Ketika (dan Bagaimana) untuk Menghidupkan Promosi Kerja

Yang ditawarkan promosi biasanya merupakan ganjaran yang mengalu-alukan dan menarik untuk kerja yang dilakukan dengan baik. Kadang-kadang, ia tidak begitu mengalu-alukan dan anda lebih suka menyimpan pekerjaan yang anda ada.

Jika anda berada di pagar untuk menerima promosi, terdapat beberapa alasan yang sah yang mungkin anda ingin mengatakan tidak terima kasih. Sebelum merosot walaupun, pastikan anda jelas tentang kesannya terhadap tempoh anda dengan majikan anda.

Alasan Baik untuk Menolak Promosi

Tidak pasti sama ada anda mahukan promosi itu - atau tidak?

Semak sebab-sebab yang biasa ini menyebabkan para pekerja menolak untuk dipromosikan.

Masa tidak betul. Masa peluang ini boleh mencabar anda atau keluarga anda. Mungkin anda sedang menyelesaikan ijazah, mempunyai anak kira-kira untuk lulus dari sekolah menengah, menjaga ibu bapa yang tua, atau pasangan anda mempunyai pekerjaan yang baik yang dia tidak mahu meninggalkan dan promosi itu memerlukan pindah ke lokasi lain.

Anda tidak fikir anda sudah bersedia. Anda mungkin tidak berfikir bahawa anda sudah bersedia untuk promosi, dan ingin mengukuhkan beberapa bidang kemahiran utama sebelum mengambil cabaran dan tanggungjawab baru.

Anda tidak mahu meningkatkan tangga kerjaya. Ia juga mungkin bahawa promosi akan memindahkan anda ke kedudukan pengurusan, membawa anda jauh dari pekerjaan yang paling anda sukai.

Anda tidak selesa dengan pasukan. Promosi ini mungkin bermakna anda akan bekerja dengan pasukan yang berbeza. Anda mungkin lebih memilih untuk kekal dalam peranan yang anda miliki, bekerjasama dengan orang yang anda kenali dengan baik dan anda bersama.

Promosi tidak membayar. Anda mungkin akan diberi tanggungjawab lebih banyak tanpa pampasan yang lebih.

Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Ditawarkan Promosi Anda Tidak Ingin

Selalu penting untuk menunjukkan penghargaan untuk promosi, walaupun anda tidak menginginkannya. Apabila anda menerima tawaran promosi, anda harus segera bertindak balas dengan ucapan berterima kasih kepada majikan anda bahawa anda menghargai pertimbangan.

Jangan menolak tawaran itu tanpa mendapat pemahaman yang komprehensif tentang sifat pekerjaan baru dan implikasi jika anda tidak menerima. Minta sedikit masa untuk berfikir. Berikut ialah petua mengenai perkara yang harus dipertimbangkan sebelum menerima tawaran kerja.

Penolakan cepat boleh menghantar mesej yang salah kepada majikan anda mengenai komitmen anda terhadap organisasi dan etika kerja anda. Anda juga boleh mendapat manfaat dengan mengambil sedikit masa untuk menganalisis akibat menolak tawaran tersebut.

Sebelum Anda Membuat Keputusan

Anda harus meluangkan masa untuk menilai peluang anda untuk kejayaan dan kepuasan dalam pekerjaan baru sebelum membuat keputusan. Tanya sendiri soalan-soalan ini:

• Adakah anda mempunyai kemahiran yang betul untuk berjaya?
• Adakah anda mahu melakukan kerja?
• Adakah pasukan di sekeliling anda memberi sokongan yang betul?
• Adakah tanggungjawab tambahan, tekanan dan jam bekerja sesuai dengan gaya hidup dan keluarga anda?

Pertimbangkan Apa yang Boleh Terjadi jika Anda Tidak Memaklumkan

Apa yang boleh berlaku jika anda menolak promosi? Syarikat itu boleh menjadi baik dengan anda tinggal di kedudukan anda sekarang. Atau anda boleh mengetahui penurunan adalah bukan pilihan jika anda ingin tinggal bersama syarikat itu. Majikan anda mungkin mengubah struktur organisasi syarikat dan tugas anda bersama-sama dengannya.

Pekerja dengan set kemahiran yang sangat bernilai kurang berkemungkinan akan menimbulkan kesan negatif, tetapi ia boleh menimbulkan masalah di tempat kerja. Pekerja yang mempunyai pekerjaan yang semakin berkurangan atau yang menerima gaji di atas purata untuk peranan mereka harus berhati-hati sebelum menolak tawaran.

Mungkin juga sukar untuk menolak promosi sekiranya anda berada dalam pekerjaan yang digunakan oleh organisasi terutamanya sebagai kedudukan trek pengurusan, seperti penolong pengurus atau pelatih pengurusan.

Sebelum membuat keputusan muktamad, bincangkannya dengan pengurus anda untuk mendapatkan kesan apa kesannya ke arah kerjaya anda di organisasi.

Bagaimana Menolak Promosi

Jika anda yakin bahawa penurunan promosi adalah pilihan yang tepat untuk situasi peribadi anda, kemudian merangka rasional yang meyakinkan mengapa anda harus tetap berada dalam peranan anda sekarang.

• Sebutkan kawasan yang anda ingin menguatkan dahulu, atau alasan untuk menangguhkan promosi.
• Tunjukkan kemahiran yang anda suka gunakan dalam kerja semasa anda.
• Tekankan bagaimana anda menambah nilai dan membantu pasukan anda mencapai matlamatnya.
• Menyampaikan komitmen kuat anda kepada organisasi dan kesediaan untuk bekerja keras dalam peranan anda.
• Kongsi rancangan anda untuk pembangunan profesional dan bagaimana anda akan terus meningkatkan prestasi anda.
• Tinggalkan majikan anda dengan tanggapan bahawa anda sangat berminat dengan peranan anda sekarang dan menumpukan kepada kerja anda.

Contoh-contoh Apa yang Katakan Apabila Anda Menolak

Sebagai contoh, jika anda seorang jurujual, bercakap mengenai semangat anda untuk jualan dan matlamat anda menjadi jurujual teratas. Berikan kepercayaan anda bahawa kekuatan anda lebih sesuai untuk kecemerlangan dalam penjualan berbanding dengan pengurusan.

Dalam contoh lain, jika anda seorang pemaju perisian, anda dapat menekankan kepentingan anda dalam penyelesaian masalah dan penyelesaian masalah melalui tangan pada pengekodan daripada mengurus staf.

Pilihan Lain: Cuba Keluar Kerja Baru

Alternatif untuk hanya mengatakan tidak, adalah untuk mencuba kedudukan baru. Anda boleh menawarkan untuk mengambil peranan sementara atau membantu dengan beberapa tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan peringkat tinggi, jika majikan anda memerlukan.

Jika anda yakin bahawa anda ingin kembali kepada tugas anda sekarang, sebaiknya anda bersetuju pada tarikh tamat untuk peranan yang lebih besar dari masa ke masa. Ia juga mungkin bahawa apabila anda mengambil pekerjaan peringkat yang lebih tinggi, anda akan mendapati ia sesuai, dan akan memutuskan untuk mengambil promosi secara kekal.

Artikel Berkaitan: Cara Menolak Tawaran Kerja | Cara Menurunkan Ladder Kerjaya