Mengapa Syarikat yang Dipimpin Perempuan Adalah Pilihan Saham yang Baik

Sesiapa yang meragui kehadiran siling kaca hanya perlu melihat nombor: Hanya 6 peratus daripada Fortune 500 syarikat mempunyai CEO wanita. Itu walaupun terdapat penyelidikan yang menunjukkan bahawa syarikat yang dipimpin oleh wanita cenderung untuk melakukan yang lebih baik.

Seharusnya pelabur pintar berhasrat untuk melabur di syarikat-syarikat yang jarang yang mempunyai wanita memanggil tembakan?

Wanita dalam Peranan Kepimpinan Tambah ke Keuntungan

Terdapat terlalu banyak penyelidikan untuk diabaikan.

Wanita dalam peranan kepimpinan korporat meningkatkan keuntungan korporat.

The Peterson Institute for International Economics (PIIE) bekerjasama dengan EY untuk mengkaji 21, 980 syarikat yang didagangkan secara umum di 91 negara dari campuran industri dan sektor. Hasilnya mengesahkan bahawa sekurang-kurangnya 30 peratus wanita dalam posisi C-Suite menambah 6 peratus kepada margin keuntungan bersih firma, secara purata.

Antara tahun 2002 dan 2014, 80 firma dari

Fortune 1000 dengan CEO wanita mencapai prestasi S & P 500 sebanyak 226 peratus, menurut kajian Quantopian. Pengetua teratas adalah Mindy Grossman di HSNi, ibu bapa Rangkaian Pembelian Rumah dan Debra Cafaro di Ventas, sebuah jagaan kesihatan dan REIT yang hidup. Dalam tempoh itu, kedua-dua pemimpin wanita meningkatkan pelaburan awal di syarikat mereka dengan lebih daripada 500 peratus.

McKinsey dan Company telah mengkaji topik ini untuk sementara waktu, dan menghasilkan banyak penyelidikan.

Laporan mereka, "Wanita sebagai Aset Bernilai" (pdf) mendedahkan bahawa "syarikat di mana kedudukan pentadbiran dipegang oleh lelaki dan wanita mempunyai margin operasi dan permodalan pasaran yang lebih tinggi dalam industri masing-masing. "

Terdapat terlalu banyak penyelidikan untuk menafikan impak wanita dalam peranan kepimpinan yang membawa kepada peningkatan keuntungan korporat.

Berikut adalah beberapa idea tentang mengapa ini begitu.

Kenapa Wanita Membuat Kesan Kewangan ke atas Keuntungan

Wanita dan lelaki mempunyai gaya kepimpinan yang berbeza dan memberi tumpuan kepada aspek yang berbeza dari struktur korporat. Latar belakang dan pengalaman mereka yang berbeza membina asas pengetahuan yang lebih besar daripada yang hanya datang dari lelaki. Akhirnya, dengan menggabungkan kedua-dua lelaki dan wanita dalam peranan kepimpinan, sebuah syarikat boleh mencapai hasil perniagaan yang lebih besar.

Laura D'Andrea Tyson, seorang profesor ekonomi dan perniagaan di Sekolah Perniagaan Haas dari UC Berkley, berkata pada Forum Ekonomi Dunia 2016 bahawa wanita memberi manfaat kepada perniagaan dalam pelbagai cara, termasuk peningkatan inovasi dan pengambilan keputusan yang kompleks.

Idea Pelaburan Daripada Syarikat yang Dipimpin Wanita

Jika anda ingin memanfaatkan kecerdasan perniagaan wanita di tempat yang tinggi, inilah beberapa dana dan saham untuk diperiksa. Sudah tentu, setiap kali menilai firma atau dana untuk potensi pelaburan, lakukan usaha dan penyelidikan anda sendiri.

Bagi pelabur dana, pertimbangkan kedua-dua dana "wanita yang difokuskan":

Pax Meningkatkan Dana Indeks Wanita Global (PXWEX). Dana ini melabur dalam saham utama syarikat yang memajukan kepimpinan wanita.

• SPDR Indeks Kepelbagaian Gender ETF (SHE). Ini baru-baru ini melancarkan pelaburan ETF di syarikat dengan wanita dalam kedudukan "Ketua Pegawai Eksekutif, lembaga atau kepimpinan kanan".
• Bagi pemetik saham individu, berikut adalah senarai 28 syarikat S & P 500 dengan CEO wanita pada Jun 2017, melalui pemangkin bukan keuntungan:

Mary T. Barra, General Motors Co (GM)

• Heather Bresch, Mylan NV
• Michele Buck, The Hershey Company
• Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
• Safra A. Catz, Oracle Corp. (co-CEO)
• Debra Crew, Reynolds American Inc
• Mary Dillon, Kecantikan Ulta
• Adena Friedman, Nasdaq
• Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
• Lynn J. Good, Duke Energy Corp
• Shira Goodman, Staples, Inc
• Tricia Griffith, The Progressive Corp
• Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp
• Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp
• Margaret Keane, Synchrony Financial
• Gracia C. Martore, TEGNA
• Beth E. Mooney, KeyCorp
• Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
• Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp
• Patricia K Poppe, CMS Energy
• Debra L. Reed, Sempra Energy Corp
• Barbara R
• Susan N. Story, American Water Works Company, Inc
• Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp
• Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, .
• Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
• Geisha Williams, PG & E Corp
• Tidak mengejutkan bahawa wanita dalam kedudukan kepimpinan memindahkan syarikat ke hadapan secara kewangan. Jika anda yakin dengan penyelidikan, periksa senarai syarikat-syarikat yang dikendalikan oleh wanita ini dan laksanakannya melalui analisis menyeluruh. Anda mungkin mendapati beberapa permata yang bernilai dolar pelaburan anda.

Barbara A. Friedberg adalah bekas pengurus portfolio dan pengajar pelaburan universiti. Penulisannya muncul di pelbagai laman web termasuk

Robo-Advisor Pros. com dan Barbara Friedberg Kewangan Peribadi .