Bagaimana untuk mendapatkan upah setelah kamu dipecat

Apa yang boleh anda lakukan untuk membantu diri anda mendapatkan pekerjaan baru setelah anda dipecat? Mendapatkan dipecat adalah sukar untuk banyak sebab, dan tekanan kehilangan pekerjaan anda sering dikompaun oleh ketakutan bahawa anda akan mengalami kesulitan mendapatkan kedudukan lain. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa langkah yang anda boleh ambil untuk meminimumkan akibat-akibat yang akan ditamatkan pada pencarian kerja anda.
Walaupun mendapat slip merah jambu terikat untuk menjadi masa yang menegangkan, jika anda memecahkan tindak balas anda ke langkah-langkah saiz gigitan, anda akan mendapati ia tidak sepatutnya menjadi seperti yang pertama kali dilihat.

Berikut ialah beberapa petua tentang bagaimana untuk melompat memulakan carian kerja anda selepas penembakan.

8 Cara Dapatkan Sewa Selepas Anda Telah Dipecat

1. Pertama, selaraskan sekutu anda, atau orang-orang yang boleh memberikan kesaksian positif tentang produktiviti dan nilai anda sebagai pekerja. Sekiranya anda mempunyai pengalaman kerja yang positif dengan organisasi lain sebelum penembakan anda, tanya penyelia dan rakan sekerja yang lain untuk menyediakan cadangan untuk anda. Kenal pasti orang di majikan anda yang paling baru yang berada dalam kedudukan untuk menekankan sumbangan utama yang telah anda buat walaupun penamatan anda. Pertimbangkan rakan sekerja di jabatan anda, pengurus jabatan yang mengganggu, pelanggan dan pemegang kepentingan lain apabila mengenal pasti rujukan yang berpotensi. Inilah caranya untuk mendapatkan rujukan.

2. Tanya rujukan anda untuk memberi cadangan mengenai LinkedIn atau dalam bentuk bertulis. Dengan menarik perhatian majikan kepada jenis maklumat positif ini, anda boleh mengatasi beberapa persepsi negatif tentang pemecatan anda.

Kongsi cadangan ini semasa rangkaian atau dengan aplikasi kerja anda apabila mungkin.

3, Buat atau kemas kini portfolio anda jika anda berada dalam bidang di mana sampel kerja seperti laporan, spreadsheet, slaid PowerPoint, cadangan geran, reka bentuk grafik, halaman web, atau program komputer dipamerkan. Menunjukkan bukti majikan mengenai produk kerja yang mengagumkan boleh mengimbangi beberapa persepsi negatif mengenai penembakan anda.

4. Dapatkan kisah terus tentang prestasi anda dalam pekerjaan terakhir anda dan keadaan di sekitar tembakan anda. Kemudian, praktikkan menceritakannya kepada kaunselor, mentor, atau kepercayaan lain yang dipercayai. Elakkan daripada meremehkan majikan anda yang lalu atau mana-mana kakitangan. Kenal pasti pencapaian tertentu dalam kerja anda dan kemahiran yang membolehkan anda menjana kejayaan tersebut. Bersiaplah untuk menyerlahkan secara ringkas bahagian-bahagian tertentu prestasi anda di mana anda datang pendek. Jika boleh, sorot bidang yang tidak penting untuk tugas sasaran anda, atau yang anda telah mengambil langkah-langkah untuk memperkuat sejak ditembak. Inilah cara menjawab soalan wawancara tentang dipecat.

5, Anda harus mengambil kesempatan untuk merenungkan laluan kerjaya anda apabila ditamatkan dari pekerjaan. Adakah alasan penembakan anda unik kepada majikan dan penyelia itu, atau menunjukkan kerjaya yang tidak sesuai dengan kekuatan dan keperibadian anda? Jika yang terakhir adalah benar, maka mungkin lebih mudah untuk membuat kasus untuk pekerjaan di bidang baru. Sebagai contoh, jika anda dipecat dari pekerjaan jualan kerana anda tidak mendarat dengan pelanggan baru yang cukup, tetapi walaupun ini anda mahir dalam perkhidmatan pelanggan, maka anda kini boleh menargetkan di dalam jabatan jualan atau perkhidmatan pelanggan.

6. Perlu diingat bahawa penembakan mungkin juga memberi isyarat masa untuk perubahan radikal dalam kerjaya anda yang mungkin memerlukan pendidikan tambahan, latihan atau dandanan. Jika anda mengambil kursus, seminar, melakukan kerja magang atau kerja bebas dalam bidang baru, maka pengalaman baru ini mungkin menjadi lebih fokus sebagai majikan menilai latar belakang anda daripada pekerjaan yang tidak berjaya terakhir.

7. Ingatlah bahawa perangkaian melalui rakan, rakan sejawat, jiran, rakan sekerja profesional dan alumni perguruan tinggi akan menjadi lebih penting berbanding sebelum ini. Hubungan ini lebih cenderung untuk mendengar nuansa dan penjelasan untuk penembakan anda daripada majikan pada umumnya. Jika mereka masih percaya bahawa anda boleh menambah nilai sebagai pekerja, maka mereka mungkin bersedia untuk memperjuangkan anda di majikan mereka atau melalui kenalan mereka. Berikut adalah tip rangkaian untuk membantu anda menggunakan rangkaian anda dengan lebih baik.

8. Jika penamatan belum dimuktamadkan, pertimbangkan pilihan untuk meletak jawatan dan bincangkan kemungkinan itu dengan majikan anda. Anda mungkin boleh mengeluarkan surat cadangan sebagai pertukaran untuk berlepas yang tenang. Ia juga mungkin bahawa anda boleh menangguhkan peletakan jawatan anda untuk membeli beberapa masa tambahan untuk mencari pekerjaan semasa masih bekerja.

Pastikan anda merujuk kepada pejabat pengangguran anda dan menilai impak yang mungkin ada pada manfaat pengangguran anda.

Baca Lagi: 50+ Soalan-soalan yang Kerap Ditanya Mengenai Mendapatkan Fired | Anda dipecat! Bagaimana Mengendalikan Penamatan | Bolehkah Majikan Katakan Anda Telah Dipecat?

Artikel Berkaitan: Top 10 Alasan untuk Mendapatkan Fired | Hak Pekerja Apabila Pekerjaan Anda Ditamatkan | Jenis Pemisahan daripada Pekerjaan