Pemeriksaan Pengesahan dan Rujukan Pekerjaan

Salah satu soalan yang sering saya tanyakan adalah, "Apa jenis maklumat yang akan ditanya oleh majikan apabila mereka mengesahkan pekerjaan terdahulu saya atau memeriksa rujukan saya? "

Orang ingin tahu jika majikan akan menyemak tarikh pekerjaan, tajuk pekerjaan, gaji, dan maklumat lain mengenai resume mereka.

Adalah penting untuk mengetahui apa majikan akan menyemak, kerana ia adalah peringatan untuk jujur ​​pada resume anda. Jika anda tahu apa yang akan diperiksa oleh majikan, anda boleh belajar cara menangani sebarang masalah seperti jurang pekerjaan, rujukan negatif, dll.

Baca di bawah untuk maklumat lanjut mengenai jenis maklumat majikan yang akan diperiksa, dan bagaimana untuk menerangkan mana-mana jurang pekerjaan atau "bendera merah" lain majikan mungkin mencari dalam sejarah kerja anda.

Apa yang Diperiksa oleh Majikan

Jawapannya adalah bahawa ia bergantung. Ia bergantung kepada berapa banyak pengesahan yang dilakukan majikan semasa proses pengambilan pekerja. Sesetengah majikan akan mengesahkan, secara terperinci, setiap detail resume atau permohonan anda. Mereka bukan sahaja mengesahkan segala-galanya pada resume anda, tetapi juga akan memanggil semua rujukan anda. Mereka mungkin juga meminta rujukan anda untuk ringkasan watak dan / atau etika kerja anda.

Pengusaha lain boleh melakukan pemeriksaan sepintas lalu. Mereka mungkin hanya menyemak beberapa butiran mengenai resume anda, atau hanya memanggil salah satu rujukan anda. Sesetengah majikan tidak akan memeriksa apa-apa maklumat anda, dan mungkin tidak memanggil rujukan anda sama sekali.

Jadi, masalah dengan meregangkan kebenaran atau menghiasi semula resume anda (selain daripada itu berbohong) adalah terdapat kemungkinan bahawa anda akan tertangkap, sama ada sekarang atau pada suatu masa nanti.

Sekiranya anda tertangkap, anda tidak akan mendapat pekerjaan atau, jika anda telah disewa, anda mungkin akan dipecat.

Adalah satu idea yang baik untuk mengandaikan setiap majikan akan menjalankan pemeriksaan latar belakang menyeluruh ke dalam sejarah kerja anda. Ini akan menghalang anda daripada menghadapi masalah kemudian.

Bagaimana Berurusan dengan "Bendera Merah"

Jadi, apa yang anda lakukan jika anda mempunyai "bendera merah" pada resume anda, seperti jurang dalam pekerjaan, sejarah pekerjaan yang tidak begitu baik, atau rujukan negatif?

Menjadi fleksibel dan kreatif bukannya padding atau memusnahkan resume anda akan membawa anda lebih jauh dalam jangka masa panjang, dan anda tidak akan kehilangan nyawa jika seseorang akan bertanya soalan yang salah dan menangkap anda!

Baca di bawah untuk mendapatkan petua mengenai bagaimana untuk meletakkan putaran positif mengenai isu-isu ini, bukannya berbohong pada permohonan kerja anda.

Berurusan dengan jurang pekerjaan. Apabila menyenaraikan tarikh pekerjaan pada resume anda, anda tidak perlu menyenaraikan bulan dan tahun jika anda berada dalam kedudukan lebih dari satu tahun. Contohnya, anda boleh katakan 2015-2017 berbanding Mei 2015 - Ogos 2017. Dengan hanya termasuk tahun ini, anda boleh menampung beberapa jurang pekerjaan yang hanya beberapa bulan lama.

Anda juga tidak perlu menyenaraikan semua jawatan anda pada resume anda. Aturan praktikal biasanya untuk mengehadkan pengalaman anda hingga 15 tahun untuk pekerjaan pengurusan, 10 tahun untuk pekerjaan teknis, dan 5 tahun untuk pekerjaan berteknologi tinggi. Anda boleh meninggalkan pengalaman anda yang lain dari resume anda atau senaraikannya tanpa tarikh dalam kategori "Pengalaman Lain".

Perlu diingat, terdapat banyak orang yang telah lama tidak bekerja. Ia tidak akan menjadi kebimbangan besar bagi kebanyakan majikan, kerana banyak calon dalam keadaan yang sama.

Akhirnya, jika anda ditanya mengapa anda tidak bekerja semasa temu duga, beritahu yang benar.

Adalah baik untuk mengatakan bahawa anda berada di rumah dengan keluarga anda, atau diletakkan, atau apa sahaja yang anda mungkin lakukan. Hanya fokus pada menekankan etika kerja yang kuat, sebelum, semasa, dan selepas waktu anda bekerja.

Berurusan dengan sejarah kerja terhad atau tidak berkaitan. Bagaimana jika anda mempunyai pengalaman kerja, tetapi anda hanya mempunyai pekerjaan kemasukan atau tidak berkaitan? Salah satu penyelesaian adalah untuk menjadi kreatif dan menulis deskripsi mengenai kedudukan anda yang memberikan kesan positif terhadap tanggungjawab anda. Sebagai contoh, "Kerja yang luas dengan piawaian visual dan barang dagangan barangan mewah" berbunyi jauh lebih baik daripada "Mengadakan rak pakaian."

Menekankan tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan. Sebagai contoh, jika anda hanya bekerja di restoran, dan memohon pekerjaan dalam runcit, menyerlahkan pengalaman perkhidmatan pelanggan anda.

Jika kebanyakan pekerjaan anda adalah peringkat kemasukan, dan anda memohon untuk mendapatkan kedudukan yang mempunyai tanggungjawab yang lebih banyak, sertakan contoh pengalaman yang melibatkan anda meningkatkan dan mengambil tanggungjawab tambahan. Sebagai contoh, mungkin anda memberi persembahan kepada rakan sekerja anda, atau mengetuai projek pasukan.

Ingat, juga, bahawa setiap kerja sukarela, bebas, berkonsultasi atau boleh disenaraikan dalam bahagian pekerjaan resume anda. Senaraikan senarai pekerjaan anda - dengan tajuk pekerjaan, nama syarikat, tarikh pekerjaan, dan sebagainya.

Akhirnya, seperti yang dinyatakan di atas, anda boleh meninggalkan pekerjaan tertentu daripada resume anda. Anda tidak perlu memasukkan semua pengalaman anda. Oleh itu, anda boleh meninggalkan pekerjaan di masa lalu yang sama sekali tidak berkaitan dengan kedudukan yang anda gunakan.

Lihat resume dan contoh surat sampul untuk mendapatkan beberapa idea bagaimana menulis resume yang akan berfungsi untuk keadaan anda.

Berurusan dengan rujukan negatif. Jika permohonan kerja memerlukan anda menyertakan maklumat hubungan majikan terakhir anda, tetapi anda tahu orang itu mungkin memberikan rujukan buruk, ada perkara yang boleh anda lakukan untuk menjadikan diri anda lebih baik. Pertama, masukkan rujukan lain pada senarai anda yang anda tahu akan memberikan ulasan yang bersinar. Ini boleh menjadi bekas majikan, pelanggan, vendor, atau rujukan peribadi yang lain.

Kedua, anda mungkin juga proaktif dan menjangkau orang yang anda prihatin. Jelaskan kepada majikan bahawa, semasa anda mungkin tidak berpisah dengan terma yang terbaik, anda bersemangat dengan pekerjaan yang anda mohon, dan akan menghargai rujukan positif.Ramai orang bersedia untuk membiarkan anak-anak melupakannya, dan anda mungkin dapat melihat dengan jelas bahawa anda dan bekas majikan berasa selesa dengannya.

Pengesahan Kelayakan Pekerjaan

Akhirnya, apabila disewa untuk kerja baru, pekerja dikehendaki membuktikan bahawa mereka berhak secara sah untuk bekerja di Amerika Syarikat. Majikan dikehendaki mengesahkan identiti dan kelayakan untuk bekerja untuk semua pekerja baru. Borang Pengesahan Kelayakan Pekerjaan (I-9) mesti dilengkapkan dan disimpan oleh majikan.

Baca Lagi: Cek Latar Belakang | Rujukan Watak dan Peribadi | Meminta Rujukan | Surat Rujukan Sampel | Adakah Majikan Semak Rujukan Anda? | Surat Rujukan Menulis