Video: Natan Remaja Yahudi Melihat Kedatangan Messias 2024
Bosan mendengar kata 'keseimbangan kerja'? Ramai wanita. Istilah ini dicipta untuk mengenal pasti tuntutan yang bertentangan dengan wanita. Ia mungkin dicipta oleh wanita, atau, seorang wanita yang ingin mendapat mesej: "kita tidak boleh melakukan semuanya."
Sehubungan itu, istilah ini agak seksis kerana ia tidak ditargetkan, atau dikenal pasti oleh lelaki. Bilakah kali terakhir anda mendengar seorang lelaki mengatakan dia memerlukan keseimbangan yang lebih baik dalam hidupnya untuk membawa anak-anak ke taman?
Dan, kenapa lelaki tidak mahu mengimbangi hidup mereka dengan lebih baik? Sekiranya mereka lebih sibuk dengan tugas dan pembesaran anak, wanita mungkin tidak terikat begitu nipis.
Sebenarnya, kita hidup dalam masyarakat yang berubah di mana lelaki sebenarnya membantu daripada yang mereka lakukan lima puluh tahun yang lalu. Terdapat lebih ramai bapa tunggal hari ini daripada dua puluh tahun yang lalu (bapa tunggal bukan kerana menjadi janda). Lelaki perlahan-lahan menjadi lebih mendidik dan menyokong isteri yang ingin kembali ke sekolah. Tetapi ini dilakukan secara senyap-senyap, isi rumah oleh isi rumah - masyarakat pada umumnya masih belum menerima bahawa lelaki menyumbang lebih banyak.
Namun, perempuan terus berjuang dengan apa yang diharapkan dari mereka - atau apa yang mereka pikirkan diharapkan dari mereka. Wanita berusaha untuk menjadi isteri super, ibu super, dan wanita kerjaya. Pada masa yang sama, mereka menegaskan bahawa semakin tua, mendapat berat badan, dan bersaing dengan wanita muda dalam tenaga kerja. Istilah Baki Kehidupan Kerja Tidak Kenal Pasti Apa Wanita Yang Benar
Ungkapan 'keseimbangan kehidupan kerja' menyerupai imej skala (sesuatu perempuan sering berperang dengan cara apapun) dengan kerja di satu sisi dan keluarga dan / atau hubungan peribadi lain di pihak yang lain.
Tetapi seorang wanita adalah makhluk yang utuh dan tumpuannya adalah untuk dirinya secara keseluruhan dan bukan hanya pada dua (penting) aspek hidupnya.
Definisi 'ini atau' itu 'kerja-hidup' bertujuan untuk menentukan wanita sebagai hamba dalam dua peranan yang sama sekali berasingan: pekerja atau penjaga. Wanita
melaksanakan peranan ini (dan banyak lagi) tetapi mereka tidak seharusnya dibuat untuk mewakili perwujudan peranan ini. Keseimbangan kehidupan pekerja telah dijual kepada wanita sebagai kunci kebahagiaan dengan mencadangkan semua yang perlu kita lakukan adalah untuk mencari jalan untuk lebih baik mengisi peranan kita tanpa gila. Mesej bawah adalah (tidak adil) yang dijual kepada wanita adalah jika kita hanya memprioritaskan kerja kita dengan lebih baik kita akan mempunyai lebih banyak masa untuk berbual dengan rakan-rakan, keluarga, dan diri kita sendiri. Masalahnya ialah, mencapai lebih banyak masa peribadi memerlukan sejumlah besar kerja dan istilah 'keseimbangan' menjadi banyak.Sangat sedikit orang boleh atau ingin menghabiskan separuh masa mereka bekerja dan setengah masa mereka tidak berfungsi.
Terdapat ramai wanita yang tidak mempunyai pekerjaan di luar rumah yang memerlukan keseimbangan dalam hidup mereka. Dan, bagaimana dengan wanita kerjaya yang suka kerja mereka supaya cuba menambah masa (keseimbangan) cookie kue di rumah akan merugikan mereka?
Keseimbangan kerja jangka hayat menunjukkan bahawa terdapat keseimbangan yang ada di tempat pertama (tidak ada) dan jika kita tidak mempunyai sesuatu yang salah dengan kita.
Keseimbangan kehidupan adalah satu lagi tugas untuk wanita mencuba dan mencari masa untuk cenderung; satu lagi perkara yang kami lakukan untuk membuat senarai gagal dan berasa tidak selesa dalam sehari.
Untuk berfikir kita boleh mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dengan hanya menjadi lebih utama, lebih teratur, atau dengan berusaha keras, adalah kebodohan yang terbaik.
Bahagian 2: Satu Lagi Standard Double Digunakan untuk Wanita
Mencipta Imbangan Kehidupan Kerja untuk Pelajar Kolej
Kolej boleh menjadi masa yang sangat mencabar dan tertekan untuk pelajar dan pembelajaran tentang mewujudkan keseimbangan kehidupan kerja adalah penting untuk kejayaan keseluruhan.
Cara Meningkatkan Imbangan Kehidupan Kerja untuk Pekerja
Bagaimana majikan meningkatkan baki kehidupan kerja untuk pekerja - manfaat yang paling dikehendaki seperti ditunjukkan oleh kaji selidik baru-baru ini? Gunakan amalan terbaik ini.
Sebut harga untuk Inspire Women in Business - Imbangan Kerja Baki
Petua - Petikan Inspirasi untuk Wanita dalam Perniagaan dan petikan daripada pengarang wanita terkenal, selebriti, dan pemimpin wanita.