Kerjaya dalam Jabatan Pematuhan

Fungsi pematuhan merangkumi undang-undang, audit dalaman dan jabatan cukai, dan oleh itu jabatan pematuhan sering memberi organisasi payung untuk semua disiplin ini. Istilah "kepatuhan" mencerminkan fakta bahawa tanggungjawab utama kumpulan ini adalah untuk memastikan bahawa syarikat beroperasi dengan cara yang menghormati undang-undang dan peraturan yang berlaku. Sementara itu, industri perkhidmatan kewangan sangat terkawal.

Undang-undang:

Semakin besar syarikat itu, semakin besar kemungkinannya ada pengacara pada staf. Tanggungjawab mereka termasuk, tetapi tidak terhad kepada: menulis dan mengkaji semula kontrak; mengambil ketua dalam tindakan undang-undang yang difailkan oleh atau terhadap firma; menyemak risalah, salinan pengiklanan, reka bentuk produk dan istilah jualan untuk memastikan pematuhan kepada undang-undang perlindungan pengguna; menyelia kerja firma undang-undang luar, apabila mereka disewa untuk kepakaran khusus.

Seorang peguam dalaman mesti melakukan tindakan mengimbangi yang halus antara terlalu berhati-hati dan membolehkan firma mengambil risiko yang berhemat. Dalam industri yang sangat terkawal, seperti Perkhidmatan Kewangan, panduan yang ditawarkan oleh peguam korporat adalah penting dan dinilai dengan sewajarnya.

Juga sedar bahawa, jika anda mempunyai rasa perniagaan yang mencukupi, ijazah undang-undang dan tugas dalam jabatan undang-undang boleh digunakan sebagai batu loncatan ke bidang pengurusan lain, jika anda begitu cenderung. Anda boleh menggunakan masa anda dalam undang-undang untuk mengembangkan pengetahuan luas tentang operasi dan strategi syarikat.

Anda harus selalu menjadi pemain utama dalam penetapan strategi sejak pematuhan kepada badan hukum yang mengejutkan mempunyai kesan besar terhadap firma.

Audit Dalaman:

Audit dalaman boleh menjadi fungsi kewangan, fungsi pematuhan, atau usaha bersama. Jika pematuhan, ia mengkaji semula operasi firma dengan menumpukan kepada menentukan sama ada ia mempunyai sebarang bidang ketidakpatuhan dengan undang-undang yang berkenaan, dan menilai risiko yang serius.

Staf di jabatan tersebut boleh menjadi campuran peguam dan bukan peguam. Kumpulan ini boleh menjadi sebahagian daripada jabatan undang-undang, sebahagian daripada organisasi kewangan, usaha bersama, atau sepenuhnya bebas daripada keduanya.

Cukai:

Cukai adalah bidang khusus yang juga merupakan fungsi penting dalam syarikat-syarikat besar. Terdapat pematuhan dan aspek strategik untuknya.

Firma itu mesti mematuhi undang-undang cukai dan membayar mengikut mereka. Profesional diperlukan untuk memfailkan penyata cukai dan membuat pembayaran. Syarikat itu mungkin mempunyai kakitangan dalaman sendiri yang boleh bekerja seiring dengan juruaudit luar.

Unsur strategik ialah syarikat mesti memahami bagaimana undang-undang cukai mempengaruhi operasinya. Cukai akan mempunyai kesan yang besar terhadap keuntungan, dan dengan itu tidak dapat dielakkan membimbing pengambilan keputusan ke tahap tertentu.Aktiviti yang sangat dikenakan cukai mungkin harus dijauhi. Operasi dan struktur organisasi mungkin perlu diubah dengan cara mengurangkan cukai.

Kedudukan kanan di jabatan cukai biasanya memerlukan ijazah perakaunan dan / atau undang-undang, dengan penekanan pada isu percukaian, tidak perlu dikatakan. Ini juga merupakan kawasan di mana seseorang yang berfikiran strategik boleh melihat di luar butiran pemfailan pemfailan dan sebaliknya menjadi penasihat utama kepada pihak pengurusan, atau bahkan berpindah ke pengurusan.

Compliance Memperolehi Outlook:

Biro Statistik Buruh meramalkan peningkatan 31% dalam pematuhan pekerjaan dari 2008 hingga 2018, sebahagian besarnya disebabkan oleh perbuatan reformasi kewangan Dodd-Frank tahun 2010. Beribu-ribu institusi kewangan yang lebih kecil, seperti bank komuniti, dana lindung nilai dan firma ekuiti swasta, akan dipaksa untuk memfailkan laporan tetap dengan agensi pengawalseliaan buat kali pertama, di bawah undang-undang ini.