Apakah jenis persekitaran kerja yang anda suka?

Semasa temubual, anda mungkin ditanya tentang persekitaran kerja apa yang anda suka. Pewawancara menanyakan soalan ini untuk menentukan sejauh mana anda patut masuk di syarikat dan dengan budaya syarikat. Ia juga membantu mereka mengenal pasti persekitaran yang paling produktif.

Beberapa faktor yang membentuk persekitaran kerja adalah saiz syarikat, keseimbangan kerja-kerja, gaya kepimpinan, dan struktur pejabat.

Persekitaran kerja di syarikat 15 orang mungkin akan sangat berbeza dengan alam sekitar di multinasional, contohnya.

Seperti banyak soalan wawancara, adalah idea yang baik untuk berfikir tentang soalan sebelum wawancara anda.

Sediakan dengan Menyelidik Persekitaran Kerja Syarikat

Cara terbaik untuk mempersiapkan soalan seperti ini adalah memastikan anda melakukan penyelidikan anda.

Laman web syarikat mengandungi banyak maklumat mengenai persekitaran syarikat, yang dinyatakan dan tersirat. Cari bahagian "Tentang Kami", yang mengetengahkan etika kerja syarikat secara keseluruhan, dan kadang-kadang memberi maklumat mengenai pekerja individu.

Jika anda mempunyai kenalan di syarikat, berbincanglah dengan mereka tentang budaya syarikat. Jangkau ke rangkaian anda untuk mencari maklumat mengenai reputasi syarikat yang anda gunakan. Sebenarnya, sangat berguna bagi anda untuk menganalisis apa persekitaran kerja, kerana ia akan menjejaskan betapa gembira dan produktif jika anda mendapat pekerjaan.

Kadangkala tidak mungkin untuk mengetahui persekitaran kerja di sesebuah syarikat tertentu. Dalam hal ini, adalah baik untuk meminta pewawancara mengenai budaya syarikat, dan merumuskan jawapan anda berdasarkan apa yang mereka katakan. Sebaik sahaja anda mengetahui bagaimana mereka melihat persekitaran kerja mereka, anda boleh menentukan sama ada anda akan menjadi baik, dan boleh menawarkan contoh bagaimana gaya kerja anda sesuai dengan budaya mereka.

Tips untuk Menanggapi Soalan Temuduga ini

Apabila ditanya tentang persekitaran kerja, pertaruhan terbaik anda adalah untuk berusaha kekal neutral, kerana pada tahap ini dalam proses wawancara, anda tidak tahu tahu apa yang akan seperti bekerja untuk syarikat. Adalah idea yang baik untuk mengekalkan bahawa anda fleksibel dan menyesuaikan diri dengan gembira dalam mana-mana persekitaran.

Anda tidak mahu mengatakan apa-apa untuk merosakkan peluang anda untuk mendapatkan peringkat seterusnya dalam proses pengambilan pekerja.

Namun, pastikan untuk mengelakkan tidak jujur. Sekiranya terdapat persekitaran tertentu yang anda tidak boleh bekerjasama, jangan mengatakan bahawa anda boleh mengendalikannya. Sebagai contoh, jika anda seorang akauntan, anda boleh mengatakan bahawa anda fleksibel dari segi persekitaran kerja, tetapi melakukan yang terbaik apabila anda mempunyai ruang yang agak tenang, sehingga anda dapat mengebor ke dalam angka-angka tanpa gangguan.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Tunjukkan kelenturan anda: Saya boleh menjadi fleksibel ketika datang ke persekitaran kerja saya. Dari laman web anda, kelihatan seperti persekitaran di jabatan Kejuruteraan di sini di RRS, Inc. adalah pantas dan tersusun untuk mengembangkan pengeluaran. Saya suka bekerja di kawasan yang mengalami pertumbuhan pesat, dan saya fikir bahawa banyak kali persekitaran semacam ini kondusif untuk idea dan aplikasi baru.

Apabila anda tidak mempunyai keutamaan: Saya telah bekerja dalam pelbagai jenis persekitaran kerja, dan menikmati pembelajaran perkara-perkara baru dari setiap. Saya akan mengatakan bahawa walaupun saya tidak mempunyai keutamaan untuk persekitaran tertentu, saya benar-benar suka bekerja dengan orang-orang yang komited untuk menyelesaikan sesuatu dan yang ghairah tentang kerja mereka.

Pakar yang berdedikasi dan produktif: Secara umum, saya suka bekerja di persekitaran di mana produktiviti tinggi, dan para pekerja mempunyai komitmen. Dalam pengalaman saya, sama ada budaya itu sangat pantas, atau lebih santai, itu adalah dedikasi para pekerja di semua peringkat yang menjadikan syarikat itu berjaya, dan tempat yang bagus untuk bekerja.

Bekerjasama dengan pasukan yang kuat: Saya suka bekerja dalam persekitaran di mana ahli-ahli pasukan mempunyai rasa comradery yang kuat, dan etika kerja yang baik.

Saya suka bekerja dengan orang yang berkompeten, baik, lucu yang suka melakukan sesuatu. Adalah penting bagi saya untuk merasakan bahawa saya boleh mempercayai anggota pasukan saya untuk sentiasa melakukan yang terbaik, kerana saya melakukannya.

Anda boleh menyesuaikan diri dengan mana-mana persekitaran kerja: Setelah bekerja dalam pelbagai persekitaran kerja, dari sangat santai dan santai hingga serba cepat, saya rasa saya menyesuaikan dengan yang paling baik. Saya tidak kenal dengan persekitaran korporat di sini, bolehkah anda memberitahu saya mengenainya?

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.