Profail kerjaya: Kaunselor Angkatan Laut

Memelihara Angkatan Laut yang bertahan memerlukan beban bot (dapatkan?) Pelayar yang bermotivasi, yang bermotivasi. Tetapi siapa yang menjaga kerjaya pelayar bertahan? Penyelia Tentera Laut (NC), sudah tentu.

Tugas dan Tanggungjawab

Penarafan kaunselor, seperti namanya, adalah jawapan Tentera Laut kepada kaunselor bimbingan dan pengurusan sumber manusia. Sudah tentu, pekerjaan itu tidak begitu mudah kerana berjabat tangan dan membuat orang berasa baik, tetapi saya menghargai bagaimana Angkatan Laut. com bermula dari padang jualan mereka dengan mencadangkan kaunselor termotivasi oleh "kepuasan yang besar untuk memperkayakan kehidupan orang lain … sepanjang kerjaya ketenteraan mereka untuk pelbagai sebab, di banyak peringkat kehidupan."

Jadi secara semulajadi, ini bermakna hati dan jiwa penarafan NC mewawancara kelasi, memberi nasihat kepada mereka tentang pilihan kerjaya, dan membantu mereka membuat keputusan terbaik untuk masa depan mereka. Walaupun menyediakan pendidikan dan kaunseling yang mantap mengenai pilihan kerjaya membantu pelayar, gambaran yang besar adalah menjaga Angkatan Laut berkhidmat dengan seberapa banyak orang yang berkelayakan yang diperlukan untuk mencapai misi tersebut.

Tugas tidak berakhir dengan kaunseling, sama ada. NCs mesti menyokong pengurusan sumber manusia melalui pelbagai fungsi pentadbiran. Mengikut Peluang Pengesahan Kelayakan Angkatan Laut (COOL) ini termasuk:

• Mengejar "pengekalan dan trend pergeseran" (membandingkan bilangan penyemakan semula kepada jumlah pelepasan)
• "[P] belanja belanja"
• Compile " laporan "
• " [A] kepimpinan perintah dvise senior "mengenai perkara-perkara pengekalan

Keperluan Tentera

Sama seperti kaunselor kerjaya di Tentera Darat dan Marin, sebagai seorang kaunselor Angkatan Laut tidak dapat dicapai untuk rekrut kali pertama.

Jika anda berhasrat untuk memberi nasihat kepada orang lain tentang kerjayanya di Angkatan Laut, anda mestilah menjalaninya. Tegasnya, ini bermakna pemohon mesti telah mendaftar semula dan mencapai pangkat Pegawai Petty Kelas Pertama (atau Kelas 2, layak mendapat kenaikan pangkat ke 1), tetapi orang-orang di Perintah Personel Angkatan Laut mengkaji semula permohonan anda akan mencari bukti yang anda telah "mengalami keseluruhan alam sekitar Angkatan Laut," seperti "kebiasaan dengan kehidupan kapal.

… pelbagai kegiatan dan tugasan dan tahap kepemimpinan yang tinggi."

Pemohon juga mesti mempunyai ekspresi verbal gabungan dan skor penalaran aritmetik sebanyak 105 pada Bateri Aptitude Vocational Services Armed Services (ASVAB).

Pendidikan

Kaunselor prospektif akan meletakkan kem boot dan sekolah "A" untuk kerja Tentera Laut asalnya di belakang mereka. Sekiranya diterima menjadi kaunselor, mereka mesti menghadiri sekurang-kurangnya empat minggu sekolah "C", menurut Panduan Tentera AS Rod Powers. Sekolah sedang dalam sesi kedua di Pangkalan Angkatan Laut San Diego dan Naval Station Norfolk Virginia.

Pensijilan dan Kerjaya Outlook

Menurut Tentera Laut COOL, terdapat tujuh pensyarah awam yang layak untuk penggantian Angkatan Laut yang berkaitan dengan penarafan NC:

• Kerjaya Pengurusan Kerjaya
• Pengamal Pengurusan Kerjaya > Certified Manager
• Fasilitator Pembangunan Karir Global
• Profesional dalam Sumber Manusia
• Profesional Kanan dalam Sumber Manusia
• Maklumat Keselamatan Sensitif, Bersertifikat ("mengajar cara melindungi dokumen sensitif, sejarah pengintipan dan tahap keselamatan Sensitif . ")

Semua

pensijilan di atas dilabelkan oleh COOL sebagai "sangat disyorkan" untuk menaik taraf E-5 melalui E-7 "kerana mereka melengkapkan latihan, pengalaman, dan kecekapan taraf tersebut. " Perkembangan kerjaya tipikal yang digariskan oleh Perisikan Personel Angkatan Laut menunjukkan bahawa seorang kaunselor kerjaya yang baru dibaptis tidak boleh terkejut jika tugasan pertama beliau adalah untuk kapal laut atau skuadron dan putaran antara kapal dan pantai biasanya terjadi setiap tiga hingga empat tahun.

Angkatan Laut. com juga menunjukkan bahawa bekerja sebagai kaunselor mencipta beberapa peluang di dunia awam selepas keluar (yang merupakan cara yang aneh untuk menjual kerjaya yang difokuskan untuk menjaga orang-orang di Angkatan Laut, tetapi saya menggegarkan.) Ini "kemahiran orang" kerjaya dalam sektor awam yang digariskan oleh Tentera Laut. termasuk:

Jurutera kecekapan

• Pengurus pejabat
• Kaunselor pekerjaan
• Perekrut
• Pakar sumber manusia