Kemahiran Bercerita Perniagaan (Dengan Contoh)

Manusia mempunyai daya tarik yang tulen dengan bercerita. Bermula dari awal kehidupan, ibu bapa memikat anak-anak mereka dengan cerita tidur.

Bercerita telah berkembang menjadi lebih daripada cerita yang diceritakan dalam buku kanak-kanak. Ia boleh menjadi sebahagian daripada strategi kandungan organisasi, dan ia dapat membantu individu meletakkan diri mereka untuk kejayaan di tempat kerja.

Apa itu Perisikan Perniagaan?

Bercerita telah muncul sebagai satu trend yang menonjol dalam dunia perniagaan apabila organisasi melihat untuk meningkatkan kesedaran dan kesetiaan jenama dengan menceritakan kisah menarik tentang produk dan perkhidmatan mereka.

Iklan televisyen sering menggunakan sudut cerita untuk memposisikan produk dan perkhidmatan, dan syarikat mengetuk media elektronik dengan harapan akan menjadi virus sebagai sebahagian daripada strategi pemasaran kandungan mereka.

Bercerita dan Penjenamaan

Bercerita telah menjadi komponen penting dalam membina strategi penjenamaan peribadi apabila pekerja cuba menonjol dalam pasaran pekerjaan. Pekerja yang membangunkan jalan cerita yang menarik sambil menjalankan peranan mereka dengan majikan mempunyai peluang yang lebih baik dalam memajukan organisasi dan meningkatkan pampasan mereka. Bercerita boleh menjadi bahagian penting dalam penilaian prestasi, laporan tahunan, dan dokumentasi lain dalam kerja anda.

Pengisytiharan Pencari Kerja

Selain itu, pengisytiharan adalah bahagian penting hampir semua fasa pencarian kerja. Pekerja yang boleh mengaitkan cerita yang menarik tentang kerjaya mereka akan mendapat lebih banyak perhatian dan sokongan ketika mereka menjalankan kempen rangkaian mereka.

Mengintegrasikan unsur-unsur bercerita ke dalam resume dan surat sampul boleh membantu untuk melukis gambar pencapaian yang dinamik dan meningkatkan kebolehbacaan dokumen.

Kongsi Kemahiran Bercerita Anda

Kunci untuk mewawancara adalah berkaitan contoh konkrit bagaimana anda membuat perbezaan dengan menggunakan kemahiran dan aset yang dicari oleh majikan anda.

Bercerita adalah strategi wawancara yang paling menarik dan meyakinkan untuk menyampaikan bukti bahawa anda telah menjadi pelakon yang berkesan di tempat kerja.

Walaupun selepas wawancara, komunikasi susulan anda akan lebih berkesan jika anda dapat menceritakan kisah ringkas. Menekankan bagaimana pengalaman temuduga telah menimbulkan minat anda terhadap pekerjaan dan yakin bahawa kedudukannya adalah perlawanan yang baik.

Kemahiran Bercerita Perniagaan

A - H

• Mengantisipasi tindak lanjut yang meminta lebih banyak maklumat mengenai unsur cerita yang terkelupas.
• Menghindari penipuan negatif orang lain apabila mengaitkan bagaimana anda membuat perbezaan.
• Mengimbangi kemasukan butiran meyakinkan dengan kerangka apabila mencipta cerita.
• Menimbang semua konteks akademik, sukarelawan dan kerja sebagai tetapan cerita yang mungkin.
• Mencipta cerita dengan permulaan, pertengahan dan akhir.
• Mencipta portfolio produk kerja yang mengesahkan jalan cerita anda.
• Menentukan apa yang akan merayu kepada penonton sasaran anda.
• Menyampaikan cerita dengan nada yang yakin tetapi sederhana.
• Menggambarkan cabaran yang anda hadapi.
• Menegaskan kerja berpasukan dalam cerita dan memberikan kredit kepada orang lain.
• Menekankan tindakan anda dan hasilnya daripada menggunakan bahasa evaluatif mengenai diri anda. Biarkan cerita itu membayangkan bahawa anda adalah seorang yang hebat tanpa mengatakan bahawa anda hebat.
• Menetapkan garis dasar untuk senario kerja anda. Apakah keadaan seperti sebelum anda campur tangan?
• Kegembiraan memancarkan ketika anda menceritakan kisah.

I - Z

• Mengenalpasti hasil yang paling penting atau garis bawah untuk jabatan anda.
• Menggabungkan laporan pengiktirafan oleh para bos, pelanggan dan orang lain ke dalam cerita.
• Memaklumkan rujukan utama mengenai alur cerita anda supaya cadangan mereka lebih cenderung sesuai dengan tema anda.
• Mengintegrasikan bagaimana anda mempengaruhi bahagian bawah cerita anda.
• Mengintegrasikan bukti alur cerita positif anda di platform media sosial seperti LinkedIn.
• Mengubah suai nada suara anda untuk meningkatkan penghantaran.
• Menghasilkan versi pendek cerita untuk situasi seperti peristiwa rangkaian untuk menarik perhatian.
• Mengukur kesan dan hasil apabila mungkin.
• Melatih penyampaian cerita.
• Mengaitkan bagaimana kemahiran dan kualiti membawa kepada pengakhiran cerita yang positif.
• Meneliti profil calon yang ideal dalam bidang anda.
• Menggunakan situasi atau cabaran, tindakan, dan hasil untuk menyusun cerita.

Senarai Kemahiran: Keterampilan Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Job | Senarai Kemahiran untuk Resume

Baca Lagi: Soft vs Hard Skills | Cara Termasuk Kata Kunci dalam Resume Anda | Senarai Kata Kunci untuk Resume dan Surat Cover | Kemahiran dan Keupayaan