Video: Leasing Semena Mena Dilaporkan Polisi 2024
Apa yang berlaku apabila syarikat memutuskan bahawa mereka tidak memerlukan anda - selepas mereka telah menawarkan pekerjaan kepada anda? Apa hak yang ditawarkan oleh mereka yang tawaran kerja telah dibatalkan, apa yang ada di sana, dan apa yang berlaku pada bonus menandatangani atau terlebih dahulu apabila tawaran telah dibatalkan?
Ini boleh berlaku. Sebuah syarikat mungkin menyedari selepas mereka telah membuat tawaran kerja yang mereka tidak mempunyai anggaran untuk sewa baru, atau tawaran pekerjaan dapat ditunda.
Anda mungkin menganggap anda ditetapkan untuk kerja seterusnya anda. Anda boleh menyerahkan notis anda kepada majikan semasa anda. Apakah yang patut awak buat?
Pilihan untuk Apa yang Akan Dilakukan jika Tawaran Kerja Dibatalkan
Malangnya, anda tidak mempunyai banyak hak undang-undang. Itulah sebabnya penting untuk berhati-hati menilai tawaran pekerjaan dan syarikat sebelum anda menerima tawaran untuk mencuba dan memastikan tawaran itu akan ditunda. Perkara terakhir yang anda mahu lakukan ialah berhenti kerja anda dan mungkin berpindah, hanya untuk mengetahui bahawa anda tidak mempunyai pekerjaan baru yang anda harapkan.
Mimi Moore, Rakan kongsi di pejabat Chicago Bryan Cave LLP, berkongsi kepakarannya mengenai langkah-langkah yang perlu diambil apabila anda telah ditawarkan pekerjaan baru dan tawaran itu dibatalkan.
Pertama sekali, penting untuk mengetahui bahawa dari perspektif undang-undang anda tidak mempunyai banyak hak. Itulah kerana kebanyakan negeri adalah pekerjaan di kehendak, yang bermaksud bahawa syarikat itu tidak perlu mempunyai alasan untuk menamatkan pekerjaan anda.
Logik yang sama berlaku untuk bakal pekerja.
Terdapat beberapa langkah yang boleh anda ambil untuk melindungi diri anda pada akhirnya tawaran kerja ditarik balik:
- Tanya apa peluang pekerjaan tawaran yang dibatalkan dan tanya apa yang telah dilakukan oleh syarikat ketika itu terjadi. Rekod prestasi masa lalu syarikat itu adalah penunjuk yang baik tentang apa yang mungkin berlaku dan syarikat mungkin mempunyai rancangan yang disediakan.
- Tanya jika surat tawaran kerja dapat mencerminkan apa yang akan dilakukan oleh syarikat jika tawaran kerja ditarik balik.
- Sekiranya ada bonus menandatangani atau pendahuluan, tanya apa yang akan berlaku. Tanya jika tawaran pekerjaan anda dapat menjelaskan dengan jelas bahawa anda boleh menyimpannya jika tawaran anda dibatalkan.
- Biarkan majikan tahu bahawa anda ingin tahu secepat mungkin jika tawaran anda berada dalam bahaya.
Yang paling penting, Mimi Moore berkata, "Untuk memastikan bahawa anda selesa dengan tawaran kerja dan syarikat yang anda bersetuju untuk bekerja."
Apa yang Akan Dilakukan jika Anda Kehilangan Pekerjaan Sebelum Anda Memulai < Bersedia.
Rancangan kontinjensi penyelidikan untuk apa yang anda boleh lakukan jika tawaran itu ditarik balik. Anda mungkin dapat merundingkan pilihan lain dengan syarikat. Anda mungkin boleh mula sambilan, bekerja di kawasan lain, atau mula kemudian. Ia tidak boleh menyakiti untuk melihat pilihan apa yang boleh didapati. Lebih fleksibel anda, semakin baik peluang anda untuk dapat melakukannya. Bolehkah anda kembali kerja lama anda?
Sekiranya anda mempunyai hubungan yang hebat dengan majikan anda mungkin ada kemungkinan untuk kekal atau mendapatkan rehired jika anda telah meninggalkannya. Sesetengah majikan akan teruja untuk mempunyai peluang untuk mengekalkan pekerja yang dihargai. Walaupun anda tidak pasti sama ada anda mempunyai peluang, ia tidak menyakitkan untuk bertanya. Berikut ialah petua untuk menanyakan kembali pekerjaan anda dan semoga mendapat pemulihan.