Bagaimana Membuat Perancangan Ruang untuk Pejabat Anda

Perlu membuat perancangan ruang di pejabat anda? Apabila pertubuhan berkembang, perancangan untuk penggunaan kakitangan dan ruang menjadi kritikal. Anda memerlukan bilik dan pejabat untuk pekerja baru anda.

Anda ingin mengekalkan jarak dekat untuk pekerja yang kerap bekerja bersama-sama. Anda perlu merancang untuk kawasan umum dan bilik persidangan. Anda ingin mewujudkan persekitaran yang memupuk semangat positif dan motivasi dan kepuasan pekerja.

Selain itu, kod bangunan dan peraturan menyusun beberapa keputusan perancangan ruang yang anda buat. Oleh itu, lakukan aspek undang-undang pekerjaan di kawasan seperti tempat tinggal dan akses pekerja.

Petua ini tentang cara untuk mendapatkan input pengurusan untuk keperluan orang dan perancangan ruang akan memberi anda pendekatan yang terbukti untuk terus melompat di hadapan pertumbuhan syarikat anda. Ini adalah soalan-soalan yang diminta apabila anda membuat perancangan ruang untuk orang ramai.

Perancangan ruang ini akan membolehkan anda mempunyai stesen kerja pekerja apabila anda memerlukannya. Namun, perancangan ruang pintar akan menghalang anda daripada menghabiskan sejumlah besar wang pada waktu yang tidak perlu.

Apabila ruang menjadi masalah, pengurus cenderung untuk berfikir "membina lebih banyak pejabat." Selalunya, penyelesaian perancangan ruang yang lebih murah adalah munasabah dengan perancangan dan reka bentuk semula ruang.

Selain itu, jika ditanya, hampir setiap pekerja akan memberitahu anda bahawa mereka akan lebih selesa, produktif, dan berjaya tanpa gangguan di pejabat swasta.

Sering kali, keputusan untuk menggunakan cubicles adalah fungsi ruang dan kos.

Ini adalah soalan-soalan yang diminta apabila anda membuat perancangan ruang untuk orang ramai. Mengakui bahawa banyak tindak balas akan menjadi pendapat, dan anda perlu bergantung kepada pereka profesional dan pembina untuk jawapan dan cadangan definitif dalam perancangan ruang.

Langkah-langkah dalam Perancangan Ruang

• Untuk menentukan sama ada untuk menambah ke bangunan semasa, membina, memindahkan lokasi, menyewa ruang, membina bangunan pejabat, atau mengubah reka bentuk ruang semasa, jumlah anggaran yang dijangkakan untuk tahun ini dan seterusnya perlu.
  Mengekalkan pendekatan yang munasabah dalam memproyeksikan anda. Pertumbuhan projek dalam jumlah pekerja yang serupa dengan tahun ini melainkan ramalan anda lebih tinggi dan membawa pertumbuhan yang terjamin.
  Jabatan:
  Ibu Pejabat Semasa:
  Ibu Pejabat yang Dianggarkan: Tahun 1 Tarikh Permulaan
  Ibu Pejabat yang Dianggarkan: Tahun 2 Tarikh Permulaan
• Daripada peningkatan jumlah ini, bilangan pekerja memerlukan pejabat dan berapa banyak memerlukan bilik ?
• Melihat tahap kakitangan semasa, adakah anda mempunyai perumahan yang sesuai untuk setiap pekerja (adakah anda mempunyai pengurus tanpa pejabat)?
• Melihat kedua-dua pekerja semasa dan yang diunjurkan, adalah akses mereka ke bilik persidangan, bilik makan, ruang penyimpanan, dan tandas yang sesuai?Adakah perubahan ini akan berlaku apabila anda menambah pekerja baru?
• Senaraikan sebarang fikiran tambahan mengenai perancangan ruang kami. Pernahkah anda melihat konsep yang berjaya dilaksanakan dalam organisasi lain? Apa lagi yang harus dipertimbangkan oleh organisasi apabila rancangan ruang dibangunkan? Gambar reka bentuk ruang yang mengagumkan anda juga dialu-alukan. Hantar pautan ke kakitangan Sumber Manusia.

Ingin Ketahui Lebih Lanjut mengenai Perancangan Ruang?

• Kirakan jumlah ruang yang diperlukan oleh pekerja anda untuk pejabat, bilik, kawasan kongsi, bilik istirahat dan makan tengahari, tandas, dan banyak lagi.
• Pejabat vs. ruang lapang tetap menjadi perdebatan utama walaupun selama dua puluh lima tahun yang lalu, peratusan pekerja yang bekerja di sebuah bilik kecil telah meningkat menjadi 70%, menurut Robert J. Grossman dalam sebuah artikel yang hanya ahli SHRM dapat membaca : Pejabat vs Ruang Terbuka .
• Untuk pengaturcara komputer: Pejabat Persendirian atau Cubicle: Perbahasan Berlaku