Kenapa Pelajar Perlu Dipertimbangkan Melakukan Aturan Satu Pelatih Internship

Latihan magang menyediakan hubungan antara pembelajaran akademik dan pekerjaan profesional. Kerana banyak majikan memerlukan pekerja baru yang telah menyelesaikan sekurang-kurangnya satu latihan, banyak pemohon akan mendapati resume mereka terjebak di dasar tumpukan jika mereka tidak menyelesaikan sekurang-kurangnya satu magang selama empat tahun kolej mereka.

Sesetengah pelajar kolej pergi ke jarak tambahan dan melakukan latihan di luar negara, suatu usaha yang meningkatkan kelayakan mereka.

Adalah disyorkan agar pelajar mencuba beberapa latihan magang yang berbeza untuk mendapatkan gambaran yang baik tentang apa yang mereka suka bekerja di bidang tertentu yang mereka minati. Pengalaman ini membolehkan pelajar melihat apa yang mereka suka untuk benar-benar bekerja di pejabat dan lihat langsung bagaimana industri itu seperti. Mereka juga berpeluang untuk menilai pelbagai jenis pekerjaan dalam profesion pilihan mereka yang paling sesuai dengan kemahiran dan keperibadian mereka.

Memperolehi Keterampilan Pengetahuan dan Membangunkan Anda Dipekerjakan

Magang menyediakan peluang untuk bertemu dengan orang yang sudah bekerja di lapangan, mendapatkan rujukan yang berharga, dan mendapatkan pendedahan kepada persekitaran kerja. Ini hanya tiga alasan yang baik mengapa pelajar harus mempertimbangkan untuk melakukan satu atau lebih latihan dalam tempoh kolej mereka. Kerana banyak majikan menggunakan program latihan mereka untuk melatih orang muda dan kemudian memilih pekerja baru dari kolam latihan, penting bagi pelatih untuk melakukan yang terbaik untuk membuktikan kepada majikan bahawa mereka mempunyai apa yang diperlukan untuk berjaya dalam pekerjaan.

Latihan magang adalah satu cara untuk pelajar membina asas pengetahuan mereka dan meningkatkan kemahiran mereka sambil meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan sepenuh masa pada masa akan datang.

Internships Meningkatkan Kemungkinan Anda Mengendali Dengan Syarikat

Bukan hanya majikan yang mencari individu yang mempunyai pengalaman yang relevan di lapangan, mereka juga mencari orang yang mempunyai pendedahan di lapangan (dan perusahaan) dan yang memahami bagaimana ia seperti mengendalikan kerumitan kerja tertentu.

Malah beberapa nama terbesar dalam perniagaan sewa dari dalam. Union Square Cafe, di New York City, adalah restoran Zagat yang terkenal dengan pengambilan pekerja pemasaran. Dan menurut Organisasi Pertubuhan dan Kolej Kebangsaan, 90 peratus pelatih kembali (mereka yang kembali menjalani latihan kedua) ditawarkan pekerjaan sepenuh masa.

Melakukan Magang yang Tidak Dibayar Versus Mendapatkan Pekerjaan Yang Dibayar

Pelajar sering dihadapi dengan dilema untuk memutuskan sama ada lebih baik untuk melakukan latihan yang tidak dibayar atau mencari pekerjaan yang membolehkan mereka membuat sedikit wang. Tidak ada jawapan yang mudah untuk ini kerana ini adalah keadaan yang sangat peribadi.Sekiranya anda dapat melakukan latihan tanpa gaji tanpa mengalami kesulitan yang tidak wajar, pengalaman ini akan memberikan pengalaman kerja yang berharga dan boleh membawa kepada pekerjaan sepenuh masa dengan syarikat itu, atau, sekurang-kurangnya, akan membantu anda mendapatkan pekerjaan yang sama dengan syarikat sinergi.

Pelajar yang tidak mampu melakukan latihan tanpa gaji mungkin akan menggabungkan latihan dengan kerja sambilan untuk mengekalkan diri mereka semasa latihan. Terutamanya dalam dunia yang jauh didorong oleh jauh, banyak latihan magang membolehkan para pelajar untuk bekerja jauh dari masa ke masa, dan untuk menyelesaikan tugas-tugas di luar jam seperti malam dan hujung minggu.

Meskipun latihan tidak dibayar, yang tepat akan memberikan pengalaman berharga yang dapat membuka peluang pekerjaan yang akan datang. Walau bagaimanapun, banyak syarikat global yang besar menawarkan latihan berbayar dan anda mungkin dapat mempunyai yang terbaik dari kedua-dua dunia.