Video: Apa kata Bandarmology untuk 3 saham ini? 2024
Banyak syarikat prihatin dengan cadangan Lembaga Piawaian Perakaunan Kewangan (FASB) bahawa opsyen saham ditunjukkan pada lembaran perbelanjaan syarikat. Terutamanya syarikat teknologi tinggi dan permulaan yang prihatin kerana mereka takut kehilangan salah satu alat perekrutan dan motivasi mereka yang hebat. Tetapi tidak perlu risau kerana sudah ada pilihan pampasan yang lebih baik, pilihan saham terhad.
Motivasi Melalui Saham Terhad
Pengeluaran stok terhad adalah alat pemotivasi yang lebih baik daripada memberikan pilihan stok untuk dua sebab.
Pertama, ramai pekerja tidak memahami opsyen saham. Mereka tidak tahu bahawa mereka perlu bertindak untuk merealisasikan sebarang keuntungan. Lebih mudah bagi mereka untuk memahami tempoh peletakan hak pada stok terhad. Sebab kedua ialah stok terhad tidak boleh menjadi tidak bernilai seperti pilihan saham. Walaupun harga saham jatuh, stok terhad mengekalkan beberapa nilai intrinsik.
Matematiknya agak mudah. Geran opsyen saham dengan harga mogok $ 10 tidak mempunyai nilai apabila stok perdagangan pada $ 8. Saham terhad yang diberikan semasa dagangan pada $ 10 masih bernilai $ 8. Sementara itu, pilihan saham telah kehilangan 100% nilainya manakala stok terhad hanya kehilangan 20% daripada nilainya.
Kepemilikan Pekerja Melalui Saham Terhad
Salah satu kelebihan saham terhad yang diperolehi dari perspektif pengurusan ialah sebagai alat yang memotivasi ia membolehkan pekerja berfikir dan bertindak seperti pemilik. Apabila jaket anugerah saham terhad, pekerja yang menerima stok terhad secara automatik menjadi pemilik syarikat.
Pekerja tidak perlu mengambil sebarang tindakan untuk mencapai pemilikan dan kini layak untuk mengundi di mesyuarat tahunan. Menjadi pemegang kepentingan juga menggalakkan pekerja untuk memberi tumpuan lebih kepada memenuhi matlamat korporat.
Pilihan saham, sebaliknya, tidak sedikit untuk menanamkan rasa pemilikan dan biasanya dilihat sebagai perjudian berisiko tinggi yang mempunyai ganjaran yang besar.
Seorang pekerja boleh melabur beberapa tahun untuk membantu syarikat berkembang dan berjaya dan diberi kompensasi dengan pilihan saham tetapi kesetiaan mereka adalah untuk menaikkan harga saham supaya mereka dapat mengeluarkan wang tunai dan membuat satu ikatan. Para pekerja ini sering memilih tindakan yang akan menaikkan harga saham dalam jangka pendek (untuk meningkatkan potensi keuntungan mereka) daripada mengambil pandangan panjang yang pada akhirnya membantu syarikat berkembang dan berkembang maju dari masa ke masa.
Penyokong Saham Terhad
Pedagang dalam talian terbesar di dunia, Amazon, tahu bagaimana untuk menjual kepada pekerjanya, serta kepada orang awam. Amazon. co. uk menyatakan bahawa semua pekerja mereka telah diperuntukkan sejumlah Amazon. com unit saham terhad apabila mereka menyertai. Kumpulan Altria, Inc.juga pergi laluan itu apabila mereka mengumumkan mereka membuat anugerah ekuiti dalam saham stok terhad dan bukannya pilihan stok harga tetap. Dell Computer Corp, Cendant Corp, dan DaimlerChrysler AG juga berpindah ke saham terhad sebagai ganti pilihan saham.
Soalan Lazim Stok Terhad
Jika anda mempunyai soalan mengenai anugerah stok terhad sebagai bentuk pampasan motivasi, lihat Soalan Lazim Stok Terhad. Terdapat Soalan Lazim mengenai pilihan stok di sini.
Apa yang Harus Saya Lakukan Dengan Pilihan Saham Saya? Pilihan saham
Adalah satu manfaat yang ditawarkan oleh banyak majikan. Ketahui sama ada anda perlu memanfaatkan pilihan saham dan apa yang perlu dilakukan dengannya.
Mengapa Syarikat yang Dipimpin Perempuan Adalah Pilihan Saham yang Baik
80 Firma dari Fortune 1000 dengan CEO wanita mengalahkan S & amp; Prestasi P 500 sebanyak 226 peratus peratus. Inilah cara mereka dapat membantu anda menghasilkan wang.
Bagaimana Menulis dari Orang Ketiga Terhad Pandang Terhad
Sudut pandang dalam fiksyen dan apa yang boleh dikatakan oleh penyampai dan tidak boleh dilakukan untuk karya fiksyen anda yang seterusnya.