Video: Abad kejayaan episode 138 teks indo sub indo Sulaiman 2024
Majikan sering bertanya seperti, "Mengapa kami perlu mengupah anda bukan calon lain untuk kedudukan ini?" sebagai cara untuk menemui kekuatan seseorang yang ditemu bual. Oleh kerana anda jarang mengetahui kekuatan dan kelemahan calon lain, soalan ini benar-benar hanya satu peluang bagi anda untuk menyampaikan apa yang paling sesuai untuk pekerjaan anda.
Itu berita baik, kerana ini bermakna anda boleh menumpukan perhatian untuk memamerkan kekuatan anda dan membuat kes kenapa anda adalah sewa terbaik.
Ingat: Pewawancara Adakah Menggalakkan untuk Menyelesaikan Masalah
Ada banyak yang berlaku semasa wawancara kerja. Anda cuba mencari sama ada pekerjaan itu akan memberi anda apa yang anda perlukan, dari segi pembangunan kerjaya, rasa tujuan dan keperluan kewangan. Pengurus pengambilan, sebaliknya, cuba mengupah seseorang yang akan menyelesaikan masalah untuk syarikatnya.
Benar: matlamat utama temu bual kerja, dari perspektif HR, adalah untuk membuat sewa yang menyelesaikan masalah. Masalah itu mungkin agak mudah - pastikan syarikat berada di landasan yang betul untuk memukul tujuan kewangannya, contohnya. Sekiranya organisasi itu disusun semula, cuba berkembang, atau cuba memegang tempatnya di pasaran yang sesak, masalahnya mungkin lebih rumit. Dalam apa jua keadaan, misi anda adalah untuk mengetahui apa masalah itu, dan menunjukkan bahawa anda dapat menyelesaikannya dengan lebih baik daripada calon lain.
Bandingkan Resume Anda Keperluan Kerja
Langkah pertama dalam menyediakan tindak balas yang berkesan terhadap jenis soalan ini adalah dengan berhati-hati menganalisis kelayakan untuk tugas sasaran anda.
Semak semula kerja dan cari kata kunci yang menerangkan peranannya. Semak bahagian kerja di laman web majikan di mana mungkin terdapat gambaran kerja yang lebih panjang, dan mengintegrasikan maklumat tersebut ke dalam pendekatan anda.
Jika anda telah membuatnya ke peringkat temu duga, ada peluang yang baik bahawa anda telah mula memulakan ini.
Adalah idea yang baik untuk membiasakan diri dengan penerangan kerja yang lengkap sebelum anda memohon pekerjaan. Dengan cara itu, anda boleh menyesuaikan resume anda dan surat liputan sehingga mereka berada di dekat perlawanan yang mungkin untuk apa yang dikatakan syarikat yang mereka cari. Inilah caranya untuk menyesuaikan resume anda dengan keperluan pekerjaan.
Senaraikan Keperluan Kerja Majikan
Jika majikan telah menyediakan senarai terperinci mengenai keperluan dan keutamaan mereka dalam perihal kerja, maka anda bersedia meneruskan langkah seterusnya. Jika tidak, maka cari tapak kerja seperti Sudah tentu. com, Monster atau Dice dengan tajuk yang sama dan mencari iklan yang jelas menggambarkan apa majikan mencari dalam calon untuk jenis pekerjaan tersebut.
LinkedIn juga boleh membantu, di sini.Lihat profil para pekerja semasa untuk mendapatkan gambaran tentang kemahiran dan pencapaian yang bernilai kepada organisasi. Kemudian, cari profil ahli dengan tajuk pekerjaan yang sama di majikan lain, untuk melihat apa yang terpakai untuk peranan secara umum, merentasi industri.
Satu lagi cara untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang keinginan majikan adalah melakukan wawancara dengan para profesional di lapangan untuk melihat pandangan mereka tentang apa yang diperlukan untuk menjadi sukses dalam jenis peranan tersebut.
Juga periksa kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.
Berikut adalah senarai kemahiran yang dikehendaki oleh majikan untuk pelbagai jenis pekerjaan.
Senaraikan Kelayakan Anda untuk Kerja
Buat senarai kelayakan utama untuk pekerjaan yang telah anda jumpai melalui penyelidikan anda. Untuk setiap item dalam senarai anda, semak karya anda sendiri, sukarelawan dan sejarah akademik untuk menentukan bagaimana anda boleh menunjukkan bukti kelayakan itu.
Tulis contoh yang menunjukkan bagaimana anda menggunakan kekuatan tersebut untuk kelebihan anda. Apabila anda bersiap sedia untuk temubual, amalkan menjawab soalan wawancara supaya anda dapat memaparkan kekuatan anda.
Kongsi Kenapa Anda Mendapatkan Kerja
Bersedia untuk menggambarkan setiap situasi, projek atau cabaran, serta tindakan yang anda ambil yang mempamerkan aset dan hasil yang positif. Aset anda boleh menjadi kemahiran, bidang pengetahuan atau kepakaran, kualiti peribadi atau bidang pengalaman yang relevan.
Pilih lima hingga tujuh kekuatan anda yang paling sesuai dengan keperluan pekerjaan, dan gunakannya sebagai inti untuk jawapan anda mengenai apa yang membezakan anda sebagai calon.
Anda boleh menambah beberapa kualiti istimewa anda yang secara umumnya membantu anda untuk berjaya dalam usaha yang produktif dan anda akan bersedia untuk menarik perhatian pewawancara anda.
Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.
Bagaimana Kami Menggunakan Air dan Mengapa Kami Mengurangkan Penggunaan Kami?
Air digunakan untuk kegunaan rumah, pengangkutan, pertanian, dan menjana elektrik - Ketahui bagaimana kami menggunakan air dengan tepat dan mengapa memeliharanya adalah kunci.
6 Pekerjaan untuk Orang yang Suka Membelanjakan Seseorang Lain-lain Wang - Kerjaya yang Melibatkan Pembelian Dibuat oleh Orang Lain
6 Pekerjaan ini membolehkan anda membelinya tanpa membelanjakan wang anda sendiri. Bunyi bagus, kecuali anda tidak dapat menyimpan apa yang anda beli. Sekurang-kurangnya anda akan dibayar.
Apa yang Boleh Anda Lakukan Lebih Baik Bagi Kami Daripada Calon Lain?
Bagaimana untuk menjawab soalan wawancara tentang apa yang boleh anda lakukan dengan lebih baik untuk organisasi daripada calon lain untuk jawatan itu, dengan jawapan sampel.