Apakah U. S. Army 79R Recruiter?

Menurut U. S. Tentera, sebahagian besar perekrutnya adalah dalam tugasan tugas khas selama tiga tahun. Apabila tugas merekrut mereka selesai, mereka akan ditugaskan kembali ke pekerjaan Ketenteraan Pekerjaan Khas (MOS) utama mereka. Askar yang Layak dalam pangkat Sarjan melalui Sarjan Pertama Kelas boleh sukarela untuk mengambil tugas, jika sebaliknya layak. Askar yang sukarelawan untuk mengambil tugas mempunyai pilihan untuk memilih keutamaan tugasan mereka di bawah program insentif tugasan.

Pemberhentian Khas Khusus

Tentera juga boleh memilih secara sukarela askar yang layak untuk tugasan tugas khas selama tiga tahun ini. Ini dikenali sebagai "A Recruiter yang dipilih oleh DA." Proses pemilihan bermula dengan pengurus tugasan di Komando Personil yang meninjau rekod personil tentara dari semua Tentara MOS (pekerjaan). Tentera terbaik dalam setiap bidang kerjaya dicalonkan sebagai perekrut. Pencalonan kemudiannya dihantar ke lapangan di mana setiap komander segera mesti mengesahkan bahawa askar memenuhi standard tinggi yang diperlukan untuk menjadi seorang perekrut Angkatan Darat. Terdapat program yang sama untuk memilih Drill Sargeants. Rata-rata, kira-kira 1, 000 Pegawai yang Tidak Ditugaskan (NCO) setiap tahun dipilih secara sukarela untuk mengambil tugas.

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa NCO yang "perekrut kekal." Selepas 24 bulan pengambilan tugas yang berjaya, NCOs boleh menjadi sukarelawan untuk melatih semula ke MOS 79R, Recruiter.

Tugas yang Dilaksanakan oleh Askar di MOS ini

• Rekrut, wawancara, nasihat dan memenuhi syarat pemohon untuk pendaftaran.
• Mengedarkan dan memaparkan merekrut bahan publisiti. Mengenal pasti dan menanam pusat pengaruh masyarakat.
• Menjelaskan faedah.
• Menyediakan borang pendaftaran dan dokumen.
• Mengatur untuk pengangkutan, makanan, dan penginapan untuk pemohon jika diperlukan.

• Membantu dalam penyelidikan pasaran dan analisis dan membuat cadangan yang sesuai untuk rantaian arahan.
• Menggunakan dan menganalisis data pengurusan untuk menilai prestasi bawahan.
• Mengendalikan program pembangunan profesional. Mendapatkan pentadbiran, menyediakan rancangan dan Prosedur Operasi Standard (SOP).
• Mengekalkan statistik pada program pengambilan.

• Mengekalkan penerbitan pendaftaran dan fail pentadbiran. Menyediakan laporan pendaftaran.

Maklumat Latihan

Kursus Perekrutan Tentera (ARC): 6 minggu, 4 hari, di Fort Jackson, SC

Score ASVAB Diperlukan: 110 di kawasan bakat GT boleh ditukar kepada 100 dengan skor 100 kebolehan ST.

Keperluan Keselamatan: Tiada

Keperluan Kekuatan: Tiada Ditubuhkan

Keperluan Profil Fizikal: 132221

Keperluan Lain

• Tidak boleh mempunyai kebankrapan dalam tempoh 5 tahun yang lalu , tidak boleh mempunyai masalah kredit semasa
• Mesti mempunyai diploma sekolah tinggi.Mereka yang mempunyai GED boleh memenuhi syarat sekiranya mereka mempunyai sekurang-kurangnya 30 kredit kolej (pengecualian mungkin)
• Askar berpangkat Sarjan mesti mempunyai masa perkhidmatan yang kurang daripada 8 tahun (TIS)
• Askar yang berpangkat Sarjan ( Diperintah atau sarjana kakitangan mesti mempunyai kurang dari 12 tahun TIS
• Askar yang berpangkat Sarjana Staf (Promotable) atau Kelas Pertama Sarjan mesti mempunyai kurang dari 14 tahun TIS
• Mesti sekurang-kurangnya 21 tahun, tetapi tidak melebihi 37 untuk SGT atau 39 untuk SSG atau SFC

Pekerjaan Penduduk Serupa

• Pengiklanan dan Promosi Pengurus
• Pakar Perundingan, Pengambilan dan Pakar Penempatan
• Penganalisis Penyelidikan Pasaran
• Pengurus Pemasaran
• Perekrut Personel
• Pakar Latihan dan Pembangunan