Video: 4 Sebab Mengapa "PRODUK" Anda TIDAK LAKU !! 2024
Surat yang ditulis pada tahun 1981 oleh Pesuruhjaya NFL semasa Roger Goodell - seorang siswazah kolej baru-baru ini yang bercita-cita untuk membangunkan kerjaya dalam sukan - sehingga Pesuruhjaya Pete Rozelle telah muncul semula dan mendapat ulasan yang penting di dunia Twitter.
Surat itu merupakan peringatan yang sangat baik tentang apa yang seharusnya dan tidak boleh dilakukan dalam membuat surat lamaran. Sebaik sahaja anda membacanya, berikut adalah pemerhatian saya mengenai apa yang berfungsi dan apa yang tidak untuk Goodell muda:
- Menulis Surat Lebih Baik daripada Tiada Walaupun suratnya tidak begitu baik (lihat kritikan di bawah), ini pasti lebih baik daripada tidak semua.
- Dia Menggunakan Ejaan dan Pemformatan yang Benar Kandungan itu mungkin tidak berkualiti tinggi, tetapi tidak ada kesilapan dan formatnya bersih. Pastikan anda berbuat demikian semasa menghantar korespondensi profesional.
- Jangan Kata Katakan "Saya Ingin Kerja" Malangnya, ini adalah tenor dari mesej Goodell: Saya telah tamat pengajian dan saya ingin pekerjaan dengan organisasi anda. "Secara ringkas, ini tidak mewakili pendekatan yang baik.
- Katakan Majikan Potensi Apa yang Anda Perlihatkan Hanya menyatakan bahawa anda mempunyai ijazah perguruan tinggi tidak akan mengatasi majikan yang berpotensi. Anda perlu menjelaskan secara ringkas kemahiran dan pengalaman yang dapat membuat anda bukan hanya Jangan gunakan "Passion" untuk Sukan Sebagai Sebab Sewa Goodell tidak menggunakan istilah "semangat" (mungkin ia tidak seperti dalam tren
- Menceritakan seseorang yang anda sukai di atas bidang tidak hampir sama seperti menunjukkan bahwa anda adalah bersemangat. (Untuk lebih atau persilangan minat dan kerjaya sukan membaca artikel ini.) Dan menjadi peminat tidak akan membezakan anda dari othe pemohon r.
- Oleh itu, walaupun surat pelindung Roger Goodell mungkin tidak sampai kepada standard yang dijangkakan dalam pasaran kerja hari ini, terdapat pelajaran untuk belajar dari belajar. Dan dari menyedari bahawa sambungan dan rujukan peribadi dapat pergi jauh dalam menentukan siapa yang mendapat temuduga - dan akhirnya pekerjaan itu.
Pelajaran yang Anda Boleh Belajar Daripada Dipecat
Membaca tentang pelajaran kepimpinan yang dipelajari dari dipecat oleh eksekutif Fortune 500 Henna Inam.
Apa yang Boleh Anda Lakukan Lebih Baik Bagi Kami Daripada Calon Lain?
Bagaimana untuk menjawab soalan wawancara tentang apa yang boleh anda lakukan dengan lebih baik untuk organisasi daripada calon lain untuk jawatan itu, dengan jawapan sampel.
Apa yang Anda Boleh Belajar Daripada Pelabur yang Menguntungkan
Terdapat beberapa pelabur yang selalu mendapat keuntungan, dan inilah yang mereka lakukan berbeza daripada orang lain.