Bolehkah Anda Membakar Pekerja Pembinaan yang Menggunakan Marijuana Perubatan?

Pengesahan ubat-ubatan tertentu, seperti marijuana, untuk tujuan rekreasi atau perubatan, mempunyai kesan mendalam kepada bagaimana syarikat-syarikat pembinaan menguruskan keadaan ini. Seiring dengan berlalunya masa, semakin banyak bidang kuasa membuat perubahan kepada undang-undang dan peraturan mereka mengenai apa yang mereka anggap sebagai ganja perubatan, dan perubahan-perubahan tersebut dapat memberi kesan besar pada cara Anda menjalankan perniagaan anda. Ganja perubatan berpotensi menjadi isu yang sangat besar apabila ada orang yang menggunakannya dengan resep.

Telah didapati bahawa pekerja yang menggunakan dadah terlepas lebih banyak kerja, menyebabkan lebih banyak kemalangan, menukar pekerjaan lebih kerap dan kos lebih banyak wang kepada majikan daripada pekerja bebas dadah.

Bagaimana jika ia Dibenarkan oleh Negeri?

Banyak negara telah meluluskan penggunaan ganja perubatan untuk individu, dan dengan kelulusan ini, isu-isu dibawa ke permukaan jika anda mempunyai dasar bebas dadah dalam perniagaan anda. Banyak negara telah menyalahi undang-undang ganja untuk tujuan perubatan, tetapi dasar syarikat mungkin memerlukan pekerja untuk lulus ujian dadah untuk memastikan pekerjaan mereka atau bahkan untuk mendapatkan pekerjaan. Jadi, apa yang berlaku jika anda mempunyai pekerja yang diuji positif untuk dadah? Nah, anda perlu terus membaca dan pergi ke setiap peraturan negeri tertentu kerana mereka mempunyai beberapa klausa menangani situasi tertentu ini. Sesetengah negeri mempunyai undang-undang yang menunjukkan bahawa syarikat-syarikat yang mempunyai dasar bebas dadah sepatutnya dapat memutuskan sama ada atau tidak pekerja melanggar dasar syarikat, dan mungkin ada sebab yang sah untuk menembak pekerja itu jika ia telah diuji positif.

Keputusan sedemikian masih boleh dilihat sebagai mematuhi undang-undang, tetapi ia adalah perkara kata-kata undang-undang dan boleh dicabar di peringkat negeri. Sehingga 2015, melarang pekerja menembak pekerja yang telah ditetapkan dengan ganja untuk tujuan perubatan.

Pekerja Pembinaan Menggunakan Marijuana di Projek Persekutuan

Sekarang, projek yang dibiayai kerajaan persekutuan atau persekutuan mungkin mempunyai tafsiran yang berbeza mengenai undang-undang, dan beberapa kaveat lain akan dikenakan di sini.

Di peringkat persekutuan, penggunaan ganja masih haram, dan dengan itu sebab mengapa mana-mana kontraktor yang bekerja untuk agensi persekutuan mungkin diminta untuk membuktikan bahawa semua pekerja perlu mempunyai dasar ubat sifar, dan oleh ubat sifar, saya tidak bermaksud apa-apa, malah ganja perubatan. Di peringkat persekutuan sehingga 2015, seorang pekerja boleh dipecat jika ujian dadahnya keluar positif. Selain itu, kontraktor juga boleh diminta membakar pekerja atau mengabaikannya daripada mengambil bahagian dalam projek-projek persekutuan walaupun pekerja telah menggunakan ganja dalam waktu tidak bekerja.

Apa Kontraktor Harus Dilakukan untuk Disediakan untuk Pembubaran Marijuana?

Berikut adalah beberapa garis panduan yang mesti dibina oleh pembina untuk mematuhi undang-undang dan peraturan tempatan.

• Kontraktor dengan dasar ujian dadah perlu menyampaikan dasar sedemikian dan semua pekerja mengakui bahawa mereka telah membaca polisi tersebut.
• Pekerja Persekutuan dan / atau kontraktor secara jelas dilarang daripada penggunaan ganja; ujian mungkin diperlukan.
• Kontraktor hendaklah mempunyai garis panduan penggunaan ganja di luar kerja.
• Kontraktor akan mengkaji semula dasar syarikat mereka sekurang-kurangnya sekali setahun untuk memastikan mereka menangani keperluan undang-undang terkini.
• Tinjau semua undang-undang negeri dan persekutuan, sebelum menembak pekerja, untuk memastikan anda mengambil keputusan yang tepat berkaitan dengan pekerja anda.

Sebaik sahaja boleh dikatakan, ganja atau apa-apa ubat lain adalah berbahaya, dan pekerja di bawah pengaruh boleh menyebabkan kemalangan keselamatan terutamanya apabila bekerja atau mengendalikan peralatan pembinaan.