Bila dan Bagaimana Mengungkapkan Keperluan Gaji Anda

Sesetengah penyiaran pekerjaan meminta anda memasukkan keperluan gaji anda, atau bahkan sejarah gaji anda, apabila memohon jawatan tersebut. Maklumat syarikat meminta maklumat gaji untuk pelbagai sebab. Sekiranya keperluan gaji anda (atau sejarah gaji) terlalu tinggi, majikan boleh menyiasat anda kerana mereka tidak mahu membayarnya, atau kerana mereka fikir anda tidak akan gembira untuk bekerja dengan kurang wang.

Sebaliknya, jika keperluan gaji anda (atau sejarah gaji anda) lebih rendah daripada syarikat yang sanggup bayar, mereka mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah.

Untuk mengelakkan daripada ditayangkan, dan untuk mengelakkan daripada ditawarkan gaji yang rendah, anda perlu berhati-hati bagaimana anda menggambarkan maklumat gaji anda.

Baca di bawah untuk mendapatkan petua tentang cara memberikan maklumat ini tanpa menyakiti peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan, sementara masih menerima gaji yang adil.

Apakah Keperluan Gaji?

Keperluan gaji adalah jumlah pampasan yang seseorang itu perlu menerima jawatan. Sesetengah majikan meminta calon pekerjaan untuk memberi keperluan gaji apabila mereka memohon pekerjaan.

Keperluan gaji adalah berdasarkan beberapa faktor seperti:

• Industri

• Sejarah gaji sebelumnya

• Pengalaman kerja sebelumnya

• Kos hidup

Kadangkala, majikan mungkin meminta anda memasukkan gaji anda sejarah bukan (atau bersama) keperluan gaji anda. Sejarah gaji ialah dokumen yang menyenaraikan pendapatan masa lalu anda. Dokumen tersebut biasanya termasuk nama setiap syarikat yang anda bekerja untuk, jawatan tugas, gaji, dan pakej manfaat.

Adakah Undang-undang untuk Majikan Minta Keperluan Gaji Anda?

Majikan secara sah boleh meminta anda menyatakan keperluan gaji anda. Walau bagaimanapun, sesetengah negeri dan bandar mengehadkan majikan daripada meminta maklumat tentang gaji anda yang lalu. Semak dengan jabatan negeri buruh di bidang kuasa anda untuk maklumat terkini tentang isu ini, dan undang-undang yang berlaku di bandar dan negara anda.

Keperluan Gaji: Termasuk atau Keluar?

Jika penyenaraian pekerjaan tidak menyebutnya, jangan menawarkan sebarang maklumat gaji sama sekali. Sebaik-baiknya, anda mahu calon majikan untuk mengemukakan topik pampasan terlebih dahulu.

Jika anda diminta memasukkan keperluan gaji dengan permohonan anda, anda boleh mengabaikan permintaan itu, tetapi ini bermakna anda tidak akan mendapat wawancara. Tidak ada majikan yang kurang daripada calon yang tidak mengikuti arahan.

Lebih baik mengikuti arahan. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa cara anda boleh memberikan maklumat yang diperlukan semasa menghadkan risiko anda ditayangkan atau menawarkan gaji yang rendah.

Petua untuk Termasuk Keperluan Gaji

Apabila diminta memasukkan keperluan gaji, anda boleh menyertakan jajaran gaji dan bukannya jumlah tertentu.Pelbagai ini harus berdasarkan penyelidikan gaji yang telah anda lakukan. Sebagai contoh, anda boleh nyatakan di surat lamaran anda, "Keperluan gaji saya adalah dalam lingkungan $ 35,000 - $ 45,000. "Jawapan semacam ini memberikan anda kelonggaran, dan menghalang anda daripada mengunci diri menjadi gaji yang rendah (atau ditayangkan kerana terlalu tinggi gaji).

Apabila menyatakan jajaran gaji, pastikan julatnya adalah realistik. Lakukan ini dengan berhati-hati meneliti kedudukan apa yang bernilai:

• Gunakan tinjauan gaji untuk menentukan gaji purata bagi posisi yang anda sedang temu bual untuk, atau untuk kedudukan yang sama jika anda tidak dapat mencari maklumat mengenai tajuk jawatan yang tepat .

• Gunakan kalkulator gaji untuk membuat faktor dalam perbelanjaan kos hidup dan untuk menganggarkan apa yang perlu dibayar di lokasi tertentu. Terdapat pelbagai kaji selidik gaji dan kalkulator, termasuk sumber khusus industri dan geografi, yang terdapat dalam talian.

Pilihan lain adalah menyatakan bahawa keperluan gaji anda boleh dirunding berdasarkan kedudukan dan pakej pampasan keseluruhan, termasuk faedah.

Sama ada cara, ambil perhatian bahawa keperluan gaji anda fleksibel. Ini mungkin membantu anda dalam menjalankan kedudukan dan akan memberi anda kelonggaran apabila berunding pampasan kemudian jika anda mendapat tawaran kerja.

Tips untuk Termasuk Sejarah Gaji

Jika anda diminta untuk menyertakan sejarah gaji anda, anda juga boleh menyenaraikan gaji terdahulu anda sebagai julat daripada jumlah tertentu.

Tetapi sekali lagi, sentiasa ikuti arahan khusus tentang cara memasukkan sejarah gaji.

Jika majikan memberi arahan khusus tentang cara memasukkan keperluan gaji, ikuti peraturan tersebut. Sebagai contoh, jika dia berkata untuk memberikan jumlah dollar tertentu (bukannya julat), berbuat demikian.

Sekali lagi, anda mahu mengikuti semua arahan di senarai pekerjaan. Tidak kira bagaimana anda menyertakan sejarah gaji anda, sentiasa jujur. Mudah bagi majikan yang berpotensi untuk memeriksa gaji anda dengan majikan terdahulu. Sebarang maklumat palsu akan membuat anda ditayangkan keluar dari proses permohonan.

Di mana dan bagaimana untuk memasukkan maklumat gaji

Keperluan gaji boleh dimasukkan ke dalam surat lamaran anda dengan ayat seperti "Keperluan gaji saya boleh dirunding berdasarkan tanggungjawab pekerjaan dan jumlah pakej pampasan," atau "Keperluan gaji saya adalah dalam $ 25, 000 - $ 35, 000 + julat. "

Tetap merujuk kepada keperluan gaji ringkas, jadi majikan boleh memfokuskan pada seluruh surat pelindung anda.

Jika majikan meminta anda memasukkan keperluan gaji anda dengan cara yang berbeza (misalnya, dalam resume anda), pastikan anda berbuat demikian.

Terdapat beberapa cara anda boleh memasukkan sejarah gaji anda. Pertama, anda boleh memasukkan sejarah dalam surat pelindung anda, secara ringkas menyatakan apa yang anda peroleh sekarang. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Saya kini mendapat pendapatan pada pertengahan empat puluhan. "Anda juga boleh menyertakan senarai terperinci gaji terdahulu anda (atau julat gaji), sama ada dalam resume anda atau pada halaman sejarah gaji berasingan yang anda sertakan dengan resume dan surat lamaran anda.

Lebih Lanjut Mengenai Gaji: Strategi Rundingan Gaji | Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Ganjaran Anda Harapan | Menyediakan Sejarah Gaji