Wawancara: Di mana Anda Melihat Diri Anda dalam 5 Tahun?

Apabila anda menemuduga untuk pekerjaan baru, sukar untuk menyatakan di mana anda ingin berada di kerjaya anda tahun depan apatah lagi lima tahun di jalan. Walaupun anda tahu, penting untuk berhati-hati bagaimana anda bertindak balas kerana anda perlu menyesuaikan jawapan anda untuk pekerjaan yang anda temujanji.

Soalan-soalan wawancara yang popular ini membantu para pewawancara dan pengambilan pengurus mendapatkan gambaran bagaimana matlamat kerjaya anda sejajar dengan syarikat dan sama ada anda berkemungkinan mempunyai tempoh yang panjang di sana atau meninggalkan hanya beberapa bulan atau setahun.

Tips untuk Menjawab Pertanyaan Mengenai Pelan Masa Depan Anda

Soalan tentang rancangan masa depan boleh menjadi rumit untuk dijawab - anda perlu jujur ​​dalam jawapan anda, tetapi juga memastikan ia berkaitan dengan pekerjaan dan industri. (Jangan berkongsi matlamat lima tahun untuk menerbitkan novel jika anda sedang menemuramah untuk kedudukan akauntan.). Menjawab kurang atau samar dalam jawapan anda boleh membuat pewawancara percaya bahawa anda tidak dilaburkan dalam kerjaya anda, tidak sesuai untuk syarikat, atau menutup sesuatu.

Berikut ialah petua untuk menjawab soalan tentang peringkat seterusnya dalam kerjaya anda, sambil mengesahkan minat anda dalam peranan yang sedang anda temujanji.

Di manakah anda melihat sendiri 5 tahun dari sekarang?

Gariskan Laluan Kerjaya

Untuk mempersiapkan diri untuk soalan ini, penyelidikan jalan kerjaya yang munasabah yang akan mengalir dari kedudukan yang anda gunakan. Berapa lama masa yang biasa dibelanjakan dalam pekerjaan itu?

Apakah langkah seterusnya dalam tempoh lima tahun?

Sesetengah majikan akan menjelaskan garis panduan dalam kerjaya di laman web mereka. Walau bagaimanapun, anda mungkin perlu mendekati profesional di bidang ini melalui alumni, keluarga, rakan, atau persatuan profesional untuk mendapatkan gambaran yang tepat.

Mulakan Dengan Kepentingan Anda dalam Kerja Ini

Ia sering memberi kelebihan untuk menekankan minat anda untuk menguasai kedudukan awal sebelum beralih. Jika nampak seperti anda tergesa-gesa melepasi pekerjaan pertama, majikan mungkin bertanya bagaimana motivasi anda untuk melaksanakan tugas tersebut.

Lagipun, pengurus pengambilan pekerja mungkin mahu seseorang yang akan gembira dan kompeten dalam peranan itu sekurang-kurangnya setahun atau dua. Mengintegrasikan pemikiran yang jelas ke dalam jawapan anda tentang bagaimana minat dan kemahiran anda melengkapkan anda untuk melakukan pekerjaan yang anda sedang dipertimbangkan dapat membantu untuk meringankan kebimbangan tentang berapa lama anda akan mahu tinggal di tempat kerja.

Apabila Tiada Laluan Karir yang jelas

Tidak semua pekerjaan melangkah batu ke kedudukan yang lebih tinggi. Untuk jawatan seperti kaunseling, jualan, perancangan acara, pengajaran, dan pengaturcaraan komputer, sebagai contoh, ia akan sangat sesuai untuk menekankan penguasaan pekerjaan itu sebagai matlamat lima tahun anda.Fikirkan komponen komponen di mana anda boleh berjaya. Sebagai contoh untuk pekerjaan jualan: "Dalam masa lima tahun saya ingin diiktiraf sebagai pakar dari segi pengetahuan produk, telah mengembangkan hubungan yang sangat dekat dengan pelanggan, telah memperluas basis pelanggan di rantau saya dengan ketara, dan mungkin telah diberikan beberapa pelanggan utama negara. "

Matlamat = Hasil

Menyatakan matlamat anda dari segi hasil yang anda ingin hasilkan adalah sudut lain untuk bertindak balas. Jadi, sebagai contoh, seorang calon guru untuk sebuah daerah yang cuba menaik taraf prestasi ujian seragam mungkin berkata "Saya ingin meningkatkan peratusan pelajar yang membaca pada atau di atas gred melalui kaedah pengajaran kreatif." Sudah tentu, anda perlu dapat berkongsi beberapa contoh tentang bagaimana anda mencapai matlamat ini.

Meningkatkan Tangga Kerjaya

Terdapat beberapa pekerjaan di mana anda dijangka akan bergerak selepas beberapa tahun, termasuk beberapa penganalisis dalam perbankan pelaburan dan perundingan, serta pembantu undang-undang dan pembantu penyelidik saintifik (untuk graduan kolej baru). Dalam kes-kes tersebut, anda akan mempunyai lebih banyak peluang dalam jawapan anda, tetapi anda masih mahu menubuhkan bagaimana pekerjaan di tempat yang masuk akal memandangkan kemahiran dan minat yang anda akan bawa kepada majikan.

Soalan Wawancara Lagi Mengenai Masa Depan

• Apa yang anda cari dalam kerja seterusnya? Apa yang penting untuk anda? - Jawaban Terbaik
• Apakah matlamat anda untuk lima tahun ke depan / sepuluh tahun? - Jawaban Terbaik
• Bagaimana anda merancang untuk mencapai matlamat tersebut? - Jawaban Terbaik
• Soalan mengenai matlamat kerjaya anda. - Jawapan Terbaik

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.