada proses ketika membuat keputusan pengambilan pekerja. Kajian Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM) menunjukkan bahawa 60% daripada majikan menyemak kredit sekurang-kurangnya beberapa pemohon pekerjaan. Hanya 13% daripada majikan dalam kaji selidik itu menjalankan pemeriksaan kredit ke atas semua pemohon. Amalan yang lebih lazim ialah menyemak sejarah kredit para finalis dan menggunakan maklumat ini untuk menolak calon yang mempunyai latar belakang yang dipersoalkan.

Pemeriksaan Kredit Pemohon Kerja

Laporan kredit pemohon kerja akan menunjukkan butiran mengenai anda dan kewangan anda, termasuk nama, alamat, alamat sebelumnya, dan nombor keselamatan sosial. Laporan ini tidak akan mengandungi skor kredit umur atau kredit anda yang tepat.

Ia juga menunjukkan hutang yang telah anda lakukan termasuk hutang kad kredit, gadai janji, pembayaran kereta, pinjaman pelajar, dan pinjaman lain. Sejarah pembayaran anda didedahkan, termasuk pembayaran lewat dan pinjaman ingkar.

Sebelum syarikat dapat memeriksa kredit anda, mereka memerlukan izin anda. Apa yang mereka dapati dapat menimbulkan masalah untuk pemohon kerja. Terutama jika anda telah menganggur, sukar untuk memiliki sejarah kredit yang baik. Sekiranya laporan kredit memberi kesan kepada keputusan pengambilan pekerja, majikan dikehendaki memaklumkan kepada pemohon. Calon mempunyai peluang untuk menghubungi agensi kredit dan membetulkan sebarang maklumat yang tidak tepat

Sekali anda mengetahui bahawa syarikat akan menjalankan pemeriksaan kredit, ada cara anda boleh membiarkan majikan calon anda mengetahui bahawa mungkin terdapat masalah dengan cek kredit anda.

Lebih baik untuk menjadi proaktif dan sekurang-kurangnya mempunyai peluang untuk menjelaskan, dan semoga dapat meneruskan dalam proses permohonan. Sekiranya syarikat mendapati dengan kejutan bahawa anda mempunyai masalah kredit, anda mungkin kehilangan peluang anda di tempat kerja.

Bagaimana Mengendalikan Pemeriksa Kredit Pemohon Pekerjaan

• Memperkenalkan diri dengan maklumat yang terkandung dalam laporan kredit anda, terutamanya apa-apa notasi negatif atau salah.
• Cuba untuk membetulkan maklumat negatif dalam laporan kredit anda sebelum mencari pekerjaan.
• Jika majikan memberitahu anda bahawa mereka akan melakukan pemeriksaan kredit yang anda tahu akan mendedahkan maklumat yang merosakkan, bersiaplah untuk memutuskan antara menarik permohonan anda untuk pekerjaan atau mengejar pekerjaan. Mengejar pekerjaan mungkin masih menjadi pilihan, terutamanya jika anda telah mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki bagaimana anda menguruskan kewangan anda sejak notasi negatif dalam laporan anda. Pastikan anda menyebut bagaimana anda menangani situasi ini kepada majikan ketika membincangkan cek kredit.
• , anda ditolak pekerjaan berdasarkan maklumat mengenai laporan kredit, bercakap dengan majikan untuk mengetahui sama ada anda boleh memohon semula selepas menangani kebimbangan mereka.

Isu-isu Undang-Undang dengan Pemeriksaan Kredit

Komisen Peluang Pekerjaan Ekuiti (EEOC) menyelia amalan majikan mengenai pemeriksaan kredit pemohon. Jika anda mengesyaki bahawa pemeriksaan kredit oleh majikan mempunyai kesan yang berbeza terhadap calon disebabkan oleh kaum, etnik, umur atau jantina, maka anda boleh melaporkan organisasi berpotensi yang menyinggung perasaan kepada EEOC.

Kebanyakan negeri membenarkan majikan menggunakan laporan kredit secara adil dan saksama dalam proses pengambilan pekerja. Walau bagaimanapun, sesetengah negeri telah mengawal penggunaan laporan kredit dan meletakkan sekatan tentang bagaimana maklumat itu boleh digunakan oleh majikan.

California, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, Colorado, Connecticut, Washington dan negara-negara lain mempunyai undang-undang mengenai buku yang membataskan penggunaan laporan kredit.

Di negeri-negeri ini, penggunaan cek kredit adalah terhad kepada pekerjaan tertentu atau situasi di mana transaksi kewangan atau maklumat rahsia terlibat. Banyak negara lain mempunyai undang-undang yang belum selesai yang mungkin melarang penggunaan laporan kredit oleh majikan atau sekatan tempat penggunaannya.

Selain itu, sesetengah kawasan juga mempunyai sekatan dan larangan terhadap pemeriksaan kredit pemohon pekerjaan. Sebagai contoh, New York City melarang cek kredit pada kebanyakan pemohon kerja. Pengecualian termasuk calon eksekutif peringkat tinggi dengan tanggungjawab fidusiari dan pemohon yang akan menguruskan aset atau mengawasi perjanjian kewangan bernilai lebih dari $ 10,000.

Hubungi Jabatan Buruh Negeri anda untuk mendapatkan maklumat tentang bagaimana undang-undang semasa terpakai di lokasi anda.

Baca Lagi: Apa Termasuk dalam Pemeriksaan Latar Belakang Pekerja